Outcome of Nurse Competency Programme to Support the ASEAN Free Trade Market on 2015: a Case Study of Phaholpolphayuhasaena Hospital, Kanchanaburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objective of this quasi-experimental research was to evaluate outcome of nurse competency programme to support the ASEAN Free Trade Market on 2015, Case study of Phaholpolphayuhasaena Hospital: Kanchanaburi. This research were applied MRA nurse of Prahalad and Hamel. Develop program for nurse competence following Krripendoff objective. Hambelton’s efficiency criteria were used to evaluate programme. A programme activities were lecturing and practiced on the authentic situation during 6 months, participants were 62 nurses who got more 3 years of nursing administration. Data collected before and after join the programme by using questionnaire and observation work sheet of the standard competency criteria. Statistical analysis employed by percentage, frequency, mean, standard deviation and paired t-test.
Result of this study shown that the nurses’competency were higher after join the nurse competency programme at significant level 0.05.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Journal of Safety and Health is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated.
References
กรมการแพทย์, สภาการพยาบาล (2555) เอกสารประกอบ การสัมมนา “วิชาชีพการพยาบาลในประชาคมอาเซียน”. วันที่ 13 ธันวาคม 2555 ณ ห้องประชุมราชนครินทร์ อาคารนครินทรศรี, 2555, 19.
กรมการแพทย์, โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา (ม.ป.ป.) สรุป รายงานและสถิติผู้ป่วยที่เข้ารับบริการและส่งต่อบริการ ปี 2554 - 2555. เอกสารอัดสำ เนา.
กองการพยาบาลสาธารณสุข สำ นักอนามัย กรุงเทพมหานคร (2554) คู่มือการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายงาน พยาบาล.
จิรนันท์ ป้อมพิมพ์ (2550) การพัฒนาโปรแกรมการพัฒนา สําหรับพยาบาลเรื่อง “การซักประวัติสุขภาพ” วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีเทคนิคศึกษา มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
จิรประภา อัครบวร เอกสารประกอบการบรรยาย “แนวโน้ม การบริหารทรัพยากรบุคคลในอนาคต (HR Trend in 2013)”. วันพุธที่ 12 ธันวาคม 2555 ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารบุญชนะ อัตถากร สถาบันบัณฑิต พัฒนบริหารศาสตร์.
ฐิติพัฒน์ พิชญธาดาพงศ์ (2551) ยุทธวิธีการใช้ระบบ สมรรถนะในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อผลักดัน องค์กรสู่ความเป็นเลิศ. สำ นักพิมพ์บริษัทปูนซิเมนต์ไทย จำ กัด, กรุงเทพฯ.
ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ (2556) เอกสารประกอบการประชุม เรื่อง “ศูนย์กลางบริการสุขภาพนานาชาติ (Medical Hub)”. สำ นักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวง สาธารณสุข, 2.
ดรุณี ภู่ขาว และคณะ (2551) การทบทวนและสังเคราะห์ วรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับแบบประเมินสมรรถนะระบบ สุขภาพจากมุมมองผู้รับบริการที่พบในประเทศไทยและ ต่างประเทศ. สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข.
บุษฎี สันติพิทักษ์ (2555) รายงานการประชุมเรื่อง “ทิศทาง และผลกระทบการก้าวสู่ประชาคมอาเซียนของ ประเทศไทย”, 2555. ณ ห้องประชุมราชนครินทร์ อาคารนครินทรศรี, 34.
ยุวดี มูลประเสริฐ (2547) การสร้างและหาประสิทธิภาพ บทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอนวิชาการงาน อาชีพ และเทคโนโลยี. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยี พระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
วรางค์ศิริ ทรงศิลสา (2550) การกำ หนดขีดความสามารถ หลักและขีดความสามารถด้านการบริหารจัดการของ บุคลากร: กรณีศึกษา: บริษัท เอ็น เอส เค แบริ่งส์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำ กัด. วิทยานิพนธ์ วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และองค์การ) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบัน บัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
วิจิตร ศรีสุพรรณ สภาการพยาบาล “บทบาทขององค์กรวิชาชีพ ในประชาคมอาเซียน”. จาก http://www.tnc.or.th/fi files/2012/12/news-1451/04_pdf_11652.pdf ค้นคืน 10 กุมภาพันธ์ 2556.
สุจิตรา เหลืองอมรเลิศ สภาการพยาบาล “สภาการพยาบาลกับ การเตรียมความพร้อมของวิชาชีพการพยาบาลและการ ผดุงครรภ์สู่ประชาคมอาเซียน”. จาก http://www.tnc. or.th/files/2012/12/news-1451/04_pdf_11652.pdf ค้นคืน 10 กุมภาพันธ์ 2556.
สุพิศ กิตติรัชดา (2554) เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง “การพัฒนากรอบสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพหน่วยงาน อุบัติเหตุและฉุกเฉินโรงพยาบาลนครพิงค์”. เอกสาร อัดสำ เนา.
Boyatzis, R.E. (1982). The Competent Manager. New York: McGraw-Hill.
