ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลเยี่ยมบ้าน ตามมาตรฐานการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่ต้องได้รับการดูแลที่บ้าน

ผู้แต่ง

  • สุภณัฏฐ์ จันทสาโร สาขาวิชาการพยาบาลเวชปฏิบัติชุมชน คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • ทัศนีย์ รวิวรกุล ภาควิชาการพยาบาลสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • พัชราพร เกิดมงคล ภาควิชาการพยาบาลสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • ณัฐนารี เอมยงค์ ภาควิชาระบาดวิทยา คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

คำสำคัญ:

มาตรฐานการปฏิบัติงาน, พยาบาลเยี่ยมบ้าน, การดูแลที่บ้าน

บทคัดย่อ

          การพยาบาลที่มีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนดจะช่วยให้ผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น การวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวางนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลเยี่ยมบ้านตามมาตรฐานการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่ต้องได้รับการดูแลที่บ้าน กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติงานเยี่ยมบ้านของศูนย์บริการสาธารณสุข สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร จำนวน 251 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจำนวน 3 ส่วนโดยผู้วิจัยสร้างขึ้นจากการทบทวนวรรณกรรม ประกอบด้วยปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยสถานการณ์ และการปฏิบัติงานของพยายาลเยี่ยมบ้าน มีค่าความเชื่อมั่นอยู่ระหว่าง 0.88-1.00 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติไคว์สแควร์และสถิติถดถอยโลจิสติกส์ทวิ ผลการศึกษาพบว่า พยาบาลเยี่ยมบ้านมีการปฏิบัติงานตามมาตรฐานการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่ต้องได้รับการดูแลที่บ้านโดยรวมอยู่ในระดับมาก ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลเยี่ยมบ้านตามมาตรฐานการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่ต้องได้รับการดูแลที่บ้านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคลด้านการรับรู้มาตรฐานการปฏิบัติงาน ปัจจัยสถานการณ์ด้านนโยบายองค์กร ด้านการฝึกอบรมเพิ่มเติม การนิเทศงาน และภาระงาน (p<0.05)

   ผลการวิจัยมีข้อเสนอแนะให้มีการ การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานใหม่ การฟื้นฟูความรู้และทักษะการนิเทศงาน การกำหนดนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรในเรื่องมาตรการหรือแนวทางในการป้องกันหรือจัดการความเสี่ยงต่าง ๆ การจัดสรรอัตรากำลังให้เหมาะสมกับจำนวนประชากรของกรุงเทพมหานคร

ประวัติผู้แต่ง

ทัศนีย์ รวิวรกุล, ภาควิชาการพยาบาลสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

Department of Public Health Nursing

เอกสารอ้างอิง

Public Health Nursing Division. Health center home care referral report, Health Department, Bangkok Metropolitan Administration. 1st ed. Bangkok: Thammasat University Printing House; 2011.

McCormick EJ, Ilgen DR. Industrial and Organization Psychology. 8th ed. Philadephia: J.B. Lippincott; 1985.

Kunaviktikul W. Nursing Personnel Development. 1st ed. Chiangmai: Chotanaprint; 2006.

Yosyingyong K. Competency : based approach. 1st ed. Bangkok: Mistercopy; 2006.

Thaiautvitee T, Jumpamool A. Factors Influencing Patient- Centered Care as Perceived by Registered Nurses Working in Srinagarind Hospital, Khonkaen University. Srinagarind Med J 2019; 34(2): 198-204. (in Thai)

Jongruk B, Lertsakornsiri M, Cinnoros S. Factors Associated with Competency of Professional Nurses in Caring Stroke Patients. pnujr 2019; 11(1): 38-49. (in Thai)

Jongjaisurathum B, Naka K, Sae-Sia W. Nursing Practice for Elderly Patients Safety by Operating Room Nurses and Related Factors. Songklanagarind J Nurs 2017; 37(2): 27-40. (in Thai)

Keawtong W, Rawiworakul T, Kalampakorn S, Kerdmongko P. Competencies Of Palliative Care Among Community Nurses In Primary Care Units. JRTAN 2017; 18(1): 74-83. (in Thai)

Public Health Nursing Division. Patients and Older Adults Home Health CareStandard. 1st ed. Bangkok: Thanapornpanich; 2016.

Daniel WW, Cross LC. Biostatistics : Basic concepts and methodology for the health Sciences. Singapore: John Wiley & Sons; 2010.

Nackarajarn J. Factors related to work ability of nurses working in Public Health Center, Health Department, Bangkok Metropolitan Administration. KJN 2013; 20(2): 39-54. (in Thai)

Pongkwan S. The factors influencing the risk management of professional nurse at Phutthamonthon hospitalL in Nakhonpathom province. JHNR 2017; 33(1): 130-40. (in Thai)

Sereerat S, Hirunkitti S, Champathong. Business Psychology. Bangkok: Thamasan; 2005.

Niramon P, Anantachai N. Factors Predicting Job Retention of personnel at Mahanakorn University of Technology. JSSH 2020; 46(2): 190-239. (in Thai)

Wongnutararot P. Psychology of Personnel Management. 7th ed. Bangkok: Pimdee; 2004.

Kakandee N, Cheevakasemsook A, Triwichitkhun D. Job Burnout of Generation Y Professional Nurses at a Government Hospital. JRTAN 2020; 21(1): 293-301. (in Thai)

Chavalitnithikun U. Nurses and safety at work [Internet]. 2012 [cited 2021 June 1]. Available from: https://www. slideshare.net/knurse/11-14412527

National Health Security Office. Guidelines for auditing of healthcare service units [Internet]. 2016 [cited 2021 June 1]. Available from: http:// kpo.moph.go.th/webkpo/Manual-kpsj/Self-assessment.pdf

Ibrahim F. Professional supervision and ethics for nurses. 2nd ed. Bangkok: Samcharoenpanich: 1998.

Office of the Public Sector Development Commission, Leadership [Internet]. 2008 [cited 2021 June 1]. Available from: https://www.dnp.go.th/desystem/g3.pdf

Sukcharoen Y, Klumrat K. Factors Related to the Job Performance Competency among Registered Nurses in Sub-district Health Promotion Hospitals, NakhonPathom Province. pnujrhuso 2015; 2(2): 14-26. (in Thai)

Nupinit W, Nilmanat K, Mutchim Y. Selective Factors Related to Intensive Care Units’ Registered Nurses’ Competency in Caring for Terminally Ill Patients. TJNC 2017; 32(4), 94-104. (in Thai)

Shanty YM, Rantetampang AL, Mallongi A. The Factors Affecting Performance of Nurse in Heath Care Giver at Internal Room Hospital Public Jayapura. IJSHR 2019; 4(1): 21-6.

Kim K, Han Y, Kwak Y, Kim J. S. Professional quality of life and clinical competencies among Korean nurses. Asian Nurs Res 2015; 9(3): 200-6.

Thaiautvitee T, Jumpamool A. Factors Influencing Patient- Centered Care as Perceived by Registered Nurses Working in Srinagarind Hospital, Khonkaen University. Srinagarind Med J 2019; 34(2): 198-204. (in Thai)

Gunawan NPIN, Hariyati RTS, Gayatri D. Motivation as a factor affecting nurse performance in Regional General Hospitals: A factors analysis. Enferm clin 2019; 29(S2): 515-20.

Sereerat S, Hirunkitti S, Champathong S. Business Psychology. Bangkok: Thammasan; 2005.

Pimsena M, Wiwatwanit S. Factors Influencing Competency of Advanced Practice Nurses. Journal of Nursing Division 2015; 42(2): 47-59. (in Thai)

Fongkerd S, Arankeeree A. Factors Influencing to Nurse Practitioner’s Role of Nurse Role Practitioner’s Performance (Basic Medical Care). NJPH 2016; 26(1): 120-33. (in Thai)

Thulth AS, Sayej S. Selected Organizational Factors Affecting Performance of Professional Nurses in North West Bank Governmental Hospitals. J educ pract 2015; 6(7): 100-10.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2022-04-30

รูปแบบการอ้างอิง

จันทสาโร ส. ., รวิวรกุล ท., เกิดมงคล พ. ., & เอมยงค์ ณ. (2022). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลเยี่ยมบ้าน ตามมาตรฐานการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่ต้องได้รับการดูแลที่บ้าน. วารสารพยาบาลสาธารณสุข, 36(1), 18–38. สืบค้น จาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/phn/article/view/253234

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย