The Management Model of the Elderly Long-term Health Care in Mueang District, Phetchabun Province.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The study on the management model of the elderly long-term health care in Mueang District, Phetchabun Province designed mix method by collecting both quantitative and qualitative data. The purposed was to study long-term health care administration model for the elderly administrative factors on the operation of long-term health care for dependent elderly in Mueang District, Phetchabun Province. The long-term elderly care committee of 5 sub-districts in Mueang District, Phetchabun Province were selected by simple randomization using unattended draw methods. Tools were created as quantitative questionnaire, structure interview and focus group discussion guideline. The quantitative data was analyzed by descriptive statistics as Percentage, Frequency, Mean, Median, Minimum and Maximum and qualitative data was analyzed by Tri-angular methods. The result found that executive program was needed to develop for empower the operation driving. The curriculum should be developed continuously in accordance with the operators. There should be the operation sufficient supply to create morale and efficacy.
Article Details
ข้อลิขสิทธิ์วารสาร
บทความหรือข้อคิดเห็นใดๆ ที่ปรากฏในวารสารวิชาการป้องกันควบคุมโรค สคร. 2 พิษณุโลก เป็นวรรณกรรมของผู้เขียน กองบรรณาธิการวิชาการ และ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 2 จังหวัดพิษณุโลกไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องด้วยทั้งหมดหรือร่วมรับผืิดชอบใดๆ
References
2. สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ. การจัดบริการระบบสุขภาพ.กรุงเทพฯ:สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 2558;
3. จันทิมา บันลือฤทธิ์, ปรียากมล ข่าน. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมรรถนะการจัดการระบบการดูแลระยะยาวในกลุ่มผู้สูงอายุของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดปทุมธานี.วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 2558; 110-123.
4. วสันต์ บุญหล้า, ประจักร บัวผัน. ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานนักบริหารสาธารณสุขในเทศบาล เขต 12. วารสารวิจัย มข 2554; 16(6): 693-705.
5. อุเทน จิณโรจน์, วิทัศน์ จันทรโพธิ์ศรี. ลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยในการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐานงานระบาดวิทยาโรคติดต่อของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดมหาสารคาม. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 6 ของแก่น 2557; 21(1): 63-74.
6. ทองหล่อ เดชไทย. หลักการบริหารงานสาธารณสุข. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ:สามเจริญพาณิชย์; 2549.
7. ประจักร บัวผัน. หลักการบริหารสาธารณสุข. พิมพ์ครั้งที่ 3. ขอนแก่น: คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2554.
8. Blumberg M, Pringle, C.D. The missing opportunity in organizational research: Some implications for a theory of work performance. Academy of Management Review, (1982);7(4), 560-569
9. กาญจนา พิทักษ์วาณิชย์, ประจักร บัวผัน. บรรยากาศองค์การและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการจัดการความรู้ของบุคลากรโรงพยาบาลบัวใหญ่ อำเภอบัวใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิจัย มข. ฉบับบัณฑิตศึกษา 2559; 16(1): 90-103.
10. สุมาลี ลารังสิต, ประจักร บัวผัน. การปฏิบัติงานคุ้มครองผู้บริโภคของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา) 2557; 14(3): 67-80.
11. ละไม ศิริรัมย์, วิทัศน์ จันทรโพธิ์ศรี.ปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของทันตแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดขอนแก่น. ใน:การประชุมวิชาการ เสนอผลงานระดับ บัณฑิตศึกษาแห่งชาติ; 2557. หน้า 625-635
