การสร้างเสริมสุขภาวะการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ: บทเรียนจากโครงการงานบันดาลใจ

บทคัดย่อ

         การเสริมสร้างสุขภาวะการทำงานของพยาบาลวิชาชีพเป็นเรื่องที่องค์กรควรคำ นึงถึง เพราะเป็นวิชาชีพที่ต้องทำงานตลอด 24 ชั่วโมง ดังนั้น ผู้บริหารควรมีแนวทางในการสร้างเสริมสุขภาวะการทำ งานของพยาบาลทั้งในระดับองค์กรและระดับ บุคคล แนวทางสร้างเสริมสุขภาวะการทำ งานของพยาบาลวิชาชีพที่เสนอในบทความนี้ได้มาจากการสังเคราะห์ปัจจัยความ สำ เร็จของการสร้างเสริมสุขภาวะการทำ งานของพยาบาลวิชาชีพซึ่งได้รับจากการประเมินโครงการสร้างสุขภาวะใน ระบบบริการสุขภาพด้วยจิตวิญญาณความเป็นมนุษย์ หรือเรียกว่า โครงการงานบันดาลใจที่มุ่งส่งเสริมให้เกิดแนวทางใหม่ๆ สำ หรับการสร้างเสริมสุขภาวะทางจิตวิญญาณในที่ทำ งานในระบบบริการสุขภาพ แนวทางที่ได้สามารถอธิบายได้โดยใช้ ศาสตร์ในสาขาจิตวิทยาเชิงบวก โดยในระดับองค์กรเป็นการกำ หนดแนวทางการส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมการเสริมสร้าง สุขภาวะการทำ งาน 5 กิจกรรม ได้แก่ 1) การสร้างความรู้และทักษะในการวิจัยจากงานเพื่อพัฒนาการทำ งาน 2) การสร้าง สิ่งแวดล้อมการทำ งานอย่างปลอดภัย 3) การสร้างความรักงานและองค์กร 4) การสร้างเสริมความเข้มแข็งทางจิต และ 5) การสร้างจิตวิญญาณในการทำ งาน (Workplace Spirituality) สำ หรับแนวทางในระดับบุคคล ให้พยาบาลพัฒนาตนเอง ด้วยแรงขับภายใน ดังนี้ 1) การแก้ปัญหาการทำ งาน 2) การทำความเข้าใจงานและคุณค่าของงาน 3) การดูแลผู้ป่วยด้วยใจ 4) การทำตัวเองให้มีประโยชน์ 5) การสร้างความมุ่งมั่นในการทำ งาน 6) การสร้างความรักในวิชาชีพ เพื่อนร่วมงาน และ องค์กร 7) การฝึกความกล้าเผชิญและรับผิดชอบ ความเด็ดเดี่ยว ความซื่อสัตย์ต่องาน การคิดเชิงบวก และ 8) การสร้าง ทักษะการทำ งานเป็นทีม สิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างเสริมสุขภาวะการทำ งานของพยาบาลวิชาชีพ และเติบโตเต็มศักยภาพ ของความเป็นมนุษย์