The The relationship between mindfulness and dialogue practices in organization and level of mindfulness, communication, and teamwork
Keywords:
communication, mindfulness, mindfulness in organization, teamworkAbstract
Objective: To assess the relationship between mindfulness and dialogue practices in organization and level of mindfulness, communication, and teamwork.
Methods: This cross-sectional study was conducted in four organizations which participated in the mindfulness in organization (MIO) program. We collected data by using three measurements to assess mindfulness, communication, and teamwork among 699 employees. Data were analyzed by using ANOVA to test the differences of levels of mindfulness, communication, and teamwork in terms of different mindfulness activities, and Pearson correlation to test the relationships among levels of mindfulness, communication, and teamwork.
Results: There were significant differences in levels of mindfulness, communication, and teamwork among groups with different frequencies of practicing mindfulness and dialogu. Additionally, there were significantly positive relationships between mindfulness and communication, and mindfulness and teamwork (r = 0.41 and 0.33 respectively).
Conclusion: Increased mindfulness in employees who participate in the MIO program was associated with positive behaviors. Therefore, the MIO program should be implemented in all organizations.
Downloads
References
ภาวิณี เพชรสว่าง. สติและจิตวิญญาณองค์กร [Mindfulness and workplace spirituality]. Journal of HR Intelligence. 2563;15(1):118-44.
Kabat-Zinn J. Full catastrophe living: Using the wisdom of your body and mind to face stress, pain, and illness: how to cope with stress, pain and illness using mindfulness meditation. New York: Delta; 1990.
Eby L, Allen TD, Conley KM, Williamson RL, Henderson TG, Mancini VS. Mindfulness-based training interventions for employees: a qualitative review of the literature. Human Resource Management Review. 2019;29(2):156-78. doi:10.1016/j.hrmr.2017.03.004.
Meng CT. Search inside yourself: the unexpected path to achieving success, happiness and world peace. New York: HarperOne; 2012.
Search inside Yourself Leadership Institute. Search Inside Yourself [Internet]. California; 2020 [cited 2021 Jun 27]. Available from: https://siyli.org/programs/search-inside-yourself
Ko Lay U. Guide to Tipitaka [Internet]. New South Wales: Buddha Dharma Education Association Inc.; 1990 [cited 2021 Jun 27]. Available from: http://enlight.lib.ntu.edu.tw/FULLTEXT/JR-MISC/misc140122.pdf
Pradhan S, Ajithkumar VV, Singh M. Effect of Vipassana meditation on mindfulness and life satisfaction of employees. International Journal of Research in Commerce & Management. 2016;7(3):11-6.
ยุวพุทธิกะสมาคมแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ [The young Buddhists association of Thailand under royal patronage] [อินเทอร์เน็ต]. กรุงเทพฯ; 2564 [สืบค้นเมื่อวันที่ 27 มิ.ย. 2564]. จาก: https://web.ybatnet.org/th/about/.
โครงการสร้างสุขและจิตสำนึกด้วยโปรแกรมสติในองค์กร ประวัติโครงการสร้างสุขและจิตสำนึกด้วยโปรแกรมสติในองค์กร [อินเทอร์เน็ต]. [Project to create happiness and consciousness through mindfulness in the organization]. นนทบุรี; 2564 [สืบค้นเมื่อวันที่ 27 มิ.ย. 2564]. จาก: http://www.thaimio.com/เกี่ยวกับเรา/ประวัติโครงการ.html
โครงการสร้างสุขและจิตสำนึกด้วยโปรแกรมสติในองค์กร. คุณภาพของการอยู่ร่วมกันสร้างได้ด้วย ‘สติสื่อสาร’ (2) [The quality of coexistence can be built by ‘mindful communication’ (2)] [อินเทอร์เน็ต]. นนทบุรี: โครงการ; 2564 [สืบค้นเมื่อวันที่ 13 ต.ค. 2564]. จาก: http://www.thaimio.com/สื่อสร้างสุข/บทความ/บทความสติในองค์กร.html
ยงยุทธ วงศ์ภิรมย์ศานติ์. สุขภาพจิตกับการพัฒนามนุษย์ด้วยสติ [Mental health and human development through mindfulness]. เอกสารที่นำเสนอในการประชุม. งานเสวนาตอนพิเศษ เนื่องในโอกาสฉลองครบรอบ 30 ปี คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์; 11 ก.พ. 2564; สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, กรุงเทพฯ.
Petchsawanga P, Duchon D. Workplace spirituality, meditation, and work performance. Journal of Management, Spirituality & Religion. 2012;9(2):189-208. doi:10.1080/14766086.2012.688623.
หทัยพร ทิมสว่าง. การพัฒนาความสามารถในการสื่อสารสำหรับบุคลากรผู้มีศักยภาพสูงในองค์กรเอกชน [Development of communication skills high potential personnel in private organization] [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2551.
Malec JF, Torsher LC, Dunn WF, Wiegmann DA, Arnold JJ, Brown DA, et al. The mayo high performance teamwork scale: reliability and validity for evaluating key crew resource management skills. Simul Healthc. 2007;2(1):4-10. doi:10.1097/SIH.0b013e31802b68ee.
สมคิด บุญสำเร็จ. การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสติ ความสามารถในการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีมของพนักงานที่เข้าร่วมโปรแกรมสร้างสุขด้วยสติในองค์กร กรณีศึกษา: บริษัท A ที่ประกอบธุรกิจด้านผลิตและจำหน่ายกระสอบพลาสติกทอสาน [The relationship among mindfulness, communication competence and teamwork of employees participating in the Mindfulness in Organization program : a case study of company A which production and sells woven plastic sacks] [ภาคนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์; 2563.
Jnaneswar K, Sulphey MM. A study on the relationship between workplace spirituality, mental wellbeing and mindfulness. Management Science Letters. 2021;11(3):1045-54. doi:10.5267/j.msl.2020.9.038.
Pratscher SD, Rose AJ, Markovitz L, Bettencourt A. Interpersonal mindfulness: Investigating mindfulness in interpersonal interactions, co-rumination, and friendship quality. Mindfulness. 2018;9(4):1206-15. doi:10.1007/s12671-017-0859-y.
Liu S, Xin H, Shen L, He J, Liu J. The influence of individual and team mindfulness on work engagement. Front Psychol. 2020;10:1-8. doi:10.3389/fpsyg.2019.02928.
Kelm DJ, Ridgeway JL, Gas BL, Mohan M, Cook DA, Nelson DR, et al. Mindfulness meditation and interprofessional cardiopulmonary resuscitation: a mixed-methods pilot study. Teach Learn Med. 2018;30(4):433-43. doi:10.1080/10401334.2018.1462186.
Singh NN, Lancioni GE, Winton AS, Curtis WJ, Wahler RG, Sabaawi M, et al. Mindful staff increase learning and reduce aggression in adults with developmental disabilities. Res Dev Disabil. 2006;27(5):545-58. doi:10.1016/j.ridd.2005.07.002.
Jones SM, Bodie GD, Hughes SD. The impact of mindfulness on empathy, active listening, and perceived provisions of emotional support. Communic Res. 2016;46(6):838-65. doi:10.1177/0093650215626983.
Huston DC, Garland ER, Farb NAS. Mechanisms of mindfulness in communication training. J Appl Commun Res. 2011;39(4):406-21. doi:10.1080/00909882.2011.608696.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
- Authorization to photocopy items for internal or personal use of specific clients, is granted. The consent does not extend to other kinds of copying, such as for general distribution, for advertising, or for resale.
- Unless otherwise states, the views and opinion expressed in Journal of Mental Health of Thailand are those of authors of the papers, and do not represent those of the editorial board or the Department of Mental Health.
