จากความเหลื่อมล้ำสู่ความยั่งยืน: การวิเคราะห์ผลตอบแทนทางสังคมของทุนผู้ช่วยพยาบาลกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

ผู้แต่ง

  • ศรีเกียรติ อนันต์สวัสดิ์ กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
  • ธนกมณ ลีศรี สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
  • ศักดา ขำคม สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
  • ศรัญญา จุฬารี สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
  • จรรยาวัฒน์ ทับจันทร์ มูลนิธิเครือข่ายพยาบาลชุมชน
  • สุรดา โนนสุภาพ สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

คำสำคัญ:

ผลตอบแทนทางสังคม, ผู้ช่วยพยาบาล, กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา, การพัฒนาที่ยั่งยืน

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ผลตอบแทนทางสังคมจากการให้ทุนการศึกษาหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล โดยกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ซึ่งสนับสนุนเยาวชนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์และด้อยโอกาสให้ได้รับการศึกษาระยะสั้น 1 ปี และมีงานทำร้อยละ 100 ผลการศึกษาพบว่าการลงทุนทางการศึกษาสร้างผลตอบแทนทางสังคมที่หลากหลาย ทั้งต่อตัวผู้รับทุน ครอบครัว สถานบริการสุขภาพ และสังคมโดยรวม ผู้รับทุนมีรายได้เฉลี่ย 13,000-25,000 บาทต่อเดือน สามารถส่งเงินช่วยเหลือครอบครัว ปรับปรุงที่อยู่อาศัย ซื้อยานพาหนะ และมีเงินออม ครอบครัวมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ลดภาวะ                  ความยากจนข้ามรุ่น ขณะที่สถานบริการสุขภาพได้บุคลากรที่มีทัศนคติที่ดี มีจิตอาสา และช่วยแบ่งเบาภาระพยาบาลวิชาชีพที่ขาดแคลน สะท้อนให้เห็นว่าการลงทุนทางการศึกษาเพื่อลดความเหลื่อมล้ำเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนอำนวยการการเรียนรู้ เพื่อสร้างพยาบาลรุ่นใหม่ที่เพียบพร้อมทั้งทักษะดิจิทัล สมรรถนะทางคลินิก และความเมตตาต่อมนุษย์

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

Phucharoen U. Important of Education is Essential to our Country. Mahachulagajasara Journal. 2021;12(1):25-33. (in Thai)

Equitable Education Fund (EEF). Annual Report 2024. Bangkok: Equitable Education Fund; 2024. The Modern Management Frontier Journal. 2562;17(2):118-25. (in Thai)

Srichantra T, Sathueanprai T. The assessment of social impact and social return on investment for social services a case study of the create knowledge project to career community promotion: healthy massage Nakhon Nayok and Srakaew provinces.

Chulalongkorn University Social Research Institute. Social return on investment of the elderly skills development program. Bangkok: Chulalongkorn University; 2023. (in Thai)

Banke-Thomas A, Wilson K, Ameh C. Social return on investment (SROI) in maternal and newborn health: a systematic review. BMJ Global Health. 2021;6(5):e005365. doi: 10.1186/s12889-015-1935-7

Luedang S, Jaturapornpracit C. Education management for sustainable development: from expectations to the future. Journal of Public Administration and Politics. 2023;13(1):76-93. (in Thai)

Ngaorungsi K. Education and sustainable development. Journal of the Association of Researchers. 2016;21(2):13-18. (in Thai)

Anansawas S, Leesri T, Khomkom S, Chularee S, Tabjan J, Nonsuphap S. Research report of Social return on investment (SROI) of the Producing of Nursing who received the Scholarly Support from the Equitable Education Fund (EEF) generating the Sustainable Development among Scholarship Recipients, Family’s, and Health care setting. Equitable Education Fund, 2025. (in Thai)

Equitable Education Fund. EEF reveals a successful education model to break the cycle of poverty: “One year of study can change life, 100% employment, ending poverty within one generation” [Internet]. 2025 [cited 2025 Jul 15]. Available from: https://www.eef.or.th/news-060325-2/ (in Thai)

Pagaiya N, Sasat S, Wiserith W. Health workforce requirements for dependent older people in the future. Journal of Health Systems Research. 2021;15(2):200-17. (in Thai)

Public Health England. The older adults' NHS and social care return on investment tool: final report. London: Public Health England; 2020.

Thailand Development Research Institute. Report on educational inequality in Thailand. Bangkok: Thailand Development Research Institute; 2023. (in Thai)

Gardner H. A synthesizing mind: a memoir from the creator of the theory of multiple intelligences. Cambridge (MA): MIT Press; 2020.

Kemp PA, Oldman C, Thomson C. Housing and social exclusion. In: Burrows R, Pleace N, Quilgars D, editors. Homelessness and social policy. London: Routledge; 1995. p. 52-68.

Junsrithong P. The Next normal and education. Educational Journal, Faculty of Education, Nakhon Sawan Rajabhat University. 2022;5(3):25-36. (in Thai)

Keyes CLM. The mental health continuum: from languishing to flourishing in life. Journal of Health and Social Behavior. 2002;43(2):207-22.

Maslow AH. Motivation and personality. New York: Harper & Row; 1954.

Oh VYS. Money matters for future well-being: a latent growth analysis and meta-analytic integration of associations between income, financial satisfaction, and 22 well-being variables across three data sets. Journal of Personality and Social Psychology. 2025;129(2):384-406. doi: 10.1037/pspp0000552

UNESCO. Education for sustainable development: learning objectives. Paris: UNESCO Publishing; 2014.

Foundation of Thai Gerontology Research and Development Institute (TGRI). Situation of the Thai Elderly 2021. Nakhon Pathom: Institute for Population and Social Research, Mahidol University; 2021. (in Thai)

Institute of Medicine. Crossing the quality chasm: a new health system for the 21st century. Washington (DC): National Academies Press; 2001. (in Thai)

Thailand Nursing and Midwifery Council. Report on nursing and midwifery workforce situation in Thailand 2022. Bangkok: Thailand Nursing and Midwifery Council; 2022. (in Thai)

Aiken LH, Sloane DM, Bruyneel L, Van den Heede K, Griffiths P, Busse R, et al. Nurse staffing and education and hospital mortality in nine European countries: a retrospective observational study. Lancet. 2014;383(9931):1824-30. doi: 10.1016/S0140-6736(13)62631-8

Lasater KB, Aiken LH, Sloane DM, French R, Martin B, Reneau K, et al. Patient outcomes and cost savings associated with hospital safe nurse staffing legislation: an observational study. JAMA Netw Open. 2021;4(3):e211476. doi: 10.1136/bmjopen-2021-052899

Soingoen W, Puttakesorn S, Chuabsamai A, Pattharapakorn R. The Follow-up of practice qualification of certificated practical nurses by self-evaluation and head nurses. Siriraj Nursing Journal. 2013;6(1):1-12. (in Thai)

Vroom VH. Work and motivation. New York: Wiley; 1964.

Organ DW. Organizational citizenship behavior: the good soldier syndrome. Lexington (MA): Lexington Books; 1988.

World Bank. The human capital index 2020 update: human capital in the time of COVID-19. Washington (DC): World Bank; 2020.

OECD. Equipping health workers with the right skills: skills anticipation in the health workforce. Paris: OECD Publishing; 2022.

UNESCO. Reimagining our futures together: a new social contract for education. Paris: UNESCO Publishing; 2021.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-03-26

รูปแบบการอ้างอิง

1.
อนันต์สวัสดิ์ ศ, ลีศรี ธ, ขำคม ศ, จุฬารี ศ, ทับจันทร์ จ, โนนสุภาพ ส. จากความเหลื่อมล้ำสู่ความยั่งยืน: การวิเคราะห์ผลตอบแทนทางสังคมของทุนผู้ช่วยพยาบาลกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา. J Nurs Ther Care [อินเทอร์เน็ต]. 26 มีนาคม 2026 [อ้างถึง 4 เมษายน 2026];44(1):1-8. available at: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jnat-ned/article/view/287189