กลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็ง ในโรงพยาบาลมะเร็ง สังกัดกรมการแพทย์ Oncology Nurse Competency Building Strategies at Cancer Hospital Under the Department of Medical Service

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากลยุทธ์และสภาพการจัดการการเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็งในโรงพยาบาลมะเร็ง สังกัดกรมการแพทย์ เพื่อนำผลการศึกษาที่ได้ไปพัฒนากลยุทธ์ และประเมินความเป็นไปได้ในการนำกลยุทธ์ที่เหมาะสมไปทดลองใช้ปฏิบัติจริง การดำเนินการวิจัยประกอบด้วยการศึกษา การพัฒนา และการประเมินกลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็ง กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานีในปีพ.ศ.2560 จำนวน 128 คน และพยาบาลหัวหน้ากลุ่มงานและหัวหน้างาน 16 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ประกอบด้วย แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ข้อมูลเชิงคุณภาพวิเคราะห์โดยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า

1. สมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็ง พบว่า ส่วนใหญ่มีระดับสมรรถนะเท่ากับระดับที่ความคาดหวัง โดยสมรรถนะด้านทักษะการพยาบาลผู้ป่วยมะเร็งสูงกว่าระดับที่คาดหวัง การถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีทางการพยาบาลเป็นสมรรถนะที่อยู่ในระดับเท่ากับที่คาดหวัง และทักษะการวิจัยและพัฒนาทางการพยาบาลมีระดับต่ำกว่าเกณฑ์ และสภาพการเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็ง พบว่าการสอนงานโดยระบบพี่เลี้ยงในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบเป็นวิธีการที่บุคลากรต้องการมากที่สุด
2. กลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็งในโรงพยาบาลมะเร็ง สังกัดกรมการแพทย์ที่พัฒนาขึ้น ได้แก่ กลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลโรคมะเร็งแบบเกื้อกูลแบ่งปัน “Sharing” เป็นกลยุทธ์หลัก และมี 6 กลยุทธ์ขับเคลื่อน คือ 1) ส่งเสริมการสร้างเทคโนโลยีและนวัตกรรมการพยาบาลผู้ป่วยโรคมะเร็ง 2) การพัฒนาทักษะการสื่อสารผ่านเทคโนโลยีที่ทันสมัย 3) ส่งเสริมการสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนางานพยาบาลโรคมะเร็งด้วยการเรียนรู้และการแบ่งบันความรู้ 4) สนับสนุนเครื่องมือเพื่อยกระดับพยาบาลสู่โรงพยาบาลมะเร็งดิจิตอล 5) สร้างทีมต้นแบบทางการพยาบาลโรคมะเร็ง 6) ส่งเสริมจริยธรรมสัมพันธ์เพื่อการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลด้านโรคมะเร็ง
3. กลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็งในโรงพยาบาลมะเร็ง สังกัดกรมการแพทย์ที่พัฒนาขึ้น โดยทดลองใช้ในโรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี พบว่ามีความเป็นไปได้และมีประโยชน์ในการนำไปปฏิบัติอยู่ในระดับมากทุกด้าน