ปัจจัยทำนายความพึงพอใจในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลเวชปฏิบัติ ในช่วงถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดศรีสะเกษ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงทำนาย มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลเวชปฏิบัติในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และอิทธิพลของปัจจัยลักษณะส่วนบุคคล ปัจจัยจูงใจ และปัจจัยค้ำจุน ในการทำนายความพึงพอใจในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลเวชปฏิบัติในช่วงถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โดยใช้แนวคิดแรงจูงใจของเฮอร์เบอร์กเป็นกรอบแนวคิด กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลเวชปฏิบัติที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 157 ราย สุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามแบบมาตรประมาณค่า มีค่าความตรงเชิงเนื้อหาอยู่ระหว่าง 0.97-1.00 ค่าสัมประสิทธิ์ครอนบาคอยู่ระหว่าง 0.96-0.99  ระยะเวลาเก็บข้อมูลเดือนพฤศจิกายน – ธันวาคม พ.ศ. 2566 ทำการ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติถดถอยแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน

            ผลการวิจัยพบว่า ความพึงพอใจในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลเวชปฏิบัติในช่วงถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลโดยรวมอยู่ในระดับมาก (Mean = 3.94 , SD = .40) บรรยากาศองค์กร สมรรถนะพยาบาลเวชปฏิบัติ และตำแหน่งงานในปัจจุบันสามารถร่วมกันทำนายความแปรปรวนของความพึงพอใจในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลเวชปฏิบัติในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลได้ ร้อยละ 47 (Adjusted R² = .470) โดยบรรยากาศองค์กรเป็นปัจจัยที่มีความสามารถในการทำนายสูงที่สุด รองลงมาคือสมรรถนะพยาบาลเวชปฏิบัติชุมชนและตำแหน่งงานในปัจจุบัน