Motivation and Critical success Factors related to the Prevention and Control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma of Health personnel, the 9th Health Region
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Prevention and control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma by Health personnel depends on many factors. Factors that will enable the prevention and control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma to achieve their goals require motivation. This is what will stimulate people to have morale and encouragement to carry out their work successfully. The purpose of this cross-sectional descriptive study aimed to study Motivation and Critical success Factors related to the Prevention and Control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma. The sample group consisted of 64 Health personnel at the 9th Health Region populations selected through purposive sampling based on specific criteria. The population included those who have been working for 1 year or more in the district where Opisthorchiasis prevalence rate was more than 2 percent. The tool utilized in the research was a questionnaire. Data were analyzed using descriptive statistics, and correlation was tested using Pearson's Correlation Coefficient statistics. The results showed that the level of the overall Motivation for prevention and control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma were at Moderate level (= 3.66, S.D. = 0.50) considering each aspect, it was found that motivation factors were at high level (= 3.96, S.D. = 0.32), Hygiene Factors were at Moderate level (= 3.52, S.D. = 0.59) and the overall Critical success Factors were at high level (= 3.86, S.D. = 0.57). The overall Motivation and Critical Success Factor Affecting the Control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma of Health Personnel at the 9th Health Region (r=0.726, p-value<0.001 and r=0.741, p-value<0.001), respectively. Therefore, it should be promoted to clearly define roles and responsibilities and give importance to factors supporting personal life and well-being by organizing operations to have the least impact on personal life and well-being so that workers are happy at work and have more efficient operations.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่พิมพ์ในวารสารสถาบันป้องกันควบคุมโรคเขตเมือง ถือว่าเป็นผลงานวิชาการ งานวิจัยและวิเคราะห์ ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียนเอง ไม่ใช่ความเห็นของสถาบันป้องกันควบคุมโรคเขตเมือง หรือคณะบรรณาธิการแต่ประการใด ผู้เขียนจำต้องรับผิดชอบต่อบทความของตน
References
กระทรวงสาธารณสุข. แผนยุทธศาสตร์ทศวรรษกำจัดปัญหาพยาธิใบไม้ตับและมะเร็งท่อน้ำดี 2562-2568. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข; 2561.
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 9 จังหวัดนครราชสีมา. สรุปผลการดำเนินงานป้องกันและควบคุมโรคพยาธิใบไม้ตับและมะเร็งท่อน้ำดี เขตสุขภาพที่ 9. นครราชสีมา: สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 9 จังหวัดนครราชสีมา; 2566.
Herzberg F. The motivation to work. New York: John Wiley & Sons; 1959.
ชนากานต์ นาพิมพ์, ประจักร บัวผัน, ชัญญา อภิปาลกุล. คุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2561;18(4):154-66.
สิริสา เทียมทัน, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานป้องกันและควบคุมโรคพยาธิใบไม้ตับและมะเร็งท่อน้ำดีของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2561;18(1):49-61.
นครินทร์ ประสิทธิ์, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2561;18(2):65-77.
ชูชัย ศุภวงศ์, คณะ. คู่มือการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก; 2553.
Likert R. The human organization: its management and value. New York: McGraw-Hill; 1967.
Bailey GD, Blythe M. Outlining diagramming and storyboarding or how to create great educational websites. Learn Lead Technol. 1998;25(8):7-11.
Cronbach LJ. Essentials of psychological testing. 3rd ed. New York: Harper & Row; 1970.
พยุดา ชาเวียง, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพอำเภอของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2560;17(1):33-42.
จิรัฏฐิติ ไทยศิริ, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่การเงินในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2556;13(1):123-34.
สันติ อุทรังษ์, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสุขศาลาของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2560;17(3):64-76.
ณัฐพล โยธา, ประจักร บัวผัน, สุรชัย พิมหา. ปัจจัยแห่งความสำเร็จและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการทำวิจัยเพื่อแก้ปัญหาสาธารณสุขของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2562;19(1):149-60.
สุมาลิณ ดีจันทร์, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานแพทย์แผนไทยของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเลย. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2562;19(2):166-76.
ทวีเลิศ ชายงาม, ประจักร บัวผัน, สุรชัย พิมหา. บรรยากาศองค์การและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของทีมหมอครอบครัวระดับตำบล จังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2561;18(3):124-35.
จารุกิตต์ นาคคำ, ชนะพล ศรีฤาชา. ปัจจัยการบริหารที่มีผลต่อการรายงานข้อมูลสุขภาพระดับปฐมภูมิของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดชัยภูมิ. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 จังหวัดขอนแก่น. 2557;21(1):1-13.
ปุลวัชร อาจโยธา, ชนะพล ศรีฤาชา. ปัจจัยทางบริหารและกระบวนการบริหารที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของคณะกรรมการเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว (SRRT) เครือข่ายระดับตำบล พื้นที่ติดเขตชายแดนแม่น้ำโขง จังหวัดมุกดาหาร. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2560;10(1):539-47.
โกศล ศิริจันทร์, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานสุขศาลาของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2559;9(2):268-81.
นันท์นภัส ปัชชามูล, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อความยึดมั่นต่อองค์การของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2559;16(3):61-72.
พีรพงศ์ ภูสด, ประจักร บัวผัน, มกราพันธุ์ จูทะรสก. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานคุ้มครองผู้บริโภคของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 2562;19(3):109-19.
สุวิชัย ถามูลเลศ, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยการบริหารและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 ขอนแก่น. 2561;25(1):23-34.
จันทร์เพ็ญ ภูมูล, ประจักร บัวผัน. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการบริหารงานเวชภัณฑ์ยาของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2562;12(1):388-98.
