แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานหมอประจำบ้านของอาสาสมัครสาธารณสุข ประจำหมู่บ้าน อำเภอหนองวัวซอ จังหวัดอุดรธานี
คำสำคัญ:
การปฏิบัติงานหมอประจำบ้าน, แรงจูงใจ, อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Cross-sectional Descriptive Research) โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษา แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานหมอประจำบ้านของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอหนองวัวซอ จังหวัดอุดรธานี จำนวนประชากร 174 คน คำนวณกลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้ โดยใช้สูตรของ Cohen จำนวน 139 คน สุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ และเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยโดยใช้แบบสอบถาม ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาจากผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ทุกข้อคำถามมีค่าดัชนีความสอดคล้องมากกว่า .05 และค่าความเที่ยงของแบบสอบถามได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาช 0.98 ทำการเก็บข้อมูลระหว่างวันที่ 1 พฤศจิกายน 2565 ถึง 30 มกราคม 2566 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่สถิติเชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ ค่าสหสัมพันธ์เพียรสัน และการถดถอยพหุเชิงเส้นแบบขั้นตอน โดยกำหนดระดับนัยสำคัญที่ .05
ผลการศึกษาพบว่าภาพรวมระดับแรงจูงใจ และระดับการปฏิบัติงานหมอประจำบ้านของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอหนองวัวซอ จังหวัดอุดรธานี ค่าคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 2.40 (S.D.= .27) และค่าคะแนนเฉลี่ย 2.47 (S.D.= .45) ตามลำดับ โดยพบว่า แรงจูงใจภาพรวมมีความสัมพันธ์ระดับสูงการปฏิบัติงานหมอประจำบ้านของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านอำเภอหนองวัวซอ จังหวัดอุดรธานี (r = .815, p-value = < .001) และพบว่าปัจจัยจูงใจด้านความก้าวหน้าในตำแหน่ง ปัจจัยจูงใจด้านการยอมรับนับถือ ปัจจัยค้ำจุนด้านนโยบายและการบริหาร ปัจจัยจูงใจด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ และปัจจัยจูงใจด้านความรับผิดชอบ สามารถร่วมในการพยากรณ์และมีผลต่อการปฏิบัติงานหมอประจำบ้าน ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอหนองวัวซอ จังหวัดอุดรธานี ได้ร้อยละ 96.9 (R2=0.969)
References
Bunchom, S. (2010). Basic research (8th printing). Bangkok: Suviriyasat.Buntham Kitpridaborisut. (2010). Techniques for Creating Data Collection Tools for Research. Bangkok: Sianankanphim.
Charoonlux, P., & Yukon, M. (2019). Work Motivation of Village Health Volunteers in Suphanburi Province. Nursing Journal of The Ministry of Public Health, 29(1), 60-70. (In Thai)
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavior sciences (2nd ed.). Hillsdale NJ: Lawrence Erlbaum.
Department Of Health Service Support. (2019). Manual Village Health Volunteer House Officers. Department Of Health Service Support. (2562). (In Thai)
Elifson, K. W., Runyon, R. P., & Haber, A. (2017). Fundamentals of social statistics (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
Goleman, D., Katzenbach, J. R., Kim, W. C., & Mauborgne, R. A. (2011). HBR's 10 Must Reads on Managing People (with featured article" Leadership That Gets Results," by Daniel Goleman). Harvard Business Press.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (2017). The motivation to work. New York: Taylor & Francis.
Jiraporn, Sidap, & Chanya, A. (2014). Motivation affecting participation in prevention and control of dengue fever among village health volunteers, Na Thong Subdistrict, Chiang Yuen District. Maha Sarakham Province. Khon Kaen. National Graduate Research Academic Conference 2014. (In Thai)
Likert, R. (1967). The human organization: Its management and values. New York: McGraw-Hill.Parin, K. (2022). The Motivation Associated with the Performance of Village Health Volunteers (VHV) in the Lad Lum Kaeo District, Pathum Thani Province. Academic Journal of Nursing and Health Sciences, 2(2), 22-33. (In Thai)
Pornanong, K. (2021). Motivation Factor Affecting The Performance Of Village Health Volunteers In Covid-19 In Klong Luang District, Pathum Thani Province. Journal Of Environmental And Community Health, 6(3), 45-54. (In Thai)
Praboromarajchanok Institute Ministry of Public Health. (2021). Manual Surveillance operations Prevention and control COVID-19 disease in the community of village health volunteers. Nonthaburi: Ministry of Public Health. (In Thai)
Udon Thani Provincial Public Health Office. (2022). Document summarizing the results of public health operations, fiscal year 2022, Udon Thani Province. Udon Thani: Udon Thani Provincial Public Health Office. (In Thai)
Downloads
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2024 วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวารสารวิชาการสุขภาพภาคเหนือ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวารสารวิชาการสุขภาพภาคเหนือ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักอักษรจากวารสารวารสารวิชาการสุขภาพภาคเหนือก่อนเท่านั้น
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิชาการสุขภาพภาคเหนือถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
อนึ่ง ข้อความและข้อคิดเห็นต่างๆ เป็นของผู้เขียนบทความนั้นๆ ไม่ถือเป็นความเห็นของวารสารฯ และวารสารฯ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับข้อความและข้อคิดเห็นใดๆ ของผู้เขียน วารสารฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตีพิมพ์ตามความเหมาะสม รวมทั้งการตรวจทานแก้ไขหรือขัดเกลาภาษาให้ถูกต้องตามเกณฑ์ที่กำหนด
33.png)
