Leadership Development Model for District Health Board Phon Sai District, Roi-Et
Keywords:
Leadership, District Health BoardAbstract
Purposes: To develop and to assess the effectiveness leadership development model for District Health Board Phon Sai District, Roi-Et.
Design: Action research design.
Materials and Methods: This study included participants with District Health Board (N = 21 participants), Director of Health Promoting Hospital (N=5 participants), and District Health Coordinating Committee (N=9 participants), developed between October 2018 to September 2019. The instruments used in development were leadership District Health Board of model. Data were collected by using tests, needs assessment survey and the assessment form for development of district health system. Data were analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation and Wilcoxon signed rank test .
Main findings: The process of leadership development model for District Health Board Phon Sai District were divided into 10 steps; 1) Needs assessment 2) Co-ordination 3) Research team preparation 4) Workshop arrangement 5) Preparation development plan 6) Implementation 7) Follow-up meetings 8) Observations 9) Supervision, monitoring and evaluation, and 10) Conclusion and exchange of learning. District Health Board Phon Sai District were an increased knowledge and understanding about leadership (p = 0.001) and developed of district health systems (p = 0.042).
Conclusion and recommendations: This study have success factors which are the leadership team who understand the context and problems of area, set a goals and change together with continuous integration of health partners in area.
References
2.สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโพนทราย.(2561).รายงานผลการปฏิบัติราชการตามยุทธศาสตร์ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561. สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโพนทราย จังหวัดร้อยเอ็ด.
3.เพลินใจ พฤกษชาติรัตน์. (2549). การพัฒนารูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา . วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการศึกษา ภาควิชานโยบาย การจัดการและความเป็นผู้นำทางการศึกษา คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
4.สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.).(2557).การจัดการเรียนเพื่อเสริมสมรรถนะการบริหารจัดการระบบสุขภาพอำเภอ (District Health System Management Learning: DHML). สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ.
5. Stringer, E.T. (1999). Action Research (2nd ed.). California: Sage Publications.
6. Burns, D. (2007). Systemic action research: A strategy for whole system change. Bristol, UK:The Policy Press.
7. Cochran-Smith, M. & Lytle, S. L. (2009). Inquiry as stance: Practitioner research in the next
generation. New York: Teachers College Press.
8. สมสมัย รัตนกรีฑากุล,อโนชา ทัศนาธนชัย,ชรัญญากร วิริยะและพรเพ็ญ ภัทรากร. การพัฒนารูปแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงบนพื้นฐานการมีส่วนร่วมของครอบครัวและชุมชนในเขตเทศบาลเมืองบ้านบึง จังหวัดชลบุรี. วารสารการพยาบาลและการศึกษา. 8(3): กรกฎาคม-กันยายน 2558 ; 52-65.
9.พรสวรรค์ พรกาญจนวงศ์. รูปแบบการดำเนินงานระบบสุขภาพระดับอำเภอ (District Health System)
เขตสุขภาพที่ 12 ปี 2558 – 2560. วารสารวิชาการแพทย์เขต 11. 33 (1) : มกราคม- มีนาคม 2562 ; 59-72.
10.นิฤมล กมุทชาติ. (2557). รูปแบบการบริหารจัดการในระดับพื้นที่ตามนโยบายการพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอ อำเภอวารินชำราบจังหวัดอุบลราชธานี ภาควิชาสาธารณสุขศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัยมหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
11.สันติ ฝักทอง. (2557). การพัฒนารูปแบบการมีส่วนร่วมของทีมบริหารจัดการในการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอกุดข้าวปุ้น จังหวัดอุบลราชธานี. ปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชา สาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม; 84-85.
12. Tachaatig, S., & Wongarsa, W. (2012).Community well-Being development for healthy life. Journal of Humanities& Social Sciences, 29(2), 1-22.
13.Creighton, J. L. (2005). The Public Participation Handbook: Making Better Decisions through Citizen Involvement. San Francisco: Jossey Bass.
14. รัถยานภิศ รัชตะวรรณ, ธมลวรรณ แก้วกระจก, วรรณรัตน์ จงเขตกิจ, ปิยะพร พรหมแก้ว, ดาลิมา สำแดงสาร และดลปภัฏ ทรงเลิศ. กระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชนในการพัฒนาสุขภาวะ.วารสารเทคโนโลยีภาคใต้. 11(1): มกราคม – มิถุนายน 2561; 231-238.
15.สุรีย์ภรณ์¬ เลิศวัชรสกุล และสุทธิพร ชมพูศรี. (2557). การศึกษากระบวนการจัดการการบริหารงานเครือข่ายสุขภาพอำเภออย่างเป็นเอกภาพ (Unity District Health Team) จังหวัดพะเยา. พะเยา: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา.
16.เกศแก้ว สอนดี, พเยาว์ พงษ์ศักดิ์ชาติ, ผุสดี ก่อเจดีย์, จีราภรณ์ ชื่นฉ่ำ และภูวสิทธิ์ สิงห์ประไพ. การประเมินผลสมรรถนะการบริหารจัดการระบบสุขภาพอำเภอของศูนย์ประสานงานและจัดการเรียนรู้วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี. วารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข. 28(1): มกราคม- เมษายน 2561; 116-126.
Downloads
Published
Versions
- 2022-03-15 (2)
- 2020-10-01 (1)
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Roi-Et Provincial Public Health office
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด
บทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิจัย และพัฒนานวัตกรรมทางสุขภาพ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด ถือเป็น ผลงานวิชาการ งานวิจัย วิเคราะห์ ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้ประพันธ์ กองบรรณาธิการไม่จําเป็นต้องเห็น ด้วยเสมอไป และผู้ประพันธ์จะต้องรับผิดชอบต่อบทความของตนเอง
