ความสุขในที่ทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน

อภิชิต สถาวรวิวัฒน์; สุทธิสา จันทร์เพ็ง; ประสงค์ กิติดำรงสุข; วัลลีรัตน์ พบคีรี

ผู้แต่ง

อภิชิต สถาวรวิวัฒน์ นายแพทย์ชำนาญการพิเศษ โรงพยาบาลเชียงกลาง
สุทธิสา จันทร์เพ็ง นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ สถาบันป้องกันควบคุมโรคเขตเมือง กรมควบคุมโรค
ประสงค์ กิติดำรงสุข ภาควิชาชีวสถิติ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
วัลลีรัตน์ พบคีรี ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

คำสำคัญ:

ความสุขในที่ทำงาน, ความสัมพันธ์, โรงพยาบาลขุมขน

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการสำรวจเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวาง เพื่อศึกษาระดับความสุขในที่ทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่ง และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ปัจจัยส่วนบุคคลกับความสุขในที่ทำงานของบุคลากร โรงพยาบาลชุมชน ประชากรเป้าหมายคือบุคลากรสาธารณสุขและเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาล จำนวน 122 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามความสุขในที่ทำงานปรับจากเครื่องมือ Happinometer ซึ่งพัฒนาโดยสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.775 วิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติพรรณา สถิติไคสแควร์ ผลการวิจัยพบว่า ความสุขในที่ทำงานโดยรวมอยู่ในระดับที่มีความสุข มิติที่ค่าเฉลี่ยสูงสุดคือครอบครัวดี (87%) มิติที่ค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือสุขภาพดี (58%) ระดับความสุขในที่ทำงานมีความสัมพันธ์กับอายุและระดับการศึกษาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.05) ส่วนเพศ สถานภาพสมรส การมีบุตร ลักษณะงาน สถานภาพการจ้างงาน ระยะเวลาการปฏิบัติงาน รายได้ครอบครัว ไม่มีความสัมพันธ์ทางสถิติกับความสุขในที่ทำงานงานวิจัยครั้งนี้สามารถใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานในการออกแบบการสร้างสุขในการทำงาน โดยสามารถสร้างได้ตั้งแต่เริ่มต้นเข้ามาทำงาน โดยอาจมีการจัดการแบ่งปันประสบการณ์ความสุขของบุคลากรที่อายุมากหรือเจ้าหน้าที่ ที่มีระดับการศึกษาต่างกัน ควรสนับสนุนให้มีการออกกำลังกาย จัดกิจกรรมในกลุ่มที่ระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีและสูงกว่าปริญญาตรี

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

Chuenboon A, Loluwiwat R, Mungsongnern S, Pochakaparipan J, Chongchanil S. Factors affecting the happy workplace of personal in Saint Mary hospital. Panyapiwat J 2013;4(special): 73-85.

Luenam A, Sangsawang D, Pengpanich W, Yubonpunt P, Prachuntasen K, Kaoian C. Happiness at work of personnel working in a government hospital in Nakhon Sri Thammarat province. HCU J 2021;25(2):155-67.

Prasongthan S. The study of happiness at work and factors influencing happiness at work of employees in tourism and hospitality industry. J of Social Sciences SWU 2018;21:259-75.

Thai Health Promotion Foundation. HR and happy workplace: Bangkok: Roongsiri; 2008.

Thongtanunam Y, Thummakul D, Prasertsin U, Cheunsirimongkol J, Kruttakart S. actors associated with happy workplace (public sector organization) : A systematic review. Jof HSRresearch. 2015. 9(1): 52-62.

Pala-ard W, Lerngvijit N. Predictors pleasure in the work of health personnel in Satun. KKU Research J of Humanities & Social Sci (grad. studies) 2018;6(3):20-8.

Khuneepong A, Buapoom P, Chanthawee S. The relationship between organizational climate and emotional quotient with work happiness of nurses in community hospitals, Chainat province. J of Nursing and Ed 2018;11(1):66-80.

Kaewmeesri A. Job happiness of primary health care personnel in Samutprakarn province [Thesis]. Nakhon Pathom: Mahidol University; 2013.

Srijan A, Tridech P, Pandii W. Joy at work of registered nurses in Bumrugrad International hospital. JHNR 2013;29(2):44-57.

Rumpongern A, Tridech P, Pandii W. Siri S. Happiness in workplace of personnel of Golden Jubilee Medical Center Mahidol Univeristy. Vajira Nurs J 2013;15(1):29-43.

Sathapornwajana A, Prachusilapa G. Relationship between family support, ethical climate, and joy at work of professional nurses, hospitals under the jurisdiction of the Ministry of Public Health, Bangkok Metropolis. J Royal Thai Army Nurses 2013;11(1):37-42.

Summary of the preliminary results of the happiness survey of working people. National Statistcal Office. Preliminary Report, 2018.

Dungkhokkruat C. Stress management of public health personnel case study: Dan Khun Thot hospital Nakhon Ratchasima [Thesis]. Nakhon Ratchasima: Rajamangala University of Technology Isan; 2009.

Holamyong C, Kittisuksathit S, Jamchan C, Tangcholathip K. Happiness watch report. year 2: the first half of the year (January-June) 2013. Nakhon Pathom: Institute for Population and Social Research, Mahidol University; 2013.

Jamchan C, Tangcholathip K, Holamyong J, Kittisuksathit S. Happiness watch report. year 1: the first half of the year (January-June) 2012. Nakhon Pathom: Institute for Population and Social Research, Mahidol University; 2012.

Nikolaev B, Rusakov P. Education and happiness: an alternative hypothesis. Applied Economics Letters 2016;23(12):827-30.

Kawchaisa N, Hemrungrojn S, Buathong N. Work happiness and organizational commitment in the import and distribution company. Chula Med J 2018 Nov – Dec;62(6): 987 – 99.

Napim C, Bouphan P, Apipalakul C. Personal characteristics and motivation affecting the happiness at work of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Phetchabun province. KKU Research J 2018;18(4):154-66.

Khamsakul A. Intaraprasong, Pataraarchachai J. Factors related to the happiness of registered nurses in an autonomous university hospital. Vajira Nursing J 2015;17(2):67-82.

Khosrojerdi Z, Tagharrobi Z, Sooki Z, Sharifi K. Predictors of happiness among Iranian nurses. Int J of Nursing Sciences 2018;5(3):281-6.

Kaeodumkoeng, Junhasobhaga J. Kirkpatrick’s evaluation model of the happy workplace program learning and training in the Thai Garment Industry. J Public Health 2018;48(1):5-18.

Bootthumpan O, Taechaboonsermsak P, Lavin W. The related factors of work happiness among critical care nurse in an autonomous university hospital. J of Nursing Science & Health 2019; 42(2):87-95.

Sritunyarat P, Iemsawasdikul W. Relationships between personal factors, work empowerment and work happiness of professional nurses in Bamrasnaradura Infectious Disease Institute. Thai J of Nursing 2013;62(2):10-7.