Thai Laws in Occupational Health Examination
Keywords:
health examination, health hazards, occupational medicine, Thai law, guidelineAbstract
The workers always expose to health hazards which can cause work-related diseases among them. Occupational medicine focuses on occupational health examination in order to prevent such diseases. Accordingly, both international organizations and Thai government were keeping eyes on this issue. The occupational health and safety laws were enacted, plus occupational examination laws by the Ministry of Labour, the Ministry of Industry, and the Ministry of Public Health. In addition to the regulated laws, the guidelines for some specific jobs and specific examinations were recommended by The Association
of Occupational and Environmental Diseases of Thailand. However, further revision of the coverage of law enforcement in governmental departments and more details in jobs and health hazards should be done.
References
2. Recommendation R171-Occupational Health Services Recommendation, 1985 (No. 171) [Internet]. Ilo.org. 2017 [cited 2018 April 25]. Available from: http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12100:5413469049951:12100:NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312509:
3. กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพลูกจ้าง และส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. 2547. (2548 ลงวันที่ 13 มกราคม). ราชกิจจานุเบกษาเล่มที่ 122, ตอนที่ 4 ก.หน้ำ19-22.
4. ประกาศกระทรวงอุตสาหกรรม ฉบับที่ 4,409 (พ.ศ. 2555) เรื่อง กำหนดมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม แนวปฏิบัติการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงด้านเคมีและกายภาพจากการประกอบอาชีพในสถานประกอบกิจการ มาตรฐานเลขที่ มอก. 2547-2555. (2555 ลงวันที่ 4 กรกฎำคม). ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 129, ตอนพิเศษที่ 105 ง. หน้า 6.
5.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541. (2541 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์).ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 114,ตอนที่ 8 ก. หน้า 1-48.
6. พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554. (2554 ลงวันที่ 12 มกราคม). ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 128, ตอนที่ 4 ก. หน้า 5-25.
7. ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดสารเคมีอันตรายที่ให้นายจ้างจัดให้มีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง พ.ศ. 2552. (2552 ลงวันที่ 7 เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 126, ตอนพิเศษที่ 50 ง. S หน้า 37-40.
8. ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจัดทำโครงการอนุรักษ์การได้ยินในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2553. (2553 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม). ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 127,ตอนพิเศษที่ 64 ง. หน้า 36-38.
9. กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในที่อับอากาศ พ.ศ. 2547. (2547 ลงวันที่ 10 มิถุนายน). ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 121, ตอนที่ 35 ก. หน้ำ1-5.
10. สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย. แนวทางการตรวจสุขภาพคนทำงานในที่อับอากาศ. กรุงเทพฯ: สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย; 2557.
11. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขว่าด้วยใบรับรองแพทย์ของคนประจำเรือเพื่อแสดงว่ามีความพร้อม ด้านสุขภาพในการทำงานบนเรือ. (2559 ลงวันที่ 25 กรกฎาคม). ราชกิจจา-นุเบกษา เล่มที่ 133, ตอนพิเศษที่ 163 ง. หน้า 5-10.
12. กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เกี่ยวกับงานประดำน้ำ พ.ศ. 2548. (2548 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม).
ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 122, ตอนที่ 38 ก. หน้า 10-24.
13. ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง โรคที่ห้ามทำงานประดำน้ำ พ.ศ. 2553. (2553 ลงวันที่ 1 ตุลาคม). ราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 127, ตอนพิเศษที่ 115 ง. หน้า 36-37.
14. สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย. แนวทางการตรวจและแปลผลสมรรถภาพการได้ยินในงานอาชีวอนามัย. กรุงเทพฯ: สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย; 2558.
15. สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย. แนวทางการตรวจและแปลผลสมรรถภาพการมองเห็นในงานอาชีวอนามัย. กรุงเทพฯ: สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย; 2559.
16. สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย. แนวทางการตรวจและแปลผลสมรรถภาพปอดด้วยวิธีสไปโรเมตรีย์ในงานอาชีวอนามัย. กรุงเทพฯ: สมาคมโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแห่งประเทศไทย; 2557.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ลงพิมพ์ในวารสารเวชศาสตร์ป้องกันแห่งประเทศไทย ถือเป็นผลงานวิชาการ งานวิจัย วิเคราะห์ วิจารณ์ เป็นความเห็นส่วนตัวของผู้นิพนธ์ กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไปและผู้นิพนธ์จะต้องรับผิดชอบต่อบทความของตนเอง
