Hourly Assessment Workload of Anesthetist Nurse

Authors

  • Chumruang Engkawara -

Keywords:

Staffing Nurse Anesthetists, Human resource management

Abstract

This research is descriptive research to study the situation, the adequacy of the medical service of nursing in Singburi Hospital. Each moment by the hour and study plan for power between July 1st  to October 31th 2017 official time only by using the tools in the research consists of a register of surgery patients who received services from the application, and provides a number of HosXp Program, a nurse at each service interval.

Analysis of the data, the number of days, number of operating room, the number of nursing provide schemes to organize manpower,  the number of times the rate are lower than normal, nurses provide by using statistical methods. The frequency distribution of the average value and standard deviation, and compare the differences of average use of operating room and average rates are 1 phase, and provide nursing during phase 2, with an analysis of T-test for independent sample statistics.

The  findings of this study revealed that, over time, the rates are lower than regular nurses provide the most 11-13 time clock-rate plans is currently in phase 1 and phase 2 has a lower than usual rate are provided nurses and 16.99 percent, 11.56, respectively. Provide nursing manpower In phase 1 and phase 2 is different, statistically significant ( t63= -1.267, p= .210) the use of surgery in 1 phase and phase 2 was not different (t77= -.178, p= .859) -.178, research suggests that the surgery performed to each hour, but rates are not flexible as nurse to provide surgery, thus making for some time, there are lower than normal rates provide nurses. The results of this study can be used as a concept to provide a flexible nurse

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hodge. M.B.. Asch. SM & Olson, VA Developing indicators of nursing quality to evaluate nurse staffing ratio. JONA 2002; 32(6): 338-45.

Mark. BA What explains nurses'perceptions of staffing adequacy? JONA 2002; 32(5): 234-242

บุญใจ ศรีสถิตนรากูล. ภาวะผู้นำและกลยุทธ์การจัดการองค์การพยาบาล ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย: 2550.

บุณฑริกา อาจนาเสียว, ธีรวัฒน์ ชลาชีวะ,วรินี เล็กประเสริฐ.การจัดการความเสี่ยงทางวิสัญญี, วิสัญญีสาร. 2558 ; 41 (4): 263-277.

Aiken, L.H., Clarke, S.P., Sloane, DM, Sochalski, J. & Silber, J.H. "Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction." AMA 2002; 288(16): 1987-93.

Baumann, A, Giovannetti, P., O'Brin-Pallas, L., et al. Healthcare restructuring: The impact of job change. CJNL 2001; 14(1): 1-11.

Shindul-Rothschild, J., Berry, D., & Long-Middleton, E. Where have all the nurse gone? The results of our patient care survey. AJN 1996; 96(11): 25-40

กฤษฎา แสวงดี.แนวทางการจัดอัตรากำลังทางการพยาบาล. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์. 2545.

สมพร เตรียมเกียรติคุณ และกัญญดา ประจุศิลป์. การจัดอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาลของวิสัญญีพยาบาลโรงพยาบาลตากสิน.วารสารพยาบาลทหารบก. 2554 ; 12( 2): 76-83.

Urden, LD., & Roode. J.L. Work sampling: A decision making tool for determining resources and work redesign. JONA 1997; 27(9): 34-40.

ธัญญานันท์ ศรีธรรมนิตย์. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิผลของโรงพยาบาลเอกชน, วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, สาขาพาณิชยศาสตร์และการบัญชี. บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2559.

วันชัย สุขตาม. การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ,วารสารมหาจุฬาวิชาการ. 2560 ; 3(1): 86-104.

Morris, R., Macneela, P., Scott, A, Treacy P. & Hyde, A. Reconsidering the conceptualization of nursing workload: Literature review. Joumal of Advanced Nursing. 2007; 57(5): 463-471.

สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน). มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับเฉลิมพระเกียรติฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี.นนทบุรี: บริษัทหนังสือดีวันจำกัด. 2558.

Downloads

Published

23-06-2022

How to Cite

1.
Engkawara C. Hourly Assessment Workload of Anesthetist Nurse . Singburi Hosp J [internet]. 2022 Jun. 23 [cited 2026 Jan. 9];27(1):9-18. available from: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/shj/article/view/256979