การวิเคราะห์อัตราการได้รับทุนวิจัยของมหาวิทยาลัยมหิดลที่ได้รับทุนสนับสนุนงานเชิงกลยุทธ์จากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม ประจำปีงบประมาณ 2564-2566

วรพรรณ ชินฉลองพร; สิทธิพร ตัณฑวิรุฬห์

doi:10.14456/jmu.2026.11

ผู้แต่ง

วรพรรณ ชินฉลองพร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
สิทธิพร ตัณฑวิรุฬห์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

DOI:

https://doi.org/10.14456/jmu.2026.11

คำสำคัญ:

ทุนวิจัยและนวัตกรรม, ทุนสนับสนุนงานเชิงกลยุทธ์, กองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์, วิจัยและนวัตกรรม, หน่วยบริหารและจัดการทุน, มหาวิทยาลัยมหิดล

บทคัดย่อ

มหาวิทยาลัยมหิดล ตั้งเป้าหมายจะเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก จึงได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านการวิจัยเพื่อสร้างกลไกที่ช่วยผลักดันให้เกิดผลงานวิจัยคุณภาพสูงได้รับการยอมรับในระดับสากล และสร้างสรรค์ผลงานนวัตกรรมจากฐานความรู้ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์อัตราการได้รับทุนวิจัยที่มหาวิทยาลัยมหิดลยื่นเสนอขอรับทุนประเภททุนสนับสนุนงานเชิงกลยุทธ์และได้รับอนุมัติจัดสรรทุนจากกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ในปีงบประมาณ 2564-2566 การศึกษาวิเคราะห์อัตราการได้รับทุนของมหาวิทยาลัยเปรียบเทียบจากจำนวนโครงการวิจัยที่ได้รับทุนและเสนอขอรับทุน

จากผลการวิจัยพบว่าในมิติของหน่วยบริหารและจัดการทุน หรือ PMUs มหาวิทยาลัยยื่นข้อเสนอโครงการวิจัยประเภททุนสนับสนุนงานเชิงกลยุทธ์ไปยัง สํานักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) มากที่สุด จำนวน 825 โครงการ (ร้อยละ 50.77 ของโครงการทั้งหมดของมหาวิทยาลัยที่ยื่นขอทุน) และได้รับทุนจาก วช. มากที่สุด จำนวน 282 โครงการ (ร้อยละ 49.47 ของโครงการทั้งหมดที่มหาวิทยาลัยได้รับทุน) โดยมีอัตราการได้รับทุนของมหาวิทยาลัยจาก PMUs แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ 1) กลุ่มอัตราการได้รับทุนฯ ระดับปานกลาง ได้แก่ สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) หรือ HSRI PMU ด้านการเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศ (บพข.) หรือ PMUC สำนักงานพัฒนาการวิจัยการเกษตร (องค์การมหาชน) - สวก. หรือ ARDA สํานักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) หรือ NRCT PMU ด้านการพัฒนากําลังคน และด้านการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษา การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม (บพค.) หรือ PMUB และ 2) กลุ่มอัตราการได้รับทุนฯ ระดับค่อนข้างต่ำ ได้แก่ PMU ด้านการพัฒนาระดับพื้นที่ (บพท.) หรือ PMUA เมื่อมองในมิติของส่วนงาน จำนวน 33 ส่วนงาน พบว่าคณะวิทยาศาสตร์ เป็นส่วนงานที่ยื่นข้อเสนอโครงการวิจัยและได้รับอนุมัติทุนจาก PMUs มากที่สุด จำนวนรวม 285 และ 114 โครงการ ตามลำดับ คิดเป็นร้อยละ 17.54 ของโครงการที่ส่วนงานทั้งหมดยื่นขอทุน และ ร้อยละ 20.00 ของโครงการที่ส่วนงานทั้งหมดได้รับทุน โดยมีอัตราการได้รับทุนของส่วนงาน แบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม คือ 1) กลุ่มแนวโน้มอัตราการได้รับทุนสูงขึ้น จำนวน 2 ส่วนงาน 2) กลุ่มแนวโน้มอัตราการได้รับทุนผันผวน จำนวน 23 ส่วนงาน 3) กลุ่มแนวโน้มอัตราการได้รับทุนลดลง จำนวน 4 ส่วนงาน และ 4) กลุ่มที่ไม่เคยได้รับทุน จำนวน 4 ส่วนงาน

เอกสารอ้างอิง

กองทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล. (2567, 29 กุมภาพันธ์). รายงานสารสนเทศบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล. รายงานข้อมูลสารสนเทศบุคลากร. https://muhr.mahidol.ac.th/statistics/person.php

กองแผนงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล. (2565, 15 พฤศจิกายน). กำหนดการติดตามผลการดำเนินงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน (PA-Visit) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566. PA 2566. https://op.mahidol.ac.th/pl/pa2566-2

กองแผนงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล. (2566, 16 พฤศจิกายน). แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยมหิดล ระยะ 4 ปี พ.ศ.2567 - 2570. แผนยุทธศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล. https://mahidol.ac.th/th/plan2567-2570/

กษินา จีนศรี. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำโครงการวิจัยของคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 13(1), 358-370.

ฐิติพร จิตตวัฒนะ, สุรัตน์ ไชยชมภู, และ ยุวดี รอดจากภัย. (2556). สภาพการบริหารงานด้านการวิจัยของมหาวิทยาลัยบูรพา. วารสารการศึกษาและการพัฒนาสังคม มหาวิทยาลัยบูรพา, 9(2), 151-161.

ปัญจา ชูช่วย และ น้ำฝน พลอยนิลเพชร. (2560). วิเคราะห์จำแนกปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำวิจัยของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาจังหวัดสงขลา. วารสารหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 10(1), 230-238.

พระราชบัญญัติสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ พ.ศ.2562. (2562, 1 พฤษภาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 136 ตอนที่ 57 ก. หน้า 8-41

ผดุงศักดิ์ รัตนเดโช. (2566, 18 สิงหาคม). แนวทางการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยในบริบทใหม่และสิ่งที่ควรรู้ในการเตรียมผลงานวิจัย/นวัตกรรมเพื่อกำหนดขอตำแหน่งทางวิชาการ. วิดีทัศน์. https://www.aad.kmitl.ac.th/

โยธิน คำแสง, วารี อัศวเสนา, สุภนีวรรณ เชาว์วิศิษฐ, พิมพิลา ขาวขำ, สุภาภรณ์ โต๊ะสำลี, อรทัย เกียรติจิรดา, ดรุณี สุขวัฒนาชัยกูล, และ พิมใจ ศิริวงศ์ไพรัช. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อการทำวิจัยของแพทย์ประจำบ้านและแพทย์ประจำบ้านต่อยอด ภาควิชารังสีวิทยา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล. รามาธิบดีเวชสาร, 35(1), 48-53.

สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข. (2563). ประกาศรับข้อเสนอการวิจัยและนวัตกรรมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด-19 ประจำปีงบประมาณ 2564. สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข.

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ. (2563, 24 พฤศจิกายน). ประกาศรับข้อเสนอการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อแก้ปัญหาการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด-19 (COVID-19) ประจำปีงบประมาณ 2564. ประกาศข่าวและกิจกรรม. https://nriis.go.th/www/NewsEventDetail.aspx?nid=6331

สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม. (2565). แผนด้านวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรมของประเทศ พ.ศ. 2566-2570. วิชั่น พรีเพลส.

สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม. (2565, สิงหาคม). แผนปฏิบัติการระยะยาว (พ.ศ.2566-2570). เอกสารดาวน์โหลด. https://d.tsri.or.th/ZpMGX3Pn5y

สำนักงานพัฒนาการวิจัยการเกษตร (องค์การมหาชน). (2563, 10 มิถุนายน). ประกาศสำนักงานพัฒนาการวิจัยการเกษตร (องค์การมหาชน) เรื่อง การรับข้อเสนอโครงการวิจัย ประจำปีงบประมาณ 2564. การขอทุนวิจัย และกรอบงานวิจัย. https://www.arda.or.th/api/component-file/image/9033/o

สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ. (2563). Technology Readiness Levels (TRLs) กับการบริหารงานวิจัยของ สวทช. Strategic Intent.

https://waa.inter.nstda.or.th/stks/pub/2020/20200420-TRL.pdf

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์. (2563). เทคนิคการประสานงานที่ดี - Good Coordination Technique.การจัดการความรู้ (KM) ระดับสำนัก สถาบัน ปีการศึกษา 2563. https://eqa.pcru.ac.th/QA/doc/km/good%20practice%2026864.pdf

หน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนาระดับพื้นที่. (ม.ป.ป.). นโยบายและยุทธศาสตร์. https://pmua.or.th/นโยบายและยุทธศาสตร์

อุดมรัตน์ สงวนศิริธรรม. (2557). การเขียนโครงการวิจัยเพื่อขอรับทุนสนับสนุนจากหน่วยงานภายนอก. พยาบาลสาร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 41(2), 133-138.