Factors Affecting Requirement for Post-graduate Study of Registered Nurses in Lampang Hospital
Main Article Content
Abstract
Background: Post-graduate and continuous education are essential for professional assessment of civil servant. Currently the percentage of registered nurses (RN) in Lampang hospital who graduated specialized diploma or master degree in nursing is lower than other regional hospitals in northern Thailand.
Objective : To identify the factors affecting requirement for post-graduate study of RN in Lampang hospital.
Material and method : A cross-sectional study was surveyed between September 2007–June 2008 in 552 RN who had never studied in specialized diploma or master degree in nursing. The demographic data, requirement for post-graduate study and affecting factors were recorded by self-completed questionnaires and analyzed by descriptive statistics. Fisher’s exact probability
test and stepwise multiple regression analysis were used to identify the prognostic factors.
Results : Five hundred and six questionnaires were replied and 60.8% of RN required postgraduate study. Among these, nearly half were single, four-fifth aged less than 40 years, twothird had shift-working for 10 years or less, significantly contrary to the non-requirement group. RN who earned less than 20,000 Baht per month, capable to cope the study time and workload had more tendency to pursue post-graduate program. The prognostic factors for post-graduate study requirement were age <40 years, capability to cope the study time, preparedness for studying and no restriction of study leave (odds ratio 5.16, 3.29, 2.33 and 2.56 respectively).
Conclusion : Factors affecting requirement for post-graduate study of RN in Lampang hospital were age <40 years, capability to cope the study time, preparedness for studying and had no restriction of study leave
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ส่งมาลงพิมพ์ต้องไม่เคยพิมพ์หรือกำลังได้รับการพิจารณาตีพิมพ์ในวารสารอื่น เนื้อหาในบทความต้องเป็นผลงานของผู้นิพนธ์เอง ไม่ได้ลอกเลียนหรือตัดทอนจากบทความอื่น โดยไม่ได้รับอนุญาตหรือไม่ได้อ้างอิงอย่างเหมาะสม การแก้ไขหรือให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่กองบรรณาธิการ จะต้องเสร็จสิ้นเป็นที่เรียบร้อยก่อนจะได้รับพิจารณาตีพิมพ์ และบทความที่ตีพิมพ์แล้วเป็นสมบัติ ของลำปางเวชสาร
References
สำนักการพยาบาล กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข. การศึกษาสถานการณ์และแนวโน้มการบริการพยาบาลในประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร : องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์; 2547.
ศุภชัย ยาวะประภาษ. การบริหารงานบุคคลภาครัฐไทยกระแสใหม่และสิ่งท้าทาย.กรุงเทพมหานคร : จุดทอง; 2546.
สุชาดา อิ่มพิทักษ์. การปฏิบัติเชิงวิชาชีพของพยาบาลโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่[วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล,บัณฑิตวิทยาลัย, เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2542.
กัญญา โตท่าโรง. พฤติกรรมความเป็นวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ [วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย, เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2541.
เพ็ญผกา พุ่มพวง. ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะวิชาชีพ วัฒนธรรมองค์การ ลักษณะสร้างสรรค์คุณภาพชีวิตการทำงานกับความยึดมั่นผูกพันในองค์การของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลศูนย์ [วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย, กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2547.
กรองจิตร วาทีสาธกกิจ. ความต้องการและความคิดเห็นเกี่ยวกับการศึกษาต่อเนื่องทางการพยาบาลของพยาบาลในโรงพยาบาลสังกัดสภากาชาดไทย [วิทยานิพนธ์ปริญญาคุรุศาสตร์มหาบัณฑิต] ภาควิชาพยาบาลศึกษา, บัณฑิตวิทยาลัย, กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2522.
ประภาพรรณ ตันมณี. เหตุผลของการเข้าร่วมในการศึกษาต่อเนื่องของพยาบาลวิชาชีพในโรง พยาบาลชุมชนจังหวัดพิจิตร [การค้นคว้าแบบอิสระ]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล,บัณฑิตวิทยาลัย, เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2548.
รัตนาภรณ์ บัวลา. เหตุผลของการเข้าร่วมในการศึกษาต่อเนื่องของหัวหน้าหอผู้ป่วย ในโรงพยาบาลชุมชนเขตภาคเหนือ [การค้นคว้าแบบอิสระ]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย,เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2548.
ชยาพร ปิ่นปัก. เหตุผลของการเข้าร่วมในการศึกษาต่อเนื่องของหัวหน้ากลุ่มการพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชนเขตภาคเหนือ [การค้นคว้าแบบอิสระ]. สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล, บัณฑิตวิทยาลัย, เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2548.
อัมพร ศิวิลัย, เฟื่องฟ้า นรพัลลภ, อำไพรัตน์ กลิ่นขจร. ความต้องการการศึกษาต่อระดับปริญญาตรีของพยาบาลเทคนิคที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพมหานคร:สถาบันพระบรมราชชนก; 2542.
ยุพาพรรณ ผ่องหิรัญ, กนกนาถ ศิลป์วิจารณ์. ความต้องการและความคิดเห็นด้านการ ลาศึกษาต่อของบุคลากร โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครสวรรค์. กรุงเทพมหานคร: ม.ป.พ; 2533.
จินตนา ยูนิพันธุ์ และคณะ. การพัฒนาตนเองของพยาบาลไทย. กรุงเทพมหานคร: ม.ป.พ; 2530.
กลุ่มพัฒนาบุคลากร สำนักบริหารกลาง สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม. การลาศึกษาต่อในประเทศ. [สืบค้น13 กันยายน 2550]. Available from: URL:http://www. hrd@m-culture.go.th
สายหยุด นิยมวิภาต และคณะ. ความต้องการการศึกษาต่อของพยาบาล โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพมหานคร: ม.ป.พ ; 2522 .