Factors Relating to the Happiness Level in Pakkret Hospital Personnel

Authors

  • อมฤต จิรเศรษฐสิริ Anti-aging and Regenerative Medicine, Dhurakij Pundit University.
  • ไกรสร อัมมวรรธน์ Anti-aging and Regenerative Medicine, Dhurakij Pundit University.

Abstract

     The study aims to examine factors affecting the happiness in Pakkret hospital personnel. Data were collected during March 24th 2014 to April 4th 2014. The samples in this study were 201 of Pakkret hospital personnel. Data were collected using a questionnaire “HAPPINOMETER” developed by the Institute for Population and Social Research, Mahidol University. The subjects read and answered a questionnaire on their own. Respondents that can be fully analyzed 154 representing 76.61% of the sample. Chi square statistical with analysis computer analysis program used to determine the relationship between personal factors and factors indicating abdominal obesity on happiness levels measured from questionnaire.
     The findings show that in general, most respondents were female, age between 20-39 years old. Most samples got a bachelor degree or higher, married or living together, have at least one child, got a professional certification, government officers and a period working in the hospital less than 10 years. The happiness average score was 60.5 points interpreted at “happy” level that is a happiness targets. Considering each happiness dimension, all of them got “happy” level with the lowest score at 53.5 points in relaxed dimensional and highest score at 67.5 points in good spiritual dimension.
     It’s found that the personal factors age, education level, job type and job category are significant association with level of happiness at α=0.05, while the personal factors of sex, marital status and time at current job aren’t significant association with level of happiness at α=0.05. For the factors that indicate abdominal obesity is Body mass index (BMI) and Waist circumference aren’t significant association with level of happiness at α=0.05.

References

1. ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต, กาญจนา ตั้งชลทิพย์, สุภรต์ จรัสสิทธิ์, เฉลิมพล สายประเสริฐ, พอตา บุนยตีรณะ, วรรณภา อารีย์, และสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. คู่มือการวัดความสุขด้วยตนเอง HAPPINOMETER. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ธรรมดาเพรส; 2555.
2. ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต, เฉลิมพล แจ่มจันทร์, กาญจนา ตั้งชลทิพย์, จรัมพร โห้ลำยอง, และสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. คุณภาพชีวิตการทำงานและความสุข. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ธรรมดาเพรส; 2555.
3. กาญจนา ตั้งชลทิพย์, จรัมพร โห้ลำยอง, ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต, เฉลิมพล แจ่มจันทร์, และสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. รายงานสถานการณ์ความสุขของคนทำงานในประเทศไทย ปีที่ 1 รอบครึ่งปีหลัง (กรกฎาคม-ธันวาคม พ.ศ. 2555). นครปฐม: บริษัท We Are Friends Design Co.,Ltd; 2556.
4. สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. สถานการณ์ความสุขคนทำงานในประเทศไทยระหว่างเดือนมกราคม-มิถุนายน พ.ศ. 2556. (วันที่สืบค้น 20 มิถุนายน 2557); แหล่งข้อมูล URL:https:/www.happinometer.ipsr.mahidol.ac.th/pdf/Happinometer_2556_100913-1.pdf
5. นภัชชล รอดเที่ยง. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรที่สังกัดศูนย์อนามัย ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). นครปฐม: มหาวิทยาลัยมหิดล; 2550.
6. สพลกิตติ์ สังข์ทิพย์. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน : การประยุกต์ใช้โมเดลสมการโครงสร้าง (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2554.
7. นฤมล แสวงผล. ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. (การค้นคว้าแบบอิสระปริญญามหาบัณฑิต). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลธัญบุรี; 2554.
8. รวิภา วงศ์บุศยรัตน์, สุวัฒน์ งามดี, และปิยพร มานะกิจ. ความพึงพอใจของบุคลากร คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ต่อบริบทคณะเภสัชศาสตร์ ระบบงานและระบบบริหาร ปีการศึกษา 2554. เชียงใหม่: งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพการศึกษาคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วันที่สืบค้น 20 มิถุนายน 2557); แหล่งข้อมูล URL:https://www.pharmacy.cmu.ac.th/unit/unit_files/files_data/2012-04-252554.pdf
9. กัลยารัตน์ อ๋องคณา. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลการรับรู้คุณค่าในตนเองสภาพแวดล้อมในงานกับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลเอกชนเขตกรุงเทพมหานคร. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2549.
10. นิศากร ชุติมันต์กุลดิลก. ความสุขในการทำงานของพนักงาน กองการผลิต 1 โรงไฟฟ้าแม่เมาะ จังหวัดลำปาง. (การค้นคว้าแบบอิสระปริญญามหาบัณฑิต). เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2553.
11. Stice E., Spoor S., Bohon C., Small DM. Relation between obesity and blunted striatal response to food is moderated by TaqIA A1 allele. Science. October 17, 2008; 322 (5900): 449-52. [cited 2014 May 16]. Available from URL:https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2681095/
12. Katsaiti MS. Obesity and happiness. (Working papers 2009-44). Connecticut: University of Connecticut, Department of Economics; 2009.[ .[cited 2014 may 16]. Available from:URL:https://www.econ.uconn.edu/working/2009-44R.pdf?origin=publication_detail

Downloads

Published

2019-02-18

How to Cite

1.
จิรเศรษฐสิริ อ, อัมมวรรธน์ ไ. Factors Relating to the Happiness Level in Pakkret Hospital Personnel. JPMAT [Internet]. 2019 Feb. 18 [cited 2024 Nov. 22];4(2):118-24. Available from: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JPMAT/article/view/173027

Issue

Section

Original Article