ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการปฏิบัติงานของกำลังคนด้านสุขภาพในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ Factors Influencing Happiness at Work among Health Personnels in the Three Southern Border Provinces of Thailand

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

                การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (survey research) แบบตัดขวาง (cross sectional studies) เพื่อศึกษาระดับความสุขในการปฏิบัติงานของกำลังคนด้านสุขภาพในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ และปัจจัยที่มีผลและสามารถร่วมทำนายความสุขในการปฏิบัติงานของกำลังคนด้านสุขภาพในพื้นที่ 3 จังหวัด ชายแดนภาคใต้ กลุ่มตัวอย่าง คือ แพทย์ เภสัชกร ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักวิชาการสาธารณสุข, เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน, และเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอของจังหวัดปัตตานี นราธิวาส และยะลา ขนาดตัวอย่างที่สามารถเข้าถึงได้ จำนวน 803 คน การวิเคราะห์โดยใช้เชิงพรรณนา และสถิติถดถอยเชิงพหุหลายขั้นตอน (Stepwise multiple regression analysis)

                ผลการศึกษาพบว่า กำลังคนด้านสุขภาพที่ปฏิบัติงานในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ส่วนใหญ่ มีความสุขในการปฏิบัติงานเท่ากับคนทั่วไปร้อยละ 46.6  รองลงมามีความสุขในการปฏิบัติงานมากกว่า คนทั่วไปร้อยละ 33.7 และเกือบร้อยละ 20 (ร้อยละ19.7) มีความสุขในการปฏิบัติงานน้อยกว่าคนทั่วไป ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับคะแนนความสุขในการปฏิบัติงานโดยรวมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ทางลบกับคะแนนความสุขในการปฏิบัติงาน โดยรวมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล คือ วิชาชีพแพทย์ อายุ และเจ้าพนักงานสาธารณสุข ชุมชน และปัจจัยผลกระทบจากสถานการณ์ความไม่สงบ ซึ่งปัจจัยเหล่านี้สามารถอธิบายความแปรปรวน ของคะแนนความสุขในการปฏิบัติงานโดยรวมร้อยละ 7.0 (R2Adjusted = 0.7) จากผลการศึกษานี้ควรมีกิจกรรม ที่ส่งเสริมความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของกำลังคนด้านสุขภาพในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ อย่างต่อเนื่อง จัดทำโครงการให้กำลังคนด้านสุขภาพมีโอกาสออกจากพื้นที่ไปพักผ่อนคลายความเครียด จากสถานการณ์ความไม่สงบและความเบื่อหน่ายจากการทำงาน และควรเร่งรัดการบรรจุแต่งตั้ง กำลังคนด้านสุขภาพที่เป็นลูกจ้างให้เป็นข้าราชการ เพื่อเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

Abstract

                This cross sectional survey research aimed to study level of happiness at work among health personnels and to study factors influencing and predicting happiness at work among health personnels in the three southern border provinces of Thailand. The volunteer samples comprised 803 health professional :physicians, pharmacists, dentists, registered nurses, public health technical officers, public health officers,  and dental assistants from regional hospital, general hospital, community hospital, tambon health
promotion hospital, provincial health office and district health office. Descriptive statistics and stepwise multiple regression analysis were used in this study.

                The results revealed that the three majority groups, the three southern border provinces of
Thailand, health personal happiness were:  first, at a fair happiness at work (46.6%), second, at a good happiness at work (33.7%) and third, at a poor happiness at work (19.7%). Factor positively related to happiness at work, among health personnels in the three southern border provinces of Thailand, was job satisfaction. Factors negatively related to happiness at work were personal information (age, physician and public health officers) and the Southen Thailand insurgency. All five variables could explain 7.0% of the variance of happiness at work among health personnels in the three southern border provinces of Thailand (R2Adjusted = 0.7). Based on these results, activities should be organized to continuously enhance job
satisfaction among these health personnels.  The projects should provide an opportunity for the health personnels in the three southern border provinces of Thailand to go for vacation outside the insurgency situation. Executives of Ministry of Public Health should promote causal workers to change position to be government officers for working motivation.