A Study of Job Performance Competencies of Authorized Officers under the Health Establishment Act B.E. 2559 (2016)

Main Article Content

Chainarong Sungchang

Abstract

The competencies of Audit Officers (ACs) are key to the successful enforcement of the Health Establishment Act B.E. 2559 (2016). These competencies comprise a combination of knowledge, skills, and attributes required for conducting certification audits. The objectives of the law’s enforcement are to protect consumer health and rights, ensure service satisfaction, and improve the quality of establishments to build confidence and competitive advantage.


The activities of health establishment auditors aim to achieve two main purposes: (1) to collect audit evidence, and (2) to approve audit criteria. Both require ACs to apply their knowledge, skills, and attributes in practice with high performance.


A desirable competency framework for ACs includes: (1) knowledge and understanding of establishment operations and law enforcement, (2) skills in planning and preparing for audits, (3) techniques and methods for conducting audits, (4) analysis and diagnosis for certification, and (5) attributes of transparency and integrity. This framework can serve as a tool for measuring and evaluating ACs’ competencies to enhance the efficiency and effectiveness of law enforcement.

Article Details

How to Cite
Sungchang, C. . (2025). A Study of Job Performance Competencies of Authorized Officers under the Health Establishment Act B.E. 2559 (2016). Journal of Allied Health Sciences and Community Health, 2(1), 24–35. retrieved from https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JAHSCH/article/view/284251
Section
บทความวิชาการ

References

กองสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ. (2561). คู่มือปฏิบัติงานสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ. กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ;

บริษัท เจเนซิส มีเดียคอม จำกัด.

กองสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ. (2567). รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำเดือนมิถุนายน 2567. เอกสาร

ประกอบการประชุมกองสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ.

ศิริพรรณ วงศ์วานิช. (2562). ข้อกำหนดมาตรฐานห้องปฏิบัติการและเทคนิคการตรวจติดตามภายในตามมาตรฐาน ISO

:2012 และ ISO 15190:2003. เอกสารประกอบการฝึกอบรม คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

มหาวิทยาลัยมหิดล, 26 สิงหาคม 2562.

สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ. (2564). ระเบียบหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการตรวจประเมินเพื่อการรับรองมาตรฐาน

ระบบการผลิตอาหารตามหลักเกณฑ์ของกฎหมาย. เอกสารการประชุมคณะอนุกรรมการรับรองระบบ.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.). (2553). คู่มือการกำหนดสมรรถนะในราชการพลเรือน.

สำนักพัฒนาระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน.

สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา. (2566). คู่มือการตรวจสถานที่ผลิตอาหารตามหลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการผลิตที่

บังคับใช้กฎหมาย (GMP 420). สำนักงานกิจการโรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก.

สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์. (2566). หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการตรวจประเมิน. เอกสาร

ปฏิบัติงาน.

McClelland, D. (1973). Testing for competence rather than for “intelligence”. American Psychologist,

(1), 57–58.

Parry, S. (1997). Evaluating the impact of training. American Society for Training and Development.

Chouhan, V. S., & Srivastava, S. (2014). Understanding competencies and competency modeling: A

literature survey. IOSR Journal of Business and Management, 16(1), 14–22.