การวิเคราะห์สมรรถนะ และผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานด้านงานการเงินและบัญชี ของบุคลากรที่เกี่ยวข้องในเครือข่ายสุขภาพจังหวัดร้อยเอ็ด
คำสำคัญ:
สมรรถนะ, ผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงาน, บุคลากรด้านการเงินและบัญชี, เครือข่ายบริการสุขภาพ, การจัดการสาธารณสุขบทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ : เพื่อวิเคราะห์ และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะกับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานด้านงานการเงินและบัญชีของบุคลากรที่เกี่ยวข้องในเครือข่ายสุขภาพจังหวัดร้อยเอ็ด
รูปแบบการวิจัย : เป็นการศึกษาแบบภาคตัดขวาง (Cross-sectional Study)
วัสดุและวิธีการวิจัย : กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสาธารณสุขที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติงานด้านงานการเงินและบัญชีในเครือข่ายสุขภาพในจังหวัดร้อยเอ็ด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ จำนวน 132 คน สุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ (Stratified Random Sampling) และสุ่มอย่างง่ายโดยใช้วิธีจับสลาก เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความตรงเชิงเนื้อหาตั้งแต่ 0.80-1.00 ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟา (Alpha Coefficient) เท่ากับ 0.93 และการหาค่าอำนาจจำแนกเป็นรายข้อ (Discrimination Power) ตั้งแต่ 0.42-0.78 และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ Multiple regression analysis
ผลการวิจัย : สมรรถนะและผลสัมฤทธิ์ของเจ้าหน้าที่งานการเงินและบัญชีในเครือข่ายสุขภาพจังหวัดร้อยเอ็ดโดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (Mean±SD.=4.12±0.51 และ Mean±SD.= 4.20±0.78) และความรู้และบุคลิกลักษณะประจำตัวบุคคลมีความสัมพันธ์กับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีของเจ้าหน้าที่อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยทั้งสองปัจจัยสามารถร่วมกันอธิบายความเปลี่ยนแปลงของผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานได้คิดเป็นร้อยละ 23.4
สรุปและข้อเสนอแนะ : ผลการวิจัยครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าปัจจัยด้านความรู้และบุคลิกภาพของเจ้าหน้าที่เป็นองค์ประกอบสำคัญต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานทางการเงินและบัญชีในหน่วยงานสาธารณสุข
เอกสารอ้างอิง
Campbell J P, McCloy R A, Oppler S H, Sager C E. A theory of performance. In: Schmitt N, Borman W C, editors. Personnel Selection in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass; 1993;35-70.
Wang H, Xiang X, Dong L. Exploring a competency framework for the chief financial officer of a hospital: a qualitative study from China. BMC Health Serv Res. 2023;23:692.
Mediaty, Pontoh G T, Nagu N, Rahmawati H S, Mas’ud A A, Abdul Aziz R H. Human Competencies: Amplifying Financial Reporting Quality in Indonesian Local Government J. Risk Financial Manag. 2025;18:424.
Sripan M, Wisaeng K. Competencies of accounting professionals and quality of financial reporting: Evidence from enterprises in Thailand. Humanities and Social Sciences Letters. 2022;10(2):103–26.
Mirattanaphrai P, Poonpool N, Ninlaphay S. The effects of digital accountancy competency on performance of finance and accounting analysts higher education institutions in Thailand. Journal of Accountancy and Management. 2024;16(2):109–22.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด. สรุปผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ ปี พ.ศ.2567: ร้อยเอ็ด; 2567.
โรงพยาบาลเชียงขวัญ. สรุปผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ ปี พ.ศ.2567: ร้อยเอ็ด; 2567.
Wang H, Xiang X, Dong L. Exploring a competency framework for the chief financial officer of a hospital: a qualitative study from China. BMC Health Serv Res. 2023;23:692.
Bayram S, Yildiz Celik M, Durmaz E, Oksuz E, Alaca N, Wilhelmová R, et al. Financial competencies as investigated in the nursing field: Findings of a scoping review. J Nurs Manag. 2022;30(7):2801–10.
Ruhago G M, Ngalesoni F N, Kapologwe N A, Kengia J T, Ngocho J, Kabusi S M, et al. Strengthening financial management systems at primary health care: Performance assessment of the Facility Financial Accounting and Reporting System (FFARS) in Tanzania. Front Health Serv. 2023;2:787940.
Giovanelli L, Minelli L, Mariani E, Nuti S. Management training programs in health care: a scoping review of outcomes at individual, team and organizational level. BMC Health Serv Res. 2024;24:456.
Krejcie R V, Morgan D W. Determining sample size for research activities. Educ Psychol Meas. 1970;30(3):607-10.
Rovinelli R J, Hambleton R K. On the use of content specialists in the assessment of criterion-referenced test item validity. Tijdschrift voor Onderwijs research. 1977;2:49–60.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 10. กรุงเทพฯ: ไทเนรมิตกิจ อินเตอร์โปรเกรสซิฟ; 2550.
กัลยา วานิชย์บัญชา. การวิเคราะห์สถิติขั้นสูงด้วย SPSS for Windows. กรุงเทพฯ: คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2560.
Kowo S A, Sabitu O, Oludayo O, Adegbuyi O. Competency development and performance of accounting personnel in healthcare organizations. Cogent Business & Management. 2021;8(1):1954321.
ศศิธร พรมมา, สุนทรีย์ สายคำ, พิชิต แสงจันทร์. สมรรถนะและผลการปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีของเจ้าหน้าที่หน่วยงานสาธารณสุขระดับท้องถิ่น. วารสารการพัฒนาท้องถิ่น. 2565;15(2):45-58.
Mensah I A, Asiedu M, Frempong M F. Professional knowledge, personality traits, and employee performance in accounting practice: Evidence from Ghana. J Account Emerg Econ. 2022;12(4):567-83.
Al-Hazmi A. The impact of knowledge management and personality traits on financial officers’ performance in Saudi Arabia. Int J Public Adm. 2023;46(7):523-35.
ธนกฤต วงศ์สุวรรณ, วราภรณ์ ศรีวัฒน์, นภัสวรรณ ศรีวัฒน์. ปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข. วารสารการจัดการสาธารณสุข. 2564;35(2):45-59.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
เวอร์ชัน
- 2025-09-13 (2)
- 2025-09-13 (1)
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด
บทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิจัย และพัฒนานวัตกรรมทางสุขภาพ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดร้อยเอ็ด ถือเป็น ผลงานวิชาการ งานวิจัย วิเคราะห์ ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้ประพันธ์ กองบรรณาธิการไม่จําเป็นต้องเห็น ด้วยเสมอไป และผู้ประพันธ์จะต้องรับผิดชอบต่อบทความของตนเอง
