ปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างสมดุลชีวิตกับการทำงานของนักจิตวิทยาที่ประจำการในเขตพื้นที่จังหวัดปัตตานี

ผู้แต่ง

  • กฤติมา วัชรจินดา
  • จุฑามาศ เสถียรพันธ์
  • สรินฎา ปุติ

คำสำคัญ:

คุณภาพชีวิตการทำงาน, สมดุลชีวิตกับการทำงาน, นักจิตวิทยา

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อเปรียบเทียบความสมดุลในชีวิตโดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิต ในการทำงานกับความสมดุลในชีวิต และ 3) สร้างสมการทำนายความสมดุลในชีวิตจากคุณภาพชีวิตในการทำงาน กลุ่มประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ นักจิตวิทยาที่ประจำการในเขตพื้นที่จังหวัดปัตตานี จำนวน 35 คน และสัมภาษณ์เชิงลึกแบบเจาะจง จำนวน 3 คน ข้อมูลที่รวบรวมนำมาวิเคราะห์เนื้อหา โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การวิเคราะห์เนื้อหา การวิเคราะห์ความแปรปรวน การวิเคราะห์ความสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และค่าสัมประสิทธิ์ ของการพยากรณ์

ผลการวิจัยพบว่า นักจิตวิทยาที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ศาสนา ระดับการศึกษา สถานภาพ ประเภทของบุคลากร ชั่วโมงการทำงานต่อวัน ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และรายได้ต่อเดือนที่ต่างกัน มีความสมดุลในชีวิตไม่แตกต่างกัน คุณภาพชีวิตในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความ สมดุลในชีวิตในระดับปานกลาง (r = 0.680) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 และคุณภาพชีวิตในการทำงานสามารถทำนายความสมดุลในชีวิตได้ร้อยละ 68 สมการทำนายความสมดุลในชีวิต Y = 1.010 + 0.54 (ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตด้านอื่น ๆ) + 0.27 (ด้านการเกี่ยวข้องสัมพันธ์ กับสังคม) เพื่อให้การศึกษาวิจัยมีการศึกษาที่ครอบคลุมมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ควรมีการศึกษาที่เจาะลึกมากขึ้น โดยอาจจะใช้กระบวนการในการศึกษา โดยการเพิ่มตัวแปรร่วมในการศึกษา หรือศึกษาจากแนวคิดอื่นๆ เพิ่มเติม และควรจะศึกษาประชากรครอบคลุมพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ หรือภาคอื่นในประเทศไทย

เอกสารอ้างอิง

สราวดี แซงแสวง. คุณภาพชีวิตในการทำงานและความสมดุลของชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจนเนอเรชั่น X และเจนเนอเรชั่น Y [การศึกษาอิสระ]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2559.

Walton RE. Quality of Working Life: What Is It ?. Stone Management Review 1973;1: 12-46.

Clark, SC. Work cultures and work/family balance. Journal of Vocational Behaviour 2001; 58:348-65.

Dex S. Bond S. Measuring work-life balance and its covariates. Employments Society 2005; 1:627-36.

สมชัย ปราบรัตน์. ความสมดุลของชีวิตและทำงานของพนักงาน ในธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิตประเภทอาหารแปรรูปบรรจุกระป๋อง: กรณีศึกษาเฉพาะ 3 บริษัทขนาดใหญ่ในจังหวัดสงขลา. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติ [ม.ป.ป.];9:527-538.

พรรณชนก เดชสิงห์. การศึกษาคุณภาพชีวิตและสมดุลการทำงานในพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ กรุงเทพมหานคร [วิทยานิพนธ์]. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2560.

ปราโมทย์ ถ่างกระโทก, วินัย ไตรนาทถวัลย์, เอกกมล ไชยโม, และภราดร ยิ่งยวด. อิทธิพลของสมดุลชีวิตกับการทำงานและความพึงพอใจในงานต่อคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพไทย. วารสารวิชาการสาธารณสุข 2564;30:344-52.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-01-04

รูปแบบการอ้างอิง

1.
วัชรจินดา ก, เสถียรพันธ์ จ, ปุติ ส. ปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างสมดุลชีวิตกับการทำงานของนักจิตวิทยาที่ประจำการในเขตพื้นที่จังหวัดปัตตานี. J. Med. Glob. [อินเทอร์เน็ต]. 4 มกราคม 2025 [อ้างถึง 17 ธันวาคม 2025];2(2):29-35. available at: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JMedGlob/article/view/276344