The Quality of Life of Nursing Graduates at Boromarajonani College of Nursing, Surin
Keywords:
the quality of life, nursing graduatesAbstract
This research on the quality of life of nursing graduates at Borommarajonani College of Nursing, Surin (BCN-Surin is a descriptive research study of the quality of life of nursing graduates. The sample group in the research was 240 nurses who graduated from BCN-Surin in the academic years from 2015 to 2017 and was obtained using two-stage random sampling. The instrument used in this study was the Quality of Life of Nursing Graduates Questionnaire which consists of the following four domains:1) physical, 2) psychological, 3) social relations, and 4) environmental. The reliability of the questionnaire was calculated based on the Cronbach’s Alpha Coefficient, which was 0.85. The data was analyzed using descriptive statistics, including means and standard deviations.
The research found that the overall quality of life was perceived to be good ( = 2.92, S.D. = 0.33). Additionally, the perception of the quality of life for each domain was rated as follows: the physical domain was rated as good (
= 2.99, S.D. = 0.34), the psychological was rated good (
= 2.89, S.D. = 0.37) the social relations domain was rated as good (
= 2.97, S.D. = 0.34), and the environmental domain was rated as good (
= 2.82, S.D. = 0.41).
The results of this research can be used by instructors to plan activities to prepare students for practice to minimize risk of negative outcomes from nursing practice and to develop their social relation skills. Managers of the departments that the nursing graduates begin working at can apply this knowledge in their orientation planning to help prepare the new nurses for work, encouraging the creation of relationships between colleagues, patients, and relatives, and arranging nursing preceptors to consult with and supervise the nursing graduates closely in order to reduce the new workers’ anxiety.
References
ชญาลักษณ์ สิริภักดีกาญจน์และเบญจมาศ บุญรับพายัพ. การพัฒนาบันไดวิชาชีพทางการพยาบาล. วารสารพยาบาลทหารบก 2557;15:75-80.
วิจิตร ศรีสุพรรณ และ กฤษดา แสวงดี. ข้อเสนอเชิงนโยบายในการแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย. วารสารสภาการพยาบาล 2555;27:5-12.
กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลสุรินทร์. รายงานข้อมูลบุคลากรด้านสุขภาพโรงพยาบาลสุรินทร์. สุรินทร์: กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลสุรินทร์; 2560.
ปริญญา แร่ทองและธีรนุช ห้านิรัติศัย. ประสบการณ์เปลี่ยนบทบาทจากนักศึกษาพยาบาลสู่การเป็นพยาบาลวิชาชีพ. วารสารสภาการพยาบาล 2555;27:51-62.
วิลาสินี โอภาสถิรกุล ชวพรพรรณ จันทร์ประเสริฐ และธานี แก้วธรรมานุกูล. ภาวะสุขภาพตามความเสี่ยงจากการทำงานของพยาบาลวิชาชีพงานการพยาบาลผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยฉุกเฉิน โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่. พยาบาลสาร 2558;42:49-61.
เพชรสุนีย์ ทั้งเจริญกุล กฤษดา แสวงดี ดวงทิพย์ ธีระวิทย์ และวิโรจน์ ตั้งเจริญเสถียร. ปัญหาสุขภาพและพฤติกรรมการดูแลสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข 2558;9:49-60.
บุญธรรม ตันทา, สุเทพ บุญซ้อน และปิยะวรรณ เลิศพานิช. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความเครียดของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช. การประชุมวิชาการและการนำเสนองานวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มศรีอยุธยา ครั้งที่ 1; 1-2 พฤษภาคม 2553; มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา: สถาบันวิจัยและพัฒนา; 2553.
อารยา สัมพันธพงษ์ สุรชาติ ณ หนองคาย และดุสิต สุจิรารัตน์. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความเครียดของพยาบาลและผู้ช่วยพยาบาล แผนกอายุร กรรมโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในสังกัดของรัฐแห่งหนึ่ง. วารสารวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี กรุงเทพ 2558;1:94-100.
ชนิญร์นัสท์ อินทุลักษณ์ และอารีย์วรรณ อ่วมตานี. การสร้างสมดุลชีวิตกับการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง. วารสารพยาบาลทหารบก 2557;15:382-9.
ศิริพร จิรวัฒน์กุล ประณีต ส่งวัฒนา สมพร รุ่งเรืองกลกิจ วารุณี ฟองแก้ว วรรณี เดียอิศเรศ ศิริอร สินธุ และนันทพันธ์ ชินล้ำประเสริฐ. ความสุขกับความคิดคงอยู่ในวิชาชีพของพยาบาลไทย. วารสารสภาการพยาบาล 2555;27:26-42.
ธัญญธรณ์ ทองแก้ว และศิริลักษณ์ ศุภปิติพร. ความเครียดจากการทำงานและปัจจัยที่สัมพันธ์กับความเครียดของพยาบาลวิชาชีพแผนกผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. เวชศาสตร์ร่วมสมัย 2561;62:197-209.
World Health Organization. Frequently asked questions [Internet]. 2002 [cited 2019 Dec 18]. Available from: https://www.who.int/suggestions/faq/en/
บุญชม ศรีสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ: สุวีริยสาสน์; 2553.
สิริพิมพ์ ชูปาน. พยาบาลวิชาชีพ Generation Y : ความท้าทายสำหรับผู้บริหารการพยาบาล. วารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข 2561;86:1-12.
ศรีประภา ชัยสินทพ. สภาพจิตใจของเด็ก ผู้ใหญ่ เเละผู้สูงอายุ [อินเตอร์เน็ต]. 2558 [เข้าถึงเมื่อ 20 ธ.ค. 2562]. เข้าถึงได้จาก: https://med.mahidol.ac.th/psych/sites/default/files/public/pdf/General_Psychiatry/Psychological%20of%20 adulthood.pdf
สมใจ พุทธาพิทักษ์ผล และกฤษฎา แสวงดี. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในสถานบริการสุขภาพภาครัฐ เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17. รายงานการประชุมเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา ครั้งที่ 1; 26 สิงหาคม 2554; มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. นนทบุรี: ม.ป.พ.; 2554.
ดวงรัตน์ วัฒนกิจไกลเลิศ และคณะ. ระดับความเครียดปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดและการจัดการกับความเครียดในโรงพยาบาล. วารสารพยาบาลศาสตร์ 2553;28:67-79.
จิราภรณ์ ภู่สมบูรณ์. ความสุขในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง จังหวัดสกลนคร [ปริญญานิพนธ์หลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต]. ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา; 2556.
ประไพ ศรีแก้ว และดุษฎี เอกพจน์. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ แผนกอายุรกรรม โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช. วารสารวิชาการการแพทย์ เขต 11 2557;8:101-11.
กัลยา กังสนันท์ และ วิภาวรรณ กลิ่นหอม. คุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนเขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารสำนักวิชาการจัดการมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 2560;6:72-82.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาศาสตร์สุขภาพ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สรรพสิทธิประสงค์ ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สรรพสิทธิประสงค์ และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในวิทยาลัยพยาบาลฯ ความรับผิดชอบเกี่ยวกับบทความแต่ละเรื่องผู้เขียนจะรับผิดชอบของตนเอง
