Administrative Factors and Time Management Affecting the Quality of Worklife among Dental Personnel at Sub-District Health Promoting Hospitals in Udon Thani Province
Keywords:
Administrative factors, Time management, Quality of worklifeAbstract
This cross-sectional descriptive research aimed to study administrative factors and time management affecting the quality of worklife among dental personnel at sub-district health promoting hospitals in Udon Thani province, Thailand. The population was 100 dental personnel, and the entire population was studied and used inferential statistics refer to the future of dental personnel. Data was collected by questionnaire for quantitative data, and 12 key informants were used the in-depth interview guidelines for qualitative data gathering. The content validity of the questionnaire was evaluated by three experts. The consistency index of 106 questions (99.06) was greater than 0.50, all questions revised base on reccommendation and the content validity of the questionnaire was 0.97. Data were collected between 13th December 2022 to 13th January 2023. Data analysis was performed by descriptive and inferential statistics as significant level at 0.05. The results showed that overall of the administrative factors, time management and the quality of worklife were at high level, with averages of 3.86 (s = 0.70), 4.00
(s = 0.60) and 3.84 (s = 0.66), respectively. The administrative factors have a moderate correlation with the quality of worklife among dental personnel at sub-district health promoting hospitals in Udon Thani province
(r = 0.671, p-value<0.001, 95% CI: 0.497 – 0.779) and time management have a high correlation with the quality of worklife among dental personnel at sub-district health promoting hospitals in Udon Thani province (r = 0.723, p-value<0.001, 95% CI: 0.646 – 0.953). The results showed that two variables of time management; prioritization of time and specifying time for work, and one variable of administration factors: man, affected and could jointly predicted the quality of worklife among dental personnel at sub-district health promoting hospitals in Udon Thani province at 64 percent (r2=0.640, p-value<0.001).
References
กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. (2563). รายงานประจำปี 2563. อุดรธานี: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี.
กาญจนา พิทักษ์วาณิชย์ & ประจักร บัวผัน. (2559). บรรยากาศองค์การและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการจัดการความรู้ของบุคลากรโรงพยาบาลบัวใหญ่ อำเภอบัวใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 16(1), 90-103.
เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์. (2543). บริหารเวลาเพื่อความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: ซัคเซสมีเดีย.
คณะกรรมการอำนวยการจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติฉบับที่ 12 พ.ศ.2560-2564. นนทบุรี:กระทรวงสาธารณสุข.
จารุณี บุญญวิจิตร์. (2544). การบริหารเวลาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด. วารสารสุทธิปริทัศน์, 15(47), 52-55.
จีระพันธุ์ พูลพัฒน์. (2542). การบริหารเวลา. กรุงเทพฯ: พัฒนาคุณภาพวิชาการ.
ประจักร บัวผัน. (2558). หลักการบริหารสาธารณสุข. พิมพ์ครั้งที่ 4. ขอนแก่น: คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
เพ็ญนภา ชาดี & สุวิทย์ อุดมพาณิชย์. (2562). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานด้านทันตกรรมป้องกันของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น. วารสารทันตาภิบาล, 30(1), 92-102.
ภูมิฤทัย จุรัณณะ & สุวิทย์ อุดมพาณิชย์. (2563). ปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงานตามพันธกิจที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนดของนักวิชาการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข) ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารวิจัยมข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 20(3), 158-166.
รัชนีวรรณ ภูมิสะอาด & วรยา มณีลังกา. (2561). บทบาทหน้าที่และความก้าวหน้าของทันตาภิบาลกรณีศึกษาที่ปฏิบัติงานในเขตสุขภาพที่ 7. วารสารทันตาภิบาล, 29(1), 57-70.
ศรัณยา พันธุ์โยธา & ประจักร บัวผัน. (2564). ปัจจัยทางการบริหารและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข, 21(2), 152-165.
ศศิธร เฝ้าทรัพย์ & สุวิทย์ อุดมพาณิชย์. (2560). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารทันตาภิบาล, 28(1), 23-34.
สถาบันดำรงราชานุภาพ. (2553). การบริหารเวลา. กรุงเทพฯ: สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 พ.ศ.2560-2564. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี. (2565). จำนวนบุคลากรสาธารณสุขจำแนกตาม providertype เขตสุขภาพที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ปี งบประมาณ 2565: แฟ้ม provider จำแนกตาม providertype เขตสุขภาพที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ปี งบประมาณ 2565. อุดรธานี: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี.
สำเริง จันทรสุววรณ & สุวรรณ บัวทวน. (2547). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. ขอนแก่น: ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
อรวรรณ สินค้า & ชนะพล ศรีฤาชา. (2562). ปัจจัยทางการบริหารและแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 12(3), 613-622.
อานัน เพชรล้อมพลอย. (2546). คู่มือการบริหารเวลาของผู้จัดการ. กรุงเทพฯ: กู๊ดมอร์นิ่ง.
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavior sciences. 2nd ed. Hillsdale: Lawrence Erlbaum.
Elifson, K.W., Runyon, R.P., & Haber, A. (1990). Fundamental of social statistics. New York: McGraw-Hill.
Keopaseuth, P., ประจักร บัวผัน และสุรชัย พิมหา. (2563). คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลรัฐเขตนครหลวงเวียงจันทน์. วารสารวิจัยมข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา), 20(2),
-107.
Likert, R. (1967). Attitude theory and measurement. New York: John Wiley & Sons.
Walton, R.E. (1973). Quality of working life: What is it. Sloan Management Review, 4(7), 20-23.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Faculty of Public Health, Khon Kaen University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
