ความสัมพันธ์ระหว่างการสอนงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความตั้งใจคงอยู่ในงาน ของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ The Relationship between Managerial Coaching of Head Nurses and Intention to Stay of Professional Nurses in Srinagarind Hospital

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการสอนงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศรีนครินทร์  ประชากรที่ศึกษาในครั้งนี้ คือพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ตั้งแต่ 6 เดือนถึง 5 ปี จาก 15 แผนกการพยาบาล  จำนวน  415 คน โดยศึกษาประชากรทั้งหมด  เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย 3 ส่วน คือ 1) แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป 2) แบบสอบถามวัดการสอนงาน 3) แบบสอบถามวัดความตั้งใจคงอยู่ในงาน  โดยแบบสอบถามส่วนที่ 2และ3 ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน  5 ท่าน ได้ค่าดัชนีความตรงตามเนื้อหา เท่ากับ .90และ.90 ตามลำดับ หาความเที่ยงของเครื่องมือ โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค (Chronbach’s Alpha Coefficient) ได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค = .98 และ.98 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่และ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient)

ผลการวิจัยพบว่า

1. การรับรู้ระดับการสอนงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ อยู่ในระดับสูง ( = 80, S.D.= 0.67)
2. ความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ ในภาพรวมอยู่ในระดับสูง ( = 66, S.D.= 0.59)
3. ความสัมพันธ์ระหว่างการสอนงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศรีนครินทร์มีความสัมพันธ์ในทิศทางบวกระดับปานกลาง (r= 0.321)