Administrative factors and critical success factors affecting surveillance and rapid response performance of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province

Main Article Content

สุวิชัย ถามูลเลศ
ประจักร บัวผัน

Abstract

This study was cross-sectional descriptive research aimed to study administrative factors and success
factors affecting surveillance and rapid response performance of health personnel at sub –district health promoting hospitals in Khon Kaen province. The samples were 102 personnel randomly selected by systematic random sampling from the 248 population of surveillance and rapid response performance personnel at sub-district health promoting hospitals. This study collected data by questionnaire that examined and verifed by the three experts for content validity and items objective congruence all item was more than 0.50 and Cronbrach’s Alpha Coeffcient was at 0.97. Data collected between February 15stand March 15th 2017. The results showed that the overall administrative, Success factors and surveillance and rapid response performance of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province were at high level with averages of 3.77 (S.D. =0.44), 3.86 (S.D. = 0.50), 3.95 (S.D. = 0.44). The overall administrative factors and success factors had high positive relationship with performance of health personnel at sub-district health promoting (r = 0.605, p-value < 0.001; r = 0.735, p-value < 0.001, respectively). The administrative factors; man, management and success factors; image development of the quality service development, the connection between sub-district hospital team and host could predict surveillance and rapid response performanceat 66.4. The most frequently found that the problem was the health personnel have many responsible many duty, lack of the necessary of skill and knowledge for the surveillance and rapid response performance

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
1.
ถามูลเลศส, บัวผันป. Administrative factors and critical success factors affecting surveillance and rapid response performance of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province. jdpc7kk [Internet]. 2018Nov.15 [cited 2020Jun.7];25(1):23-4. Available from: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jdpc7kk/article/view/155276
Section
Research Article

References

1. กระทรวงสาธารณสุข. พระราชบัญญัติโรคติดต่อพ.ศ. 2558. พิมพ์ครั้งที่ 2; กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 2559.

2. สำนักระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค. มาตรฐานและแนวทางปฏิบัติงานทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว(SRRT) ฉบับปรับปรุงใหม่ 2555. กรุงเทพฯ:ชุมชนสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2555.

3. สันติ ธรณี, ประจักร บัวผัน. การปฏิบัติงานเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ในรพ.สต.จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารงานวิจัย มข.(บศ).2557; 14(1):89-104.

4. ประจักร บัวผัน. หลักการบริหารสาธารณสุข. คณะสาธารณสุขศาสตร์. ขอนแก่น. พิมพ์ครั้งที่ 4. ขอนแก่น. มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2558.

5. วุฒิศักดิ์ คำภาษี, วิทัศน์ จันทร์โพธิ์ศรี. ปัจจัยสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานป้องกันควบคุมโรคไข้เลือดออกของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่รับผิดชอบงานควบคุมโรคในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น.วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 จังหวัดขอนแก่น 2554; 18(3):22-33.

6. ชูชัย ศุภวงศ์, สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์, ลัดดา ดำริการเลิศ,สุพัตรา ศรีวณิชากร, เกษม เวชสุนทรานนท์. คู่มือการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล.กรุงเทพฯ: องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก; 2552.

7. โกศล ศิริจันทร์. แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการดำเนินงานสุขศาลาของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น[วิทยานิพนธ์สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต]. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2559.

8. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. รายงานผลการประเมินมาตรฐานทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว. ขอนแก่น: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. (เอกสารอัดสำเนา).

9. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. ทะเบียนรายชื่อทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับตำบล.ขอนแก่น: สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น;2559. (เอกสารอัดสำเนา).

10. Cohen J. Statistical power analysis for thebehavioral science. 2nd ed. Hill Seale, N.J:Lawrenge Erlbaum Associates; 1988.

11. Likert. Attitude theory and measurement. NewYork: Wiley & Son; 1967.

12. สำเริง จันทรสุวรรณ สุวรรณ บัวทวน. ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์.ขอนแก่น:ภาควิชาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2547

13. Elifson, K. Fundamental of social statistics. NewYork : McGraw-Hill; 1990.

14. รัชนีกร กุญแจทอง, ชนะพล ศรีฤาชา. การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของคณะกรรมการป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ จังหวัดขอนแก่น. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6ขอนแก่น 2555; 19(2): 17-26.

15. พยุดา ชาเวียง. แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดขอนแก่น [วิทยานิพนธ์สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต]. ขอนแก่น:มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2559.