ปัจจัยทำนายภาวะหมดไฟของพยาบาลผู้ปฏิบัติงานโดยตรงในช่วง การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
关键词:
ภาวะหมดไฟ, พยาบาล, โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019摘要
การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 อย่างเป็นวงกว้าง ส่งผลกระทบต่อภาวะหมดไฟของพยาบาลวิชาชีพผู้ปฏิบัติงานโดยตรงและผู้ให้การดูแลผู้ป่วยที่ต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตทั้งด้านสภาพร่างกายและจิตใจ การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยทำนายภาวะหมดไฟของพยาบาลผู้ปฏิบัติงานโดยตรงในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควิด 19 ศึกษาแบบภาคตัดขวาง กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานประจำในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการบำบัด คัดกรอง รักษา ฟื้นฟูผู้ป่วยโรคโควิด 19 คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีก้อนหิมะ (Snow ball) ตามเกณฑ์การคัดเข้า จำนวน 195 คน เก็บข้อมูลด้วยการใช้แบบสอบถามออนไลน์ เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามจำนวน 5 ฉบับ ประกอบด้วย 1) ข้อมูลส่วนบุคคล 2) ความยืดหยุ่นทางจิตใจ 3) แบบประเมินความเครียด (ST5) 4) การสนับสนุนขององค์กร และ 5) ภาวะหมดไฟ ค่าสัมประสิทธิ์ความเที่ยงแบบสอบถามฉบับที่ 2-5 เท่ากับ 0.820, 0.95, 0.90 และ 0.88 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการถดถอยเชิงเส้นพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีภาวะหมดไฟด้านความสามารถในการทำงานอยู่ในระดับสูงร้อยละ 85.60 ด้านความอ่อนล้าทางอารมณ์และด้านการเมินเฉยต่องานอยู่ในระดับต่ำร้อยละ 77.40 และ 54.90 ตามลำดับ ปัจจัยทำนายภาวะหมดไฟด้านความอ่อนล้าทางอารมณ์ ได้แก่ ความเครียด การสนับสนุนขององค์กรด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ และด้านสภาพการทำงาน สามารถร่วมกันทำนายภาวะหมดไฟด้านความอ่อนล้าทางอารมณ์ได้ร้อยละ 34.90 (Adjusted R2 = 0.349) ปัจจัยทำนายภาวะหมดไฟด้านการเมินเฉยต่องาน ได้แก่ ความเครียด และการสนับสนุนขององค์กรด้านสภาพการทำงาน สามารถร่วมกันทำนายภาวะหมดไฟด้านการเมินเฉยต่องานได้ร้อยละ 30.50 (R2 = 0.305) ปัจจัยทำนายภาวะหมดไฟด้านความสามารถในการทำงาน ได้แก่ การสนับสนุนขององค์กรด้านความมั่นคงในการทำงาน ความยืดหยุ่นทางจิตใจ และการสนับสนุนจากหัวหน้างาน ตามลำดับ สามารถร่วมกันทำนายภาวะหมดไฟของพยาบาลผู้ปฏิบัติงานโดยตรงได้ร้อยละ 16.20 (R2 = 0.162) ดังนั้น องค์กรควรเสริมสร้างพลังใจและจัดกิจกรรมผ่อนคลายความเครียดให้พยาบาลที่ปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันเป็นเวลานาน จัดสรรทรัพยากรและจัดสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัยในการทำงานที่มีความเสี่ยงสูง
##plugins.generic.usageStats.downloads##
参考
Shoukat A, Wells CR, Langley JM, Singer BH, Galvani AP, Moghadas SM. Projecting demand for critical care beds during COVID-19 outbreaks in Canada. CMAJ. 2020;192(19):489-96. doi: 10.1503/cmaj.200457.
Hu D, Kong Y, Li W, Han Q, Zhang X, Zhu LX, et al. Frontline nurses’ burnout, anxiety, depression, and fear statuses and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan, China: a large-scale cross-sectional study. eClinicalMedicine. 2020;24:1-17. doi: 10.1016/j.eclinm.2020.100424.
Maslach C, Leiter MP. Understanding the burnout experience: recent research and its implications for psychiatry. World Psychiatry. 2016;15(2):103-11. doi: 10.1002/wps.20311.
Cheaplam S, Dangdomyout P. Burnout Syndrome. Royal Thai Air Force Med Gazette. 2020;66(2):44-52. (in Thai)
Runglirdsittikul K. Burnout and associated factors among healthcare workers in Samutprakarn hospital during the COVID-19 pandemic. J Psychiatr Assoc Thailand. 2022;67(3):240-66. (in Thai)
Sumalai P. The Register nurses’ burnout in Bamrasnaradura infectious disease institute. J Prachomklao Coll Nurs. 2021;4(2):66-78. (in Thai)
Sirijatuphat R, Leelarasamee A, Horthongkham N. COVID-19 among healthcare workers in Thailand [internet]. 2021 [cited 2021 Oct 24]. Available from: http://hdl.handle.net/11228/5497 (in Thai)
Wang J, Zhou M, Liu F. Reasons for healthcare workers becoming infected with novel coronavirus disease 2019 (COVID-19) in China. J Hosp Infect. 2020;105(1):100-3. doi: 10.1016/j.jhin.2020.03.002.
Sagherian K, Steege LM, Cobb SJ, Cho H. Insomnia, fatigue and psychosocial well-being during COVID-19 pandemic: a cross-sectional survey of hospital nursing staff in the United States. J Clin Nurs. 2023;32(15-16):5382-95. doi: 10.1111/jocn.15566.
Lai J, Ma S, Wang Y, Cai Z, Hu J, Wei N, et al. Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to coronavirus disease 2019. JAMA Netw Open. 2020;3(3):1-12. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.3976.
Sudachom A, Suniran P, Teerawattananon N. Factors associated with burnout among psychiatric nurses during the COVID-19 Pandemic. J Somdet Chaopraya Inst Psychiat. 2024;17(2):15-3. (in Thai)
Ferreira P, Gomes S. The Role of resilience in reducing burnout: a study with healthcare workers during the COVID-19 pandemic. Soc. Sci. 2021;10(9):317-29. doi: 10.3390/socsci10090317.
Bumrungphanichthaworn T, Jaidee W, Wattanaburanon A, Maharachpong N. Factors related to burnout of worker in community hospital on pandemic COVID-19. Public Health J, BUU. 2022;17(1):100-10. (in Thai)
Yawichai H, Moonwai P, Kaweewong K, Poum A. Burnout among personnel of Chiangsaen hospital, Chiangrai province. J Sci Technol Northern. 2024;5(1):187-203. (in Thai)
Promsarn S, Promsarn P, Rattanasaengloet K. Stress and burnout of healthcare worker (HCW) at Siriraj hospital during the medical treatment of COVID-19 patiets. Royal Thai Armmy Med J. 2021;74(3):197-204. (in Thai)
Hair JF, Black WC, Babin BJ. Multivariate data analysis: a global perspective. 7th ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall; 2010.
Soontronpukdee A. Perceived organizational support, occupational self-effecacy and performance of sale persons in a food and beverage company with goal commitment as mediating variable [dissertation]. Pathum Thani: Thammasat University; 2016. (in Thai)
Wongpanarak N. Healthcare workers’ burnout: enhancing resilience. KKU J Public Health Res. 2024;17(1):23-32. (in Thai)
Galanis P, Vraka I, Fragkou D, Bilali A, Kaitelidou D. Nurses' burnout and associated risk factors during the COVID-19 pandemic: a systematic review and meta-analysis. J Adv Nurs. 2021;77(8):3286-302. doi: 10.1111/jan.14839.
Burgess J, Kim HM, Porath BR, Zivin K. Burnout and perceived workload among behavioral health providers during the COVID-19 pandemic: Importance of supervisory, leadership, and organizational support. Am J Health Promot. 2024;38(5):716-23. doi: 10.1177/08901171241236240.
Son YJ, Lee H, Jang S. Work stress and perceived organisational support on young Korean nurses’ care for COVID-19 patients. Collegian. 2022;29(5):748-54. doi: 10.1016/j.colegn.2022.05.009.
Turale S, Meechamnan C, Kunaviktikul W. Challenging times: ethics, nursing and the COVID-19 pandemic. Int Nurs Rev. 2020;67(2):164-67. doi: 10.1111/inr.12598.
Jose S, Dhandapani M, Cyriac MC. Burnout and resilience among frontline nurses during COVID-19 pandemic: a cross-sectional study in the emergency department of a tertiary care center, North India. Indian J Crit Care Med. 2020;24(11):1081-88. doi: 10.5005/jp-journals-10071-23667.
Mary Pappiya E, Mubarak Al Baalharith I, Arulappan J, Missiriya Jalal S, Venkatesan K, Salem Al Grad H, et al. Stress and burnout among frontline nurses during COVID-19 pandemic in a Middle Eastern Country. SAGE Open Nurs. 2023;9:1-12. doi: 10.1177/23779608231185918.
Lubbadeh T. Job burnout: a general literature review. IRMM. 2020;10(3):7-15. doi: 10.3390/ijerph19031780.
Abdulmohdi N. The relationships between nurses' resilience, burnout, perceived organisational support and social support during the second wave of the COVID-19 pandemic: a quantitative cross-sectional survey. Nurs Open. 2024;11(1):1-12. doi: 10.1002/nop2.2036.
Kuriyama A, Sakuraya M, Kinjo M, Santanda T, Yoshino T, Ouchi K, et al. Burnout and turnover intention in critical care professionals during the COVID-19 pandemic in Japan: a cross-sectional survey. Ann Am Thorac Soc. 2023;20(2):262-8. doi: 10.1513/AnnalsATS.202201-029OC.
##submission.downloads##
已出版
##submission.howToCite##
期
栏目
##submission.license##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-nc-nd4.footer##บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาศาสตร์สุขภาพและสุขภาวะ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
