ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของเภสัชกรที่ปฏิบัติงานด้าน คุ้มครองผู้บริโภคในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดภาคใต้
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและแรงจูงใจของเภสัชกรที่ปฏิบัติงานด้านคุ้มครองผู้บริโภคในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดภาคใต้ ตลอดจนผลของปัจจัยดังกล่าวต่อการคงอยู่ในงานของเภสัชกรกลุ่มนี้ วิธีการ: การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงวิเคราะห์ ประชากรที่ศึกษาคือ เภสัชกรที่ปฏิบัติงานด้านคุ้มครองผู้บริโภคในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดภาคใต้ จำนวน 123 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่มีค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของคอนบราคของแต่ละตัวแปรอยู่ระหว่าง 0.86-0.95 การศึกษาดำเนินการเก็บข้อมูลในเดือน สิงหาคม 2563 ผลการวิจัย: เภสัชกรมีแรงจูงใจทั้งด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนอยู่ในระดับสูง (คะแนนเฉลี่ย 3.79 ± 0.74 และ 3.71 ± 0.80 จากคะแนนเต็ม 5 ตามลำดับ) เภสัชกรมีการคงอยู่ในงานในระดับสูง (คะแนนเฉลี่ย 3.87 ± 0.83 จากคะแนนเต็ม 5) ปัจจัยค้ำจุนด้านความมั่นคงในงานและปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จในการทำงาน สามารถอธิบายความแปรปรวนของการคงอยู่ของเภสัชกรได้ร้อยละ 53 สรุป: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของเภสัชกร ได้แก่ ปัจจัยค้ำจุนด้านความมั่นคงในงานและปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จในการทำงาน โดยปัจจัยที่มีอิทธิพลสูงที่สุด คือ ความมั่นคงในงาน ดังนั้นหน่วยงานทุกระดับควรมีระบบที่สร้างความรู้สึกมั่นคงในการทำงาน และเอื้อต่อการทำงานได้สำเร็จ เพื่อส่งเสริมให้เภสัชกรมีการคงอยู่ในงาน
Article Details
ผลการวิจัยและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความถือเป็นความคิดเห็นและอยู่ในความรับผิดชอบของผู้นิพนธ์ มิใช่ความเห็นหรือความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ หรือคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ทั้งนี้ไม่รวมความผิดพลาดอันเกิดจากการพิมพ์ บทความที่ได้รับการเผยแพร่โดยวารสารเภสัชกรรมไทยถือเป็นสิทธิ์ของวารสารฯ
References
Pharmacy Profession Act B.E. 2558. Royal Gazette No.132, Part 21A (Mar 26, 2015).
Health administration division. Agency work manual. Bangkok: Ministry of Public Health. 2016.
Posttoday. Drugstore owner arrested as attacked pharmacist [online]. 2011 [cited Sep 13, 2011]. Avai lable from: www.posttoday.com/social/local/110 606.
Pharmacy Council of Thailand. Declaration of Pharmacy Council: In the case of pharmacist at Buriram Provincial Public Health Office attacked while on duty [online]. 2019 [cited Mar 23, 2019]. Available from: www.facebook.com/thaipharmacy council/posts/2510889865647718/.
Ngosurachet S, Phromiat P, Chairitthiphong W, Saranopphakhunna A, Yihama H, and Chaiyakan K. 2012 Pharmacist compensation survey in Thailand. Thai Journal of Pharmacy Practice 2013: 2: 120-30.
Sitthiboot U, Anuratpanich L and Sooksriwong C. Sixth year pharmacy students’ career choice and the level of WHO’s Seven-star pharmacist concept. Veridian E-Journal Silpakorn University 2017:10: 144-60.
Strategy and Planning Division. Public health human resource information report 2019.Nonthaburi: Ministry of Public Health. 2019.
Sooksupun S and Lerkiatbundit S. Impacts of the unrest situation within three southern border provinces on the practice of consumer protection and adaptation of pharmacists. Thai Journal of Pharmacy Practice 2015: 7: 216-33.
Herzberg F, Mausner B, Snyderman BB. The motiva tion to work. 2nded. New York: John Wiley &Sons; 1959.
Mueller CW, McCloskey JC. Nurses' job satisfaction: a proposed measure. Nurs Res; 1990: 2: 113-7.
Jullasat J. Factors affecting pharmacist performance in community hospitals in public health inspection region 6 [master thesis]. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat Open University; 2010.
Chirunthorn R, Singpaiboonporn N, Lohanavakul P, Treratthanapaiboon P. Factors affecting the role performance of pharmacists in primary care units (PCU): a case study in the upper southern region of Thailand. Songklanakarind Medical Journal 2006: 6: 505-16.
Chalamket P. Factors affecting retention of profes sional nurses at Thammasat University hospital in Pathumthani [independent study]. Pathumthani: Raja mangala University of Technology Thanyaburi; 2016.
Satornkij S, Wongkongkathep S, Busarakamruha A. Factors and policy contributing to the retention of dentists in regional organizations of Ministry of Public Health. Journal of Health Science 2018: 6: 1130-42.
Udomaksorn S. An analysis of pharmacists’ remuneration: Pharmaceutical workforce develop ment project. Songkhla: Department of Pharmacy Administration, Prince of Songkla University; 2007.