คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก (ส่วนกลาง)
คำสำคัญ:
คุณภาพชีวิตการทำงาน , บุคลากร, สถาบันพระบรมราชชนกบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน
ของบุคลากรในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก (ส่วนกลาง) 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานกับปัจจัย
ส่วนบุคคลของบุคลากรสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก (ส่วนกลาง) กลุ่มตัวอย่าง คือบุคลากรภายในสถาบัน จำนวน 150 คน ด้วยวิธีการคำนวณจากสูตรของยามาเน่ เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม มีค่าความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา ระหว่าง
0.60-1.00 ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ .968 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเชิงอนุมาน ทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า 1) คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก (ส่วนกลาง) มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานโดยภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง (M=3.47, S.D. = 0.61) 2) ผลการเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร
ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก (ส่วนกลาง) กับปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า อายุ สถานภาพการสมรส ประเภทบุคลากร รายได้เฉลี่ยต่อเดือน และระยะเวลาในการปฏิบัติงานกับคุณภาพชีวิตการทำงาน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วน เพศ และระดับการการศึกษา ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ข้อเสนอแนะ
จากการวิจัยองค์กรควรพิจารณาในเรื่องของค่าตอบแทนที่เพียงพอให้เหมาะสมกับภาระงานมีการจัดสภาพแวดล้อม
ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน และสนับสนุนด้านการศึกษาให้เหมาะสมและเท่าเทียมกับบุคลากรในทุกตำแหน่งงาน
เอกสารอ้างอิง
กฤษดา ตามประดิษฐ์ และพิเชษฐ์ (2565). การศึกษาระดับคุณภาพชีวิตของครูพละศึกษาในจังหวัดพะเยา. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยกีฬาแห่งชาติ, 14(2), 29 – 40.
กองสวัสดิการแรงงาน. (2547). คุณภาพชีวิตการทํางาน (Quality of Work Life). อนุสารแรงงาน, 11(4), 17–22.
กองสวัสดิการสังคม. (2550). จปฐ. คืออะไร. ศูนย์ข้อมูลข่าวสารเมืองพัทยาคณะกรรมการอำนวยการงานพัฒนาคุณภาพชีวิตของ. สืบค้น 19 มกราคม 2568, จาก http://info.pattaya.go.th
ทิวาพร ภูมิภูติกุล และ ภิรดา ชัยรัตน์. (2566). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการ กรณีศึกษาทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์. วารสารราชภัฏเพชรบูรณ์สาร, 25(1), 33 – 42.
ธนิดา จุลวนิชย์พงษ์ พวงทอง อินใจ กาญจนา พิบูลย์ ทนงศักดิ์ ยิ่งรัตนสุข และวิชัย จุลวนิชย์พงษ์ (2565). ได้ศึกษาเรื่อง ปัจจัยทำนายคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางการศึกษาภาครัฐในเขตภาคตะวันออก. วารสารบูราพาเวชสาร คณะแพทย์ศาสาตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 9(1), 42 – 57.
ธัญจิรา บุญบันดล และ จักรพันธ์ กิตตินรรัตน์. (2565). อิทธิพลของลักษณะงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานจเรตำรวจ. วารสารวิชาการคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช, 1(2), 76 – 94.
ปาจรีย์ รัตนเกื้อกูลกิจ และ เชิงชาญ จงสมชัย. (2561). คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานจังหวัดอ่างทอง. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์, 5(2), 295 – 312.
ปณัฏฐ์สรณ์ อินทร์ขลิบ วัลลภ รัฐฉัตรานนท์ และสมเกียรติ วันทะนะ. (2560). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี. วารสารสหวิทยาการและความยั่งยืนปริทรรศน์ไทย, 6(1), 44 – 51.
ภาวิน ชินะโชติ และทองฟู ศิริวงศ์. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงาน กับความสุขในการทำงานของพนักงานก่อนวัยเกษียณอายุ ในโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดนนทบุรี. วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 13(2), 145 – 161.
วรพันธ์ ต้องใจ และวัลลภ รัฐฉัตรานนท์. (2566). ได้ศึกษาคุณภาพชีวิตของข้าราชการสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร. วารสารสหวิทยาการรัฐศาสตร์, 1(2), 13 – 21.
ศิวดล ยาคล้าย จิตติ กิตติเลิศไพศาล และ ละมัย ร่มเย็น. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของกำลังพลกรมทหารราบที่ 3. วารสารบัณฑิตศึกษา, 15(70), 29 – 39.
อัจฉริยวุฒิ ชัยมาตย์. (2566). แรงจูงใจกับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร สำนักการท่องเที่ยวและกีฬา เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี. Procedia of Multidisciplinary Research, 1(7), 1 – 10.
อัมพรศรี ประเสริฐสุข พัศรินท์ ก่อเลิศวรพงศ์ พรเพ็ญ ไตรพงษ์ และยุทธพงษ์ ลีลากิจ ไพศาล. (2560). การศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยสวนดุสิต. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์, 11(3),221 – 233.
Best, M. G. (1970). Kaersutite-peridotite inclusions and kindred megacrysts in basanitic lavas. Arizona Contributions to Mineralogy and Petrology, 27(1), 25-44.
HREX.asia, (2019), Human Resource Development in Digital Age. Retrieved 21 June 2024, from https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190425-human-resource-development-digital/
UNESCO. (1978). Indicator of Environment Quality and Quality of life Research and Social Science. Paris: UNESCO.
Walton, R.E. (1975). Criteria for quality of working life. In L.E. Davis. A.B. Cherns. (eds.) The quality of working life. (pp. 91 – 104). New York: The Free Press.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3th ed.). New York: Harper & Row.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดสุพรรณบุรี
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. บทความหรือข้อคิดเห็นใด ๆ ที่ปรากฏในวารสารศาสตร์สาธารณสุขและนวัตกรรม ที่เป็นวรรณกรรมของผู้เขียน บรรณาธิการ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
2. บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของ วารสารศาสตร์สาธารณสุขและนวัตกรรม
