Factors related to the implementation of the health management sub-district In Samutsakhon Province.

The health management sub-district

Authors

  • สรชัย หลำสาคร สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสมุทรสาคร

Keywords:

Health personnel, operations, health management sub-district

Abstract

                    This research aimed: 1. to study personal factors, knowledge, support factors, and motivation factors of health personnel to the implementation of the health management sub-district, 2. to study the performance of health personnel to the implementation of the health management sub-district,3. to study the factors that are related to the implementation of the health management sub-district and 4. to study the factors affecting to the implementation of the health management sub-district in Samutsakhon province. Study between 1 March 2018 to 31 December 2018. The population used in the research was the health personnel assigned to the implementation of the health management sub-district in Samutsakhon Province, by purposive sampling 40 people from 40 sub-district. The instrument used to collected data is a questionnaire with the reliability of 0.92. Data analysis with statistics, mean, percentage, standard deviation,statistics used: Chi-square test, Pearson correlation coefficient, and Stepwise Multiple Regression.         

                    Result : 1. Personal factors of health personnel in Samutsakhon province most of them are female, there are 25 persons, accounted for62.50 percent, aged between 30 - 39 years, there are 19 person, accounted for47.50 percent, holding other public health officers, there are 25 person, accounted for62.50 percent. Operating period 10 -15 years, there are 14 people, accounted for35.00 percent, the factors that affect to the implementation of the health management sub-district In Samutsakhon Province, which is the support factor, has a high level of effect ( = 4.06, SD = 0.65) first, followed by the motivation factor with high level ( = 4.01, SD = 0.66) and most health personnel have moderate knowledge ( = 16.50, SD = 1.64) is the last rank, respectively,2. The performance according to the role of health personnel to the implementation of the health management sub-district is at a high level ( = 3.98, S.D. = 0.62).3.Gender, position, age, duration of work and knowledge is not related to the implementation of the health management sub-district Samutsakhon Province. The supporting factors and motivation factors were related to the implementation of the health management sub-district with statistical significance at the level of 0.05. 4. Variables describe the variation of the implementation of the health management sub-district, including support factors and motivation factors able to predict 24.30 percentage of the implementation of the health management sub-district.

                     The suggestion is the provincial ministry of public health administrator should development of staff capacity, should have good coordination and should be involved with all departments

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. กระทรวงสาธารณสุข. คู่มือการพัฒนาศักยภาพแกนนำชุมชนในการพึ่งตนเองทางด้านสุขภาพ. นนทบุรี: กองสุขภาพภาคประชาชนกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ; 2557.

2. กระทรวงสาธารณสุข. คู่มือแนวทางการดำเนินงานปฏิบัติพื้นที่ต้นแบบ. นนทบุรี: กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ. กระทรวงสาธารณสุข; 2552.

3. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสมุทรสาคร. รายงานสรุปผลการดำเนินงานตำบลจัดการสุขภาพประจำปี 2560. (อัดสำเนา); 2560.

4. ศิริทัศ ลาวะลี. การมีส่วนร่วมของประชาชนในการดำเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านหนองหน่อง ตำบลอี่ง่อง อำเภอจตุรพักตรพิมาน จังหวัดร้อยเอ็ด[สารนิพนธ์]. อยุธยา : ปริญญาศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย; 2557.

5. พรพันธ์ คชเดช. ศักยภาพการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพในหมู่บ้านจัดการสุขภาพของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดสุพรรณบุรี[วิทยานิพนธ์]. กรุงเทพ : สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช; 2558.

6.วีระวัฒน์ หมื่นมา. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานเมืองไทยแข็งแรงของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในศูนย์สุขภาพชุมชน จังหวัดขอนแก่น[วิทยานิพนธ์]. ขอนแก่น : คณะสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2557.

7. ยุคนธ์ ปัญญะบุตร. ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตอำเภอแกลง จังหวัดระยอง[วิทยานิพนธ์]. ชลบุรี : ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. สาขานโยบายสาธารณะ. บัณฑิตวิทยาลัย.มหาวิทยาลัยบูรพา; 2556.

8. คุณากร สุวรรณพันธุ์. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขระดับตำบลในจังหวัดหนองคาย[วิทยานิพนธ์].ขอนแก่น : ปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2558.

Published

2019-04-20

How to Cite

หลำสาคร ส. (2019). Factors related to the implementation of the health management sub-district In Samutsakhon Province.: The health management sub-district. Hua Hin Medical Journal, 4(1), e0055. Retrieved from https://he01.tci-thaijo.org/index.php/hhsk/article/view/181528

Issue

Section

Case report