การพัฒนารูปแบบการนิเทศทางการพยาบาล ของผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้น โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเดชอุดม

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

          การวิจัยและพัฒนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ (1) พัฒนารูปแบบการนิเทศทางการพยาบาล และ (2) ประเมินผลการใช้รูปแบบ ดำเนินการวิจัย 3 ระยะ คือ (1) การสำรวจสภาพปัญหา (2) การออกแบบและพัฒนารูปแบบ และ (3) การใช้และประเมินผลรูปแบบ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้น  32 คน  และพยาบาลวิชาชีพ 96 คน เครื่องมือวิจัย คือรูปแบบการนิเทศทางการพยาบาล เครื่องมือเก็บข้อมูล ได้แก่ (1) ประเด็นแนวคำถามการสนทนากลุ่ม (2) แบบประเมินความรู้และทักษะการนิเทศ (3) แบบสอบถามความพึงพอใจของผู้นิเทศ และ (4) แบบสอบถามความพึงพอใจของผู้รับการนิเทศ ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมือ โดยผู้ทรงคุณวุฒิ ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา เท่ากับ .90 - 1.00 ค่าสัมประสิทธ์แอลฟาของ ครอนบาคของแบบประเมินทักษะการนิเทศ และแบบสอบถามความพึงพอใจของผู้นิเทศและผู้รับนิเทศ เท่ากับ .85, .88 และ 86 ตามลำดับ  และ ค่าคูเดอร์ริชาร์ดสัน 20 (KR-20) coefficient ของแบบประเมินความรู้การนิเทศ เท่ากับ .86 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา และ Dependent t-test

ผลการวิจัย พบว่า รูปแบบการนิเทศทางการพยาบาล P-CLEAR Model ประกอบด้วย (1) การเตรียมผู้นิเทศ (2) การกำหนดข้อตกลง (3) การรับฟังปัญหา (4) การตรวจสอบความเข้าใจและวางแผน (5) การนำไปปฏิบัติ และ (6) การทบทวนประเมินผลและสะท้อนกลับข้อมูล หลังใช้รูปแบบการนิเทศทางการพยาบาล พบว่า ผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้นมีความรู้และทักษะการนิเทศทางการพยาบาล สูงกว่าก่อนการใช้รูปแบบอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (t 14.18 และ t 13.94, p < .001 ตามลำดับ) ความพึงพอใจของผู้นิเทศทางการพยาบาล และของพยาบาลวิชาชีพต่อรูปแบบการนิเทศทางการพยาบาลในภาพรวมหลังการใช้รูปแบบอยู่ในระดับมาก (Mean 4.45, SD .35 และ Mean 4.34, SD .26 ตามลำดับ)