แรงจูงใจและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น
คำสำคัญ:
แรงจูงใจ, ปัจจัยทางการบริหาร, การบริหารความเสี่ยงบทคัดย่อ
การวิจัยเชิงพรรณนาภาคตัดขวางครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา แรงจูงใจและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น จำนวน 126 คน ใช้วิธีสุ่มแบบเป็นระบบ เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม โดยผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ทุกข้อคำถามมีค่าดัชนีความสอดคล้องมากกว่า 0.50 และค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม พบว่า ด้านแรงจูงใจ มีค่าเท่ากับ 0.94 ด้านปัจจัยทางการบริหาร มีค่าเท่ากับ 0.94 ด้านการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล มีค่าเท่ากับ 0.96 และแบบสอบถามทั้งชุดมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.97 และแนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึกสำหรับเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ จำนวน 14 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติเชิงพรรณนา สถิติเชิงอนุมาน โดยกำหนดที่ระดับนัยสำคัญ 0.05
ผลการศึกษาพบว่า ภาพรวมระดับแรงจูงใจ ระดับปัจจัยทางการบริหาร และระดับการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ย 4.06 (S.D. = 0.38), 4.08 (S.D. = 0.44) และ 3.93 (S.D. = 0.43) ตามลำดับ ภาพรวมแรงจูงใจและปัจจัยทางการบริหารมีความสัมพันธ์ระดับปานกลางและระดับสูงกับการบริหารความเสี่ยงใน การปฏิบัติงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.675, p-value <0.001) และ (r = 0.787, p-value <0.001) ตามลำดับ ซึ่งตัวแปรทั้ง 4 ตัวแปร ประกอบด้วย ปัจจัยทางการบริหารด้านเวลา แรงจูงใจด้านเงินเดือนหรือค่าตอบแทน ปัจจัยทางการบริหารด้านการบริหารจัดการ และปัจจัยทางการบริหารด้านบุคลากร สามารถร่วมกันพยากรณ์และมีผลต่อการบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดขอนแก่น ได้ร้อยละ 68.0 (R2 = 0.680, p-value <0.001)
ดังนั้น โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสามารถนําผลการวิจัยไปใช้ประโยชน์และประยุกต์ใช้ในการบริหารความเสี่ยงของผู้อํานวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
เอกสารอ้างอิง
สำนักปลัดกระทรวงการคลัง. แผนบริหารจัดการความเสี่ยงของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลังประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565. กรุงเทพฯ: กระทรวงการคลัง; 2565.
นฤมล สอาดโฉม. การบริหารความเสี่ยงองค์กร. กรุงเทพฯ: ฐานบุ๊คส์; 2550.
คมพัชญ์ นนท์รดีราษฎร์, สุรชัย พิมหา, นพรัตน์ เสนาฮาด, นครินทร์ ประสิทธิ์. สุนทรียทักษะผู้นำและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการบริหารความเสี่ยงของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดศรีสะเกษ. วาสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2567; 224(1): 145-56.
พงศธร โตสังวาลย์, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์สาธารณสุขของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. วารสารสุขภาพและการศึกษาพยาบาล. 2566; 29(3): 37-55.
อ้อมขวัญ ศรีทะ, ประจักร บัวผัน, สุทิน ชนะบุญ. คุณลักษณะส่วนบุคคลและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการควบคุมกำกับการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2562; 12(3): 595-603.
Hertzberg F, Mausner B, Snyderman BB. The motivation to work. New Brunswick. New Jersey: Transaction Publishers; 1993.
คมกริช ถานทองดี, ประจักร บัวผัน. คุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจ ที่มีผลต่อการทำงานเป็นทีมของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอุดรธานี. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2562; 19(3): 154-65.
อิ่มฤทัย ไชยมาตย์, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ติดดาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์. วาสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2564; 21(3): 172-85.
ประวีณา สุมขุนทด, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์กรที่มีผลต่อการดำเนินงานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อมของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัยและพัฒนาด้านสุขภาพ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา. 2566; 9(2): 32-45.
ประจักร บัวผัน. หลักการบริหารสาธารณสุข. พิมพ์ครั้งที่ 4. ขอนแก่น: คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 2566.
พยุดา ชาเวียง, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอ ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2560; 17(1): 56-68.
องค์การบริหารส่วนจังหวัดดขอนแก่น. การวิเคราะห์โอกาส ผลกระทบและการตอบสนองความเสี่ยงประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567. ขอนแก่น: องค์การบริหารส่วนจังหวัดขอนแก่น; 2567.
องค์การบริหารส่วนจังหวัดดขอนแก่น. ข้อมูลผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดขอนแก่น. ขอนแก่น: องค์การบริหารส่วนจังหวัดขอนแก่น; 2567.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavior sciences. 2nd ed. New Jersey: Lawrence Erlbaum; 1998.
Ferreira JC, Patino CM. Loss to follow-up and missing data: important issues that can affect your study results. J Bras Pneumol. 2019; 45(2): e20190091. 16. Fugard AJB, Potts HWW. Supporting thinking on sample sizes for thematic analyses: a quantitative tool. International Journal of Social Research Methodology. 2015; 18(6): 669-84.
วราภรณ์ เขตผดุง, นพรัตน์ เสนาฮาด, สุรชัย พิมหา, นครินทร์ ประสิทธิ์. แรงจูงใจและปัจจัย ทางการบริหารที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิชาการสาธารณสุขชุมชน. 2567; 10(2): 22-32.
ศุภลักษณ์ คุ้มวงศ์, สุวิทย์ อุดมพาณิชย์. คุณลักษณะ ส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหาร มีผลต่อการดำเนินงานข้อมูลสารสนเทศของบุคลากรสาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 2562; 12(3): 19-30.
ทิพรฎาร์ คุยแก้วพะเนาว์, ชนะพล ศรีฤาชา. คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 2561; 11(4): 47-57.
ศิรินภา โสมนาวัตร์, สุวิทย์ อุดมพานิชย์, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการควบคุมการ ติดเชื้อตามมาตรฐานในการปฏิบัติงานของทันตบุคลากร ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เขตสุขภาพที่ 8. วารสารทันตาภิบาล. 2566; 34(1): 84-95.
ปิ่นสกุลแก้ว ทองแก้ว, นครินทร์ ประสิทธิ์, สุรชัย พิมหา, นพรัตน์ เสนาฮาด, พิทยา ธรรมวงศา. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการจัดการมูลฝอยติดเชื้อในสถานการณ์การแพร่ระบาดไวรัสโคโรนา 2019 ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2566; 23(4): 211-23.
ปุณณดา มูลศรี, นพรัตน์ เสนาฮาด, นครินทร์ ประสิทธิ์, สุรชัย พิมหา. ปัจจัยทางการบริหารและการมีส่วนร่วมในงานสุขาภิบาลอาหารที่มีผลต่อการดำเนินงานสุขาภิบาลอาหารของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2566; 16(2): 188-201.
อธิตยา ชุมศรี, สุวิทย์ อุดมพาณิชย์, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารทันตาภิบาล. 2566; 34(2): 1-17.
ชนากานต์ นาพิมพ์, ประจักร บัวผัน, ชัญญา อภิปาลกุล. คุณลักษณะ ส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อความสุขในการทางานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2561; 18(4): 154-66.
กาญจนา พันนะ, สุรชัย พิมหา, กฤษณะ อุ่นทะโคตร. แรงจูงใจ และสุนทรียทักษะภาวะผู้นำที่มีผลต่อการดำเนินงานป้องกันและควบคุมโรคพยาธิใบไม้ตับแลมะเร็งท่อน้ำดีของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย. วารสารโรงพยาบาลมหาสารคาม. 2567; 21(พิเศษ): 39-56.
เปรมากร หยาดไธสง, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จ ที่มีผลต่อการปฏิบัติงานป้องกันและควบคุมโรคโควิด 19 ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2565; 22(2): 175-188.
ชาลินี พสุนนท์, สุรชัย พิมหา. บรรยากาศองค์การและปัจจัยทาง การบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของทันตบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. วารสารทันตาภิบาล. 2567; 35(1): 37-51.
ชุลีพร เพ็งทอง, นพรัตน์ เสนาฮาด, นครินทร์ ประสิทธิ์, สุรชัย พิมหา. สุนทรียทักษะผู้นำและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อดำเนินงานป้องกันและควบคุมโรคพยาธิใบไม้ในตับของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2566; 23(2): 235-46.
บุษบา แสงสุวรรณ, นครินทร์ ประสิทธิ์, นพรัตน์ เสนาฮาด, สุรชัย พิมหา. บรรยากาศองค์การและปัจจัยทาง การบริหารที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของทันตบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2566; 23(2): 224-34.
ชาญณรงค์ นัยเนตร, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อกาปฏิบัติงานป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อไวรัส โคโรนา 2019 (โควิด 19) ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2566; 23(2): 211-23.
เจริญรัตน์ บุญที, ประจักร บัวผัน, นพรัตน์ เสนาฮาด. ปัจจัยทางการบริหารและปัจจัยแห่งความ สำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานคุ้มครองผู้บริโภคของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2566; 23(2): 159-71.
อารีรัตน์ โสวิชัย, ประจักร บัวผัน. คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดชัยภูมิ. วารสารวิทยาศาสตร์สุขภาพและสาธารณสุขชุมชน. 2566; 6(2): 151-65.
สุกันยา พิลาตัน, สุรชัย พิมหา. บรรยากาศองค์การและปัจจัยทาง การบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน เฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว (SRRT) ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอุดรธานี. วารสารโรงพยาบาลมหาสารคาม. 2567; 21(พิเศษ): 26-38.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารวิทยาศาสตร์สุขภาพและการสาธารณสุขชุมชน
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาศาสตร์สุขภาพและการสาธารณสุขชุมชน (Journal of Health Science and Community Public Health) ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยการ สาธารณสุขสิรินธรจังหวัดขอนแก่น และคณาจารย์ท่านอื่นๆในวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
