ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงวิเคราะห์นี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ประเมินความคิดเห็นต่อความสำเร็จในการบริหารงาน ตามแผนยุทธศาสตร์ 2) ศึกษาความคิดเห็นต่อปัจจัยกลยุทธ์ โครงสร้างองค์กร ระบบการปฏิบัติงาน รูปแบบ การบริหาร บุคลากร ทักษะ และค่านิยมร่วม 3) เพื่อศึกษาปัจจัยทำนายความสำเร็จในการบริหารงานตามแผน ยุทธศาสตร์ และ 4) ศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการพัฒนาการบริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด ยะลา ที่ปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบัน โดยใช้การสุ่มอย่างง่าย จํานวน 84 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม โดย ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องเชิงเนื้อหาจากผู้เชี่ยวชาญได้ค่า IOC เท่ากับ 0.60 - 1.00 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูล ได้แก่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเชิงอนุมาน การวิเคราะห์ถดถอยพหุ ผลการวิจัย พบว่า 1. ความคิดเห็นต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์วิทยาลัยฯ โดยรวมอยู่ในระดับดี (M=3.91, SD=0.52) 2. ปัจจัยกลยุทธ์ โครงสร้างองค์กร ระบบการปฏิบัติงาน รูปแบบการบริหาร บุคลากร ทักษะและ ค่านิยมร่วม อยู่ในระดับมากทั้งสิ้น โดยปัจจัยที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยสูงสุด 2 ด้าน ได้แก่ ด้านกลยุทธ์ (M=4.10, SD=0.47) และด้านระบบปฏิบัติงาน (M=4.10, SD=0.50) ส่วนปัจจัยที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยน้อยที่สุดคือ ด้านค่า นิยมร่วม (M=3.82, SD=0.68) 3. ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์ ได้แก่ ค่านิยมร่วมและรูปแบบ การบริหาร ซึ่งสามารถพยากรณ์ความสำเร็จในการบริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์ได้ ร้อยละ 70.7 4. ปัญหา อุปสรรคในการบริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์ได้แก่ โครงการและกิจกรรมมีจำนวนมาก เกินไปและซ้ำซ้อน ดังนั้นควรบูรณาการโครงการในพันธกิจเดียวกัน และควรพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนเพิ่ม เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดรับกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เปลี่ยนแปลง