Factors relating King Narai hospital’s management
Keywords:
Factors relating to the management, King Narai hospitalAbstract
This research was survey research. The purpose of this research was study related factors King Narai hospital’s management. The samples consisted of 312 participants who were personnel in King Narai hospital. The data were collected by questionnaires of personal information, factors relating to the management, comments on the management, Data were analyzed by using descriptive statistics and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient at a significant level of 0.05.
The research showed the factors was at high level in organizational culture (= 3.56) and middle level in organizational structure (= 3.36), leadership (= 3.32), commanding and decision-making (= 3.17), motivation (= 3.09), and human resource management (= 3.08). The management was at middle level in both effectiveness in public goals and people benefits. Moreover, it revealed that the factors related to management were significantly related to organizational structure, human resource management and commanding and decision-making (p<.001). These were related to each other ranging from high levels (r = .805, .772 และ .708) and the same direction. Leadership, organizational culture and motivation were significantly related to the management (p<0.001). These were related to each other ranging from medium levels (r = .681, .677 และ .601) and the same direction.
In conclusion, the organizational structure, human resource management and commanding and decision-making were significantly related to management (p<0.001). The first, it should be focus on the organizational structure, human resource management and commanding and decision-making. This will result in streamlined operations and management approach can be effective.
Downloads
References
คณะกรรมการอำนวยการจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข. แผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึกในพระบรมราชูปถัมภ์. 2559.
Schermerhorn, J. R., Jr. Management 9 e. Associate Publisher Judith R: Joseph. 2008.
Lim & et al.Human Resource Management.Singapore:Cengage Learning Asia Pte Ltd. 2010.
Bateman, Thomas S. and Snell, Scott A. Management :Leading and Collaborating in the Competitive World (8 th ed.). New York:McGraw-Hill/ Irwin Corporation Inc.2009.
Bovee & et al. Management. New York: McGraw–Hill. 1993.
Koontz, Harold and Weihrich; Heinz. Planning, Doing and Reviewing. Retrieved March 15, 2018. From:https://books.google.co.th/books?isbn=1134019904.1988.
Peter, Tomas J. & Robert H. Waterman, Jr. In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies. New York: Harper & Row Publishers.1982.
ฉัตรา โพธิ์พุ่ม. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน).วิทยานิพนธ์ ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. 2556.
Yamane, Taro. Statistics; An introductory analysis. New York: Harper & Row. 1973.
สุทัศน์ ฟังประเสริฐกุล. รูปแบบการบริหารพิพิธภัณฑ์ท้องถิ่นเพื่อความยั่งยืนและพึ่งพาตนเอง กรณีศึกษา : พิพิธภัณฑ์พื้นบ้านบ้านภัณฑารักษ์. การศึกษาอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต และรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวทิยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์. 2558.
มกรพ์พล พันสวัสดิวง และชัยวุฒิ จันมา. การพัฒนาการบริหารตามกระบวนการบริหารและทักษะการบริหารของผู้บริหารระดับต้นในธุรกิจประเภทอุตสาหกรรมในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี. 2560; 11(24): 9-19.
เสาวลักษณ เอี่ยมละออ และคณะ. ความสัมพันธระหวางการบริหารงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับประสิทธิผลการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 4. วารสารการพยาบาลและสุขภาพ. 2555; 6(3): 85-93.
Dubrin, A. J. & Ireland, R. D. Management and organization (2nd ed.). Cincinnati, OH: South-Western Publishing. 1993.
ปิยะวัฒน์ แสงบัณฑิต. ปัจจัยการบริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลที่ส่งผลต่อการให้บริการด้านสุขภาพ กรณีศึกษา : โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลท่านัด อำเภอดำเนินสะดวก จังหวัดราชบุรี. การศึกษาอิสระ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต และรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวทิยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์. 2558.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Singburi Hospital Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The published articles are copyrighted by Singburi Hospital.
The statements appearing in each article in this academic journal are the personal opinions of each author and are not related in any way to Singburi Hospital or other hospital personnel. Each author is solely responsible for all contents of their article. If there are any errors, each author alone will be responsible for their own article.
