การติดต่อสื่อสารและการสนับสนุนทางสังคมที่มีผลต่อการดูแลผู้ป่วยระยะกลางด้านการแพทย์แผนไทยของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล  จังหวัดอุดรธานี

Narinrut Laolueang; Surachai Phimha; Nawaporn Rattanachariya; Pansa Intaram

Authors

Narinrut Laolueang Master of Public Health Student in Public Health Administration, Faculty of Public Health, Khon Kaen University
Surachai Phimha Faculty of Public Health, Khon Kaen University
Nawaporn Rattanachariya Buriram Provincial Public Health Office
Pansa Intaram Faculty of Public Health, Bangkok Thonburi University

Keywords:

Communication, Social Support, Intermediate Care, Thai Traditional Medicine

Abstract

This research aimed to study the effects of communication and social support on the care of intermediate medical-Thai traditional medicine patients in Udon Thani Province. The sample consisted of 141 public health officers responsible for Thai traditional medicine. Research tools included questionnaires and data recording forms, which underwent content validity checks and had acceptable reliability. Data were analyzed using descriptive statistics and multiple regression analysis, with a statistical significance level set at 0.05.

The study found that the levels of communication, social support, and intermediate medical-Thai traditional medicine patient care were all high, with mean scores of 4.07 (S.D.=0.48), 4.15 (S.D.=0.50), and 4.07 (S.D.=0.50), respectively. Specifically, informational social support, communication regarding essential knowledge, and emotional social support collectively predicted 71.2% of the variance in intermediate medical-Thai traditional medicine patient care, with statistical significance (R²=0.712, p-value < 0.001).

References

กลุ่มงานส่งเสริมบริการการแพทย์แผนไทยสถาบันการแพทย์แผนไทยกรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก กระทรวงสาธารณสุข. (2564). คู่มือแนวทางเวชปฏิบัติ (Clinical Practice Guideline) การดูแลผู้ป่วยระยะกลาง (Intermediate Care) ด้านการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก. กรุงเทพฯ: สามเจริญพาณิชย์.

กอบศักดิ์ พิมานแพง, ประจักร บัวผัน, & นพรัตน์ เสนาฮาด. (2567). ปัจจัยแห่งความสำเร็จและสุนทรียทักษะ ภาวะผู้นำที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดมุกดาหาร. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 24(4), 93-105.

กิตติภพ บุญเอก, ประจักร บัวผัน, & สุรชัย พิมหา. (2568). การสนับสนุนจากองค์การและสุนทรีย ทักษะภาวะผู้นำที่มีผลต่อบทบาทในการควบคุมกำกับของผู้อำนวยการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น. วารสารสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น, 7(2), e274266.

จรัสศรี อาจศิริ. (2564). ปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการบริการแพทย์แผนไทยตามเกณฑ์คุณภาพโรง พยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย. วารสารการพยาบาล สุขภาพ และการศึกษา, 4(2), 52-61.

ณัฐพร นิจธรรมสกุล, ประจักร บัวผัน, & นครินทร์ ประสิทธิ์. (2567). สุนทรียทักษะภาวะผู้นำและปัจจัยแห่ง ความสำเร็จที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์สาธารณสุขของผู้อำนวยการโรง พยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 24(4), 133-147.

ทัศนีย์ นิมนภาโรจน์. (2562). การรับรู้การบริหารของหัวหน้างานและการสนับสนุนทางสังคมกับ ประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรฝ่ายสนับสนุนบริการโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ. วารสารบริหารธุรกิจและศิลปะศาสตร์ ราชมงคลล้านนา, 7(1), 64-75.

ธนัญชนก รัตนสิมากร, ประจักร บัวผัน, มกราพันธุ์ จูฑะรสก, & นฤปวรรต์ พรหมมาวัย. (2565). ปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบลติดดาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัด อุดรธานี. วารสารทันตาภิบาล, 33(2), 111-128.

นิชาภา หลังแก้ว, & ชนะพล ศรีฤาชา (2564). บรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่ มีผลต่อการปฏิบัติงานตามเกณฑ์คุณภาพผลงานบริการของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารศูนย์อนามัย ที่ 9, 15(38), 685-704.

ปริยากร บุญญา. (2559). ความสุขในการทำงานการสนับสนุนทางสังคมที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการ ทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาล. วารสารสังคมศาสตร์บูรณาการ มหาวิทยาลัยมหิดล, 3(2), 145-164.

ปรียาพร สุธรรม, นพรัตน์ เสนาฮาด, & สุภารัตน์ ทัพโพธิ์. (2568). การสนับสนุนจากองค์การและปัจจัยแห่งความ สำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครพนม. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 25(1), 144-157.

พงศกร อินทร์เอี่ยม, ประจักร บัวผัน, & สุรชัย พิมหา. (2566). คุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะภาวะผู้นำที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐานงานบริการการแพทย์แผนไทยของแพทย์แผนไทยในโรงพยาบาลชุมชน เขตสุขภาพที่7. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 16(2), 97-116.

มณีรัตน์ ช่างไม้, & ชนะพล ศรีฤาชา. (2561). คุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามเกณฑ์มาตรฐานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 11(4), 65-72.

ยุวรีย์ รุ่งฤทัยวัฒน์, ประจักร บัวผัน, & นครินทร์ ประสิทธิ์. (2568). บรรยากาศองค์การและการ สนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อกระบวนการจัดการความรู้ของบุคลากรสาธารณสุขในโรง พยาบาลกรุงเทพขอนแก่น. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 25(1), 105-118.

รัฐธีร์ สินธุศรีวิศาล, สุรชัย พิมหา, & กรรณิกา ศิริจันทร์. (2567). สุนทรียทักษะภาวะผู้นำและปัจจัย ทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของแพทย์แผนไทยในโรงพยาบาลชุมชน เขตสุขภาพที่ 10. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 24(4), 79-92.

วันชัย มีชาติ. (2548). พฤติกรรมการบริหารองค์การสาธารณะ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ศิริลักษณ์ สีสมบัติ, & สุรชัย พิมหา. (2567). ปัจจัยแห่งความสำเร็จและการสื่อสารที่มีผลต่อการ ปฏิบัติงานตามระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น, 6(2), 1-18. e268250.

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. (2565). แผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพของจังหวัดอุดรธานีฉบับที่3 (พ.ศ. 2565-2569). อุดรธานี: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี.

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. (2567). แผนปฏิบัติการสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี ปีงบประมาณ 2567. อุดรธานี: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี.

สำเริง จันทรสุวรรณ, & สุวรรณ บัวทวน. (2547). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. ขอนแก่น: ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวทยาลัย ขอนแก่น.

สืบสิทธิ์ ครองชื่น, นวรัตน์ สุวรรณผ่อง, มธุรส ทิพยมงคลกุล, & วัลลีรัตน์ พบคีรี. (2561). ค่านิยมวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม กับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 27(6), 1107–1116.

เสาวณีย์ ม่วงนิล, นครินทร์ ประสิทธิ์, สุรชัย พิมหา, นพรัตน์ เสนาฮาด, สุพัฒน์ กองศรีมา, ศรัณยา พันธุ์โยธา, และคณะ. (2566). สุนทรียทักษะภาวะผู้นำและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมและสนับสนุนการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ ผสมผสานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดขอนแก่น. วารสารศูนย์อนามัย ที่ 9, 17(3), 936-951.

Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavior sciences (2nd ed.). Hillsdale NJ: Lawrence Erlbaum.

Cohen, S., & Lakey, B., (2000). Social support theory and measurement. In S. Cohen, L.G. Undeerwood, & B. H. Gottlieb (Eds.). Social support measurement and Intervention: A guide for health and social scientists. (p29–52). Oxford: Oxford University Press.

Dimbleby, R., & Burton, G. (1998). More than words: An introduction to communication (3rd ed). Retrieved May 5, 2025, from http://ndl.ethernet.edu.et/bitstream/123456789/17620/1/54.pdf.pdf

Elifson, K. W., Runyon, R. P., & Haber, A. (1990). Fundamentals of social statistics (2nd ed.). Singapore: McGraw-Hill.

Hinson Langford C.P., Bowsher J ., Maloney J .P. & Lillis P.P. (1997). Social support: a conceptual analysis. Journal of Advanced Nursing, 25(1), 95–100.

House, J. S., Kahn, R. L., McLeod, J. D., & Williams, D. (1985). Measures and concepts of social support. In S. Cohen & S. L. Syme (Eds.). Social support and health (pp. 83–108). Massachusetts: Academic Press.

Kolzow, D. R. (2014). Leading from within Building Organizational Leadership Capacity. New York: Warner Books.