Individual Features and Administrative Factors Affecting the Performance of Information Management of Health personal at Sub-District Health Promoting Hospitals in Khon Kaen Province
Keywords:
Individual Features, Administrative Factors, Performance of Information ManagementAbstract
This cross-sectional descriptive research aimed to study the individual features and administrative factors affecting the performance of information management of health personal at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province. The study population was the health personnel responsible for the information at sub-district health promoting hospitals in khon Kaen province. Of the total 248 personnel, 146 were randomly selected by systematic random sampling and 12 key informants were recruited for focus group for qualitative data gathering. The questionnaire was examined and verified by the three experts for content validity and Item Objective Congruence of all item more than 0.50. For testing reliability, in a pilot study was conducted and Cronbach’s Alpha Coefficient was at 0.98. Data collection was carried out from March 19th to Apirl 20th, 2018. Data distribution was performed by descriptive statistics and presented as percentage, mean, standard deviation, median, minimum, maximum. Inferential statistics, Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient and Stepwise Multiple Linear Regression, were also utilized. The level of statistical significant was set at 0.05.
The results showed that administrative factors, the Performance of information management of health personal at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province. of 3.92 (S.D.=0.50), 3.99 (S.D.=0.46) and respectively. The administrative factors variables had moderate positive relationship with (r=0.825, p-value<0.001). Two administrative factors variables; time and technology could predict the Performance of information management of health personal at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province at 75.9 percent (R2= 0.756, p-value<0.001). The most finding problem and obstacles were 52.05 percent of the personnel administrative factors.
References
กระทรวงสาธารณสุข. (2555). แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารกระทรวงสาธารณสุข ระยะปี 2555-2565: กรอบนโยบายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารกระทรวงสาธารณสุข 2555-2565. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข. (เอกสารอัด สำเนา).
จารุกิตติ์ นาคคำ, & ชนะพล ศรีฤาชา. (2557). ปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการรายงานข้อมูลสุขภาพ ระดับปฐมภูมิของบุคลากรสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดชัยภูมิ. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 จังหวัดขอนแก่น, 21(1), 1-13.
นันทวัน พุฒลา, & สุวิทย์ อุดมพาณิชย์. (2559). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการสื่อสารในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินในโรงพยาบาล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 9(2), 1-15.
ประจักร บัวผัน. (2558). หลักการบริหารสาธารณสุข (พิมพ์ครั้งที่ 4). ขอนแก่น: คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
พยุดา ชาเวียง, & ประจักร บัวผัน. (2559). แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 17(1), 56-68.
พิมพ์วรา สิงหภิวัฒน์, & ประจักร บัวผัน. (2557). การประเมินผลการปฏิบัติงานของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข, 8(3), 267-280.
พีรภัทร ไตรคุ้มดัน, & ประจักร บัวผัน. (2561). ปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการใช้โปรแกรมระบบฐานข้อมูลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (HOSxp_PCU) ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดนครราชสีมา. วารสารสำนักงานควบคุมและป้องกันโรคที่ 7 ขอนแก่น, 25(2), 90-102.
วีระวรรณ เหล่าวิทวัส, & ประจักร บัวผัน. (2556). การปฏิบัติงานของพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไปในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 13(2), 109-120.
สมหมาย ชาน้อย, & พีระศักดิ์ ศรีฤาชา. (2558). ปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการใช้โปรแกรมระบบฐานข้อมูลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลและหน่วยบริการปฐมภูมิ(JHCIS)ของเจ้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 7(3), 129-139.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. (2556). งานข้อมูลสารสนเทศ. ขอนแก่น: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. (2560). ข้อมูลพื้นฐานสาธารณสุข ประจำปี 2560. ขอนแก่น: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. (2560). สรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารสานักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น ปีงบประมาณ 2559. ขอนแก่น: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. (เอกสารอัด สำเนา).
สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข. (2559). คู่มือการปฏิบัติงานการจัดเก็บและจัดส่งข้อมูลตามโครงสร้างมาตรฐานข้อมูลด้านสุขภาพปีงบประมาณ 2559. กรุงเทพฯ: กระทรวงสาธารณสุข.
สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข. (2559). ยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดและแนวทางการจัดเก็บข้อมูล กระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2559. กรุงเทพฯ: กระทรวงสาธารณสุข.
สำเริง จันทรสุวรรณ, & สุวรรณ บัวทวน. (2547). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. ขอนแก่น: ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
อเนก นนทะมาตย์, & พีระศักดิ์ ศรีฤาชา. (2557). ปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อำภอกุฉินารายณ์ จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 7(3), 146-155.
อัปสร วงษ์ศิริ. (2552). การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการจัดการข้อมูลสารสนเทศของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในศูนย์สุขภาพชุมชน อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี. การศึกษาอิสระปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
อาทิตย์ เที่ยงธรรม, & ชนะพล ศรีฤาชา. (2559). ปัจจัยทางการบริหารที่มีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานด้านระบบฐานข้อมูล HOSxp_PCU ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดชัยภูมิ. การศึกษาอิสระปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). New York: Department of Psychology University.
Elifson, K. W., Runyon, R. P., & Haber, A. (1990). Fundamentals of social statistics (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2003). Organizational behavior (8th ed.). New York: Wiley.
