Nursing Assignment Model in General Medical Wards, Roi ET Hospital
Keywords:
Assignment, Medical nursing, MethodAbstract
Purpose: The aimed to develop nursing assignment model for general medical wards, Roi ET hospital.
Research Design: Action research
Materials and Methods: The research participants were heads wards and registered nurses. This study divided into three phases; 1) Situation analysis, 2) Implementation, and 3) Evaluation. Research instruments consisted of in-depth interview, focus group discussion, performance evaluation form, satisfaction survey form, and medication error form. The data were analyzed using percentage, mean, and deductive content analysis.
Main findings: The results revealed that 1) the situation of nursing assignment problem was found five dimensions; nursing competency, defining roles and responsibilities in the nursing team, organizing department and patient’s service area, evaluating in nursing practice and risk management. 2) The development process divided into five steps; raising awareness, creating participation, building team, pilot study for the development in a sample ward model, and expanding the development coalition to other wards. This process got nursing assignment by case method mix with team method model. 3) Outcomes were; nurses followed nursing assignment model were 92.80 percent, and 83.20 percent were satisfied with the new practice model. medication error was 0.53 percent by decreasing.
Conclusion and recommendations: Conclusion; Nursing assignment by case method mix with team model was suitable for medical nursing context which can apply to work practically and can be conducive to nursing practice for greater patient safety.
References
Hicks L, Stallmeyer J, Coleman J. Role of the nurse in managed care. Washington, DC: American Nurses Association; 1993.
ฐิรพร อัศววิศรุต, สมใจ พุทธาพิทักษ์ผล, รุ้งรังษี วิบูลย์ชัย. การพัฒนารูปแบบการมอบหมายงานในหอผู้ป่วยหนักศัลยกรรม โรงพยาบาลยโสธร วารสารกองการพยาบาล 2557; 14(2): 54-71.
Sullivan EJ, Decker PJ. Effective leadership & management in nursing 6th ed. U.S.A: Pearson Education; 2005.
สุวิทย์ วิบุลผลประเสริฐ. ปัญหาพยาบาลไทย ‘ขาดแคลน-กลไกรัฐไม่เอื้อดึงพยาบาลอยู่ในระบบ’ [อินเทอร์เน็ต]. อุดรธานี: มูลนิธิภิวัฒน์สาธารณสุขไทย; 2559 [เข้าถึงเมื่อ 1 ธันวาคม 2559]. เข้าถึงได้จาก: https://www.hfocus.org/content/2016/04/11994.
เรณู พุกบุญมี วิกฤติขาดแคลนพยาบาลในไทย[อินเทอร์เน็ต]. อุดรธานี: มูลนิธิภิวัฒน์สาธารณสุขไทย; 2559 [เข้าถึงเมื่อ 1 ธันวาคม 2559]. เข้าถึงได้จาก: https://www.hfocus.org/content/2016/04/11994.
Schoener BCH. The effect of the clinical staff assignment model on perceived responsibility, autonomy, team membership, role relationships and job satisfaction 2000.
Allen SB. The nurse -patient assignment: purpose, decision factors and steps of the process: Partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of philosophy in nursing science college of nursing, university of South Carolina, USA 2012.
Acar I. A decision model for nurse-to-patient assignment: partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of philosophy Western Michigan University, USA 2010
Sir MY, Dundar B, Barker Steege LM, Pasupathy KS. Nurse-patient assignment models considering patient acuity metrics and nurses' perceived workload. J Biomed Inform 2015; 55: 237-48
สภาการพยาบาล. ประกาศสภาการพยาบาล เรื่อง มาตรฐานบริการการพยาบาลและการผดุงครรภ์ระดับทุติยภูมิแลระดับตติยภูมิ. นนทบุรี; 2548.
Roi-Et Hospital. Nursing Department. Inspact Nurse Program. Roi-Et: Hospital; 2019. (in Thai)
Marram,G. et al. Primary Nursing : A model for Individualized Care. St. Louis : The C.V. Mosby company; 1974.
สำนักการพยาบาล. มาตรฐานการพยาบาลในโรงพยาบาล(ปรับปรุงครั้งที่ 2). พิมพ์ครั้งที่ 3 นนทบุรี: โรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก; 2550.
Kemmis, S., & McTaggert, R. The Action Research Planner Geelong. Deakin University Press; 1990.
ดวงจันทร์ ทิพย์ปรีชา, พูลสุข หิงคานนท์. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระบบบริการพยาบาล การพัฒนาศักยภาพระบบบริการพยาบาล หน่วยที่ 7. นนทบุรี: โรงพิมพ์หาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; 2549.
สถาบันพระปกเกล้า. เทคโนโลยีเพื่อการมีส่วนร่วม: วิธีการเอื้ออำนวยการโดยใช้กระบวนการกลุ่มขั้นพื้นฐาน โดยการแปลจาก Technology of participation basic group facilitation methods manual for course participation by Gerry Roxas Foundation: TOP; 2550.
วิรัติ ปานศิลา. การอบรมโครงการพัฒนาเครือข่ายระบบสุขภาพอำเภอ ด้านการดำเนินงานสุขภาพจิตชุมชน. สงขลา: สถาบันพระปกเกล้า; 2557.
จิรภัค สุวรรณเจริญ. ผลของการใช้ระบบพยาบาลเจ้าของไข้ในหน่วยงานห้องคลอดและหลังคลอดต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพและความพึงพอใจต่อบริการของผู้รับบริการโรงพยาบาลชุมพร. กรุงเทพฯ: วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2545.
สิริพร สังคะสุข. ผลการใช้รูปแบบการมอบหมายงานเป็นทีมพยาบาลต่อความรับผิดชอบในวิชาชีพการพยาบาล และความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสมเด็จ พระนางเจ้าสิริกิติ์ [วิทยานิพนธ์]. ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา; 2547.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด
บทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิจัย และพัฒนานวัตกรรมทางสุขภาพ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด ถือเป็น ผลงานวิชาการ งานวิจัย วิเคราะห์ ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้ประพันธ์ กองบรรณาธิการไม่จําเป็นต้องเห็น ด้วยเสมอไป และผู้ประพันธ์จะต้องรับผิดชอบต่อบทความของตนเอง
