การพัฒนารูปแบบการช่วยเลิกบุหรี่โดยพยาบาลในสถานประกอบการขนาดเล็ก

บทคัดย่อ

          การการวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนารูปแบบการช่วยเลิกบุหรี่โดยพยาบาล ในสถานประกอบการขนาดเล็ก คัดเลือกกลุ่มผู้ให้ข้อมูลแบบเฉพาะเจาะจง จำนวน 23 คน วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นการสัมภาษณ์เชิงลึก การสนทนากลุ่ม การจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน ขั้นตอนการพัฒนารูปแบบการช่วยเลิกบุหรี่โดยพยาบาล ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน ได้แก่ ขั้นเตรียมการ ขั้นดำเนินการ และขั้นประเมินผล วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษา ขั้นเตรียมการ พบสถานประกอบการมีพนักงานที่สูบบุหรี่ร้อยละ 13.87 ขั้นดำเนินการ มีการดำเนินการจัดการด้านองค์กรโดยการกำหนดนโยบาย การกำหนดพื้นที่สูบบุหรี่ และ การจัดการด้านคนทำงานโดยสร้างแรงจูงใจและช่วยเลิกบุหรี่ และขั้นประเมินผล มีการสรุปผลประเมินผลการปฏิบัติงานผ่านการประชุมเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในสถานประกอบการคือ มีคณะทำงานเพื่อการเลิกบุหรี่ในสถานประกอบการ มีนโยบายการเลิกบุหรี่ พื้นที่สูบบุหรี่ลดลง และพนักงานมีส่วนร่วมเป็นแกนนำให้เลิกบุหรี่ พนักงานจำนวน 24 คนเข้าร่วมโครงการช่วยเลิกบุหรี่ การติดตามผลเมื่อครบ 6 เดือน พบว่า มีผู้ที่เลิกบุหรี่ได้ 7 คน (ร้อยละ 29.17) รูปแบบการช่วยเลิกบุหรี่โดยพยาบาลนี้ทำให้พนักงานสามารถเลิกบุหรี่ได้จริง จึงสามารถเป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาการสูบบุหรี่ของพนักงานในสถานประกอบการขนาดเล็กได้ขนาดเล็กได้