การศึกษาเปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากรประจำศูนย์บริการ สาธารณสุขและประจำสำนักการสาธารณสุขสังกัดสำนักการสาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม เทศบาลนครหาดใหญ่

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากรประจำศูนย์บริการ

สาธารณสุข และบุคลากรประจำสำนักการสาธารณสุข สังกัดสำนักการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาล

นครหาดใหญ่ กลุ่มประชากรคือ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานเทศบาลสังกัดสำนักการสาธารณสุข

และสิ่งแวดล้อมเทศบาลนครหาดใหญ่ จำนวน 142 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามวัดความ

พึงพอใจในการทำงาน ซึ่งมีค่าความเชื่อถือได้เท่ากับ 0.81 และวิเคราะห์ข้อมูลทั่วไปโดยใช้การแจกแจง

ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ t-test ผลการวิจัยพบว่า ความพึงพอใจของบุคลากร

สาธารณสุขประจำศูนย์บริการสาธารณสุข และบุคลากรสาธารณสุขประจำสำนักการสาธารณสุข เทศบาลนคร

หาดใหญ่ที่มีต่อสภาพการทำงานในความรับผิดชอบ สภาพแวดล้อมในการทำงานภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ โอกาส และความก้าวหน้าทางอาชีพการรักษาดุลยภาพระหว่างชีวิตการทำงาน

และชีวิตส่วนตัว และการบริหารทรัพยากรบุคคล แตกต่างกันอย่างมีอย่างมีนัยสำคัญที่ 0.01 ทุกด้าน