ความชุกของความเครียดจากการทำงานและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของพนักงาน โรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาความชุกและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากการทำงานของพนักงานโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง วิธีการศึกษา: การศึกษาเชิงพรรณนาแบบตัดขวางในกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานในฝ่าย Logistic & Sale ฝ่าย Engineering และฝ่าย Production จำนวน 257 คน ใช้วิธีการสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิและการสุ่มอย่างง่าย เก็บรวบรวมข้อมูลในช่วงเดือนกันยายนถึงเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 โดยใช้แบบสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลปัจจัยส่วนบุคคล ข้อมูลปัจจัยด้านการทำงาน และแบบประเมินความเครียดจากการทำงานฉบับภาษาไทย (Thai JCQ-45) วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างสองตัวแปร และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบโลจิสติก ผลการวิจัย: กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชาย สมรสแล้ว อายุระหว่าง 35 – 44 ปี อายุงานระหว่าง 11 – 20 ปี พบความชุกของความเครียดจากการทำงาน ร้อยละ 30.74 ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากการทำงานของพนักงานโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ การมีโรคประจำตัว (OR 0.05, 95% CI = 0.01-0.42) การปฏิบัติงานแผนก Engineering (OR 0.27, 95% CI = 0.09-0.81) การเรียกร้องจากงานทางกาย (OR 2.60, 95% CI = 1.37-4.93)  และการสนับสนุนทางสังคม (OR 0.34, 95% CI = 0.15-0.75) สรุป: การศึกษานี้พบว่าสัดส่วนความเครียดจากการทำงานในพนักงานโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งนี้ค่อนข้างสูงถึงร้อยละ 30.74 โดยมีสาเหตุเกี่ยวเนื่องจากปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านการทำงาน และปัจจัยด้านจิตสังคมในงาน ซึ่งเป็นปัญหาที่ไม่ควรมองข้าม ดังนั้นองค์กรควรจัดหาแนวทางเฝ้าระวังปัญหาสุขภาพจิตของพนักงานต่อไป