Factors related to occupational safety behaviors in Myanmar migrant workers working in small and medium enterprises (SMEs): A case study of an electro-deposition plating factory in Chachoengsao province, Thailand
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Thailand tends to import more workers from neighboring countries due to labor shortage problems and often relies on this group of workers for jobs that most Thai workers rarely choose to do. However, studies on occupational safety behavior among migrant workers coming to work in Thailand are still rare, especially in the small business group. The purpose of this research is to study factors related to the work safety behavior of migrant workers in small and medium enterprises. A cross-sectional study was conducted on a sample of 84 Myanmar migrant workers who came to work in Thailand under a Memorandum of Understanding (MOU) in a steel parts plating factory in Chachoengsao Province. Data were collected using questionnaires, facilitated by the use of interpreters. Descriptive statistics were employed using numbers, percentages, means, medians, and standard deviations. For analytical statistics, Chi-Square and the Fisher Exact Test were utilized.
The study results revealed that personal factors of the sample group of Myanmar foreign workers related to length of stay in Thailand, the length of employment at the factory, overtime work, safety training history, and proficiency in Thai listening and speaking skills were identified as factors significantly associated with work safety behavior at the 0.05 significance level. (c2= 3.909 p-value = 0.048, c2= 7.591 p-value =0.006, c2= 4.598 p-value =0.032, c2= 4.508 p-value =0.034, c2= 6.364 p-value =0.012, and c2= 4.054 p-value =0.044, respectively). Other factors, including sex, age, the highest level of education attained, marital status, shift rotation, receipt of work safety training at this factory, near-miss incidents, and experiences of actual accidents or injuries during work were not related to safety behaviors. Furthermore, Thai reading and writing skills, safety knowledge, safety attitude, and perceptions of safety culture were found no significant relationship to safety behaviors.
Based on the study results, it is recommended to extend similar investigations to migrant workers across various types of SMEs. Regular studies should focus on activities promoting safety behavior, including an examination of mental health factors and background aspects that may influence factory work behavior. Additionally, fostering safety communication in the workplace is crucial, employing both the Thai language and the workers' ethnic language, along with symbolic communication. This approach aims to foster understanding and familiarity, eventually establishing a safety culture within the organization.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่พิมพ์ในวารสารสถาบันป้องกันควบคุมโรคเขตเมือง ถือว่าเป็นผลงานวิชาการ งานวิจัยและวิเคราะห์ ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียนเอง ไม่ใช่ความเห็นของสถาบันป้องกันควบคุมโรคเขตเมือง หรือคณะบรรณาธิการแต่ประการใด ผู้เขียนจำต้องรับผิดชอบต่อบทความของตน
References
กระทรวงแรงงาน, ศูนย์ข้อมูลแรงงานแห่งชาติ. สภาพเศรษฐกิจและแรงงานของประเทศเพื่อนบ้านที่ใกล้เคียงกับพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจ พิเศษ. กรุงเทพฯ: กระทรวงแรงงาน; 2565.
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขยาดย่อม [อินเทอร์เน็ต]. กรุงเทพมหานคร: สำนักงาน; 2564 [เข้าถึงเมื่อ 28 ตุลาคม 2564]. เข้าถึงได้จาก: https://en.sme.go.th/th/download.php?modulekey=215&cid=0
ศิวิไล ชยางกูร. แรงงานข้ามชาติกับความต้องการดูแลผู้สูงอายุในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา; 2555.
สำนักงานประกันสังคม. สถิติการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานของแรงงานต่างด้าว (พม่า กัมพูชา ลาว) ปี 2559 [อินเทอร์เน็ต]. กรุงเทพมหานคร: สำนักงาน; 2563 [เข้าถึงเมื่อ 25 มกราคม 2563]. เข้าถึงได้จาก: https://www.sso.go.th/wpr/assets/upload/files_storage/sso_th/af17b01a474174e851ffb132d2bd6450.pdf
Douphrate DI, Stallones L, Lunner Kolstrup C, Nonnenmann MW, Pinzke S, Hagevoort GR, et al. Work-related injuries and fatalities on dairy farm operations-a global perspective. J Agromedicine. 2013;18(3):256-64.
Başağa HB, Temel BA, Atasoy M, Yildirim I. A study on the effectiveness of occupational health and safety trainings of construction workers in Turkey. Safety Science. 2018;(110):344-54.
Flynn MA. Safety & the Diverse Workforce: Lessons From NIOSH's Work With Latino Immigrants. Prof Saf. 2014 Jun;59(6):52-57.
มหาวิทยาลัยพะเยา, กองบริหารงานวิจัยและประกันคุณภาพการศึกษา. รายงานสืบเนื่องจากการประชุมทางวิชาการระดับชาติ พะเยาวิจัย ครั้งที่ 3 23-24 มกราคม 2557 ณ อาคารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา. พะเยา: มหาวิทยาลัยพะเยา; 2557.
ธนกร สิริธร. พฤติกรรมการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อความปลอดภัยในการทำงานของแรงงาน ต่างด้าว: กรณีศึกษาแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาในโรงงาน ย่านมหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร [ปริญญานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ; 2559.
Burlakova II, Gubanova LV. The Definitions of Learning Process (Types of Motivation and Theories). Language and Text International Electronics Journal. 2019;6(3): 28-34.
Ulubeyli S, Kazaz A, Er B. Health and safety perception of workers in Turkey: a survey of construction sites. Int J Occup Saf Ergon. 2014;20(2):323-38.
Ronda-Perez E, Gosslin A, Martínez JM, Reid A. Injury vulnerability in Spain. Examination of risk among migrant and native
workers. Safety Science. 2019;115:36-41.
Caffaro F, Micheletti Cremasco M, Bagagiolo G, Vigoroso L, Cavallo E. Effectiveness of occupational safety and health training for migrant farmworkers: a scoping review. Public Health. 2018 Jul;160:10-17.
Demirkesen S, Arditi D. Construction safety personnel's perceptions of safety training practices. International Journal of Project
Management. 2015;33:1160-9.
Dai J, Goodrum PM. Differences in Perspectives regarding Labor Productivity between Spanish- and English-Speaking Craft Workers. Journal of Construction Engineering and Management. 2010;137(9):689-97.
Daniel WW, Cross CL. Biostatistics: Basic Concepts and Methodology for the Health Sciences. 10th ed. New Jercy: John Wiley & Sons; 2013.
Cunningham TR, Guerin RJ, Keller BM, Flynn MA, Salgado C, Hudson D. Differences in safety training among smaller and larger construction firms with non-native workers: Evidence of overlapping vulnerabilities. Saf Sci. 2018 Mar;103:62-9.
Bird FE, Germain GL, Clark MD. Loss Control Management: Practical Loss Contral Leadership. 3rd ed. Georgia: Loss Control Institute; 1985.
วรรษนันท์ นามเทพ. การรู้เท่าทันเรื่องสุขภาพ พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน วัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานของแรงงานข้ามชาติในโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง [ปริญญานิพนธ์ปริญญาพยาบาล ศาสตรมหาบัณฑิตล]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหิดล; 2559.
Jenkins JRG. Marketing and customer behaviour, (The Commonwealth and international library. Essentials of marketing). Oxford: Pergamon Press; 1972.
Boschetto B, Rosa ED, Marini C, Salvatore M. Safety at Work in Italy: A Comparison of Italians and Foreigners. Espace populations sociétés. 2016; 3: 1-13.
Lee H, Chae D, Yi KH, Im S, Cho SH. Multiple risk factors for work-related injuries and illnesses in korean-chinese migrant workers. Workplace Health Saf. 2015 Jan;63(1):18-26.