ปัจจัยการบริหารงานที่มีผลต่อการดำเนินงานตอบโต้ภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุขของทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอ เขตบริการสุขภาพที่ 11: กรณีศึกษาโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ปี พ.ศ 2563-2564
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงสำรวจแบบตัดขวางวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาปัจจัยการบริหารงานการดำเนินงานตอบโต้ภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุข ของทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอเขตบริการสุขภาพที่ 11 กรณีศึกษาโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) (2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการบริหารงานที่มีผลต่อการดำเนินงานตอบโต้ภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุข ของทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอเขตบริการสุขภาพที่ 11 กรณีศึกษาโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)
กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอ (SRRT) ของเขตบริการสุขภาพที่ 11 จำนวน 74 ทีม โดยหัวหน้าทีมหรือผู้รับผิดชอบหลักของทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอ (SRRT) เป็นผู้ให้ข้อมูลทีมละ 1 คน โดยใช้เครื่องมือคือแบบสอบถามที่มีค่าดัชนีความตรงของเนื้อหาเท่ากับ 0.92 และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ
ผลการศึกษาพบว่า (1) ปัจจัยการบริหารงานทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์การ ภาวะผู้นำ และการควบคุม มีระดับความเห็นอยู่ในระดับเห็นด้วยมากเฉลี่ย 3.81 (SD = 0.75) ซึ่งด้านการจัดองค์การมีค่าเฉลี่ยมากที่สุด 4.14 (SD = 0.77) (2) ผลการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินมาตรฐาน ทีม SRRT ภาพรวมอยู่ในระดับพื้นฐานจำนวน 70 แห่ง (94.6) และตามเกณฑ์มาตรฐานตัวชี้วัด 4 ด้าน อยู่ในระดับพื้นฐานทั้งหมด ได้แก่ ด้านองค์ประกอบด้านความเป็นทีมจำนวน 67 แห่ง (90.5) ด้านความพร้อมจำนวน 51 แห่ง (68.9) ด้านความสามารถการปฏิบัติงานจำนวน 59 แห่ง (79.7) และด้านผลงานผ่านเกณฑ์ระดับพื้นฐานจำนวน 45 แห่ง (60.8) (3) ปัจจัยการบริหารงาน ได้แก่การวางแผน การจัดองค์การ ภาวะผู้นำ และการควบคุมมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความสำเร็จในการดำเนินงานตอบโต้ภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุข ของทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วระดับอำเภอเขตบริการสุขภาพที่ 11 กรณีศึกษาโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) สามารถอธิบายความผันแปรได้ร้อยละ 55.1, 10.5, 2.7 และ 10.1 ตามลำดับ เมื่อพิจารณาปัจจัยทั้ง 4 ด้าน อธิบายความผันแปรรวมได้ร้อยละ 68.2 (p < 0.01)
ข้อเสนอแนะจากการศึกษาในครั้งนี้ ควรมีการศึกษาการตอบโต้ภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุข ของทีม SRRT ระดับอำเภอโดยเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงคุณภาพควบคู่ไปกับข้อมูลเชิงปริมาณ เพื่อจะได้เป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาระบบงานต่อไป
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนิพนธ์ต้นฉบับจะต้องผ่านการพิจารณาโดยผู้ทรงคุณวุฒิที่เชี่ยวชาญอย่างน้อย 2 ท่าน แบบผู้ทรงคุณวุฒิ และผู้แต่งไม่ทราบชื่อกันและกัน (double-blind review) และการตีพิมพ์บทความซ้ำต้องได้รับการอนุญาตจากกองบรรณาธิการเป็นลายลักษณ์อักษร
ลิขสิทธิ์
ห้ามนำข้อความทั้งหมดหรือบางส่วนไปพิมพ์ เว้นว่าได้รับอนุญาตจากโรงพยาบาลเป็นลายลักษณ์อักษร
ความรับผิดชอบ
เนื้อหาต้นฉบับที่ปรากฏในวารสารเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ทั้งนี้ไม่รวมความผิดพลาดอันเกิดจากเทคนิคการพิมพ์
References
World Health Organization. Naming the coronavirus disease (COVID-19) and the virus that causes it [Internet]. 2020
สำนักงานเขตบริการสุขภาพที่ 11 สถานการณ์การระบาดโรคไวรัสโคโรนาสายพันธ์ใหม่ (Covid-19). (ออนไลน์). 2565. (ค้นหาวันที่ 25 เม.ย. 2563 จาก https://datastudio.google.com/reporting/b6990a26-2a37-4e35-8531-fd2714335a08/page/p_rqx3s2ynsc
แนวทางป้องกันควบคุมโรคติดต่ออุบัติใหม่สำหรับบุคลากรทางสาธารณสุขกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2551.
มาตรฐานและแนวทางปฏิบัติงานทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว SRRT. นนทบุรี: สำนักระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข; 2552.
Bartol, K.M. & Martin D. C. Management. NewYork: McGraw - Hill, Inc; 1991.
นันทนา โรจนานุกูลพงศ์. การบริหารจัดการของสาธารณสุขอำเภอในมุมมองของสาธารณสุขอำเภอเองและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขสังกัดกระทรวงสาธารณสุขอำเภอและสถานีอนามัย กรณีศึกษาสาธารณสุขอำเภอ จังหวัดฉะเชิงเทรา. (วิทยาานิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). พัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์; 2555.
สุนทร สุริยพงศกร. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับผลลัพธ์ของการบริหารโรงพยาบาลชุม. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยแม่โจ้; 2553.
ปัณฑารีย์ ฟองแพร่. ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูง กรณีศึกษา ธนารคารยูโรบี. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). วิทยาลัยพณิชศาสตร์. มหาวิทยาลัยบูรพา; 2559.
มุทิตา วรกัลยากุล. ความสำเร็จในการบริหารงานของเทศบาลนครรังสิต จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทย บริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2556.
นเรศ มณีเทศ. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับระดับการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดสกลนคร . (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัย สุโขทัยธรรมาธิราช; 2555.
ฐิติวรดา อัครภานุวัฒน์. ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาระบบบริการในโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบล จังหวัดแม่ฮ่องสอน. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; 2554.
สมยศ นาวีการ. การบริหารตามสถานการณ์. สำนักงานโครงการสนับสนุนนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. (ออนไลน์) 2545. (ค้นหาวันที่ 20มค.2564). แหล่งข้อมูล: http://hph.moph.go.th/?modules=Content&action=history#
Buathongrueang, Kannika. & Silarak Siriwan. Guidelines for Development of Internal Control System for the Success of Hotel Business Management in Trang Province. National research presentations The 11th Phuket Rajabhat University. (in Thai); 2018.
Kurniadi, L. & Zio, L. (2011). The Role of Internal Control in the Operation of Hotels. BUSP03 Degree Project, 15 ECTS Master Thesis in Accounting and Auditing, Lund, Sweden, 31 May
Akmese, H. & Gundogan, H. (2020). The role of internal control in hotel business: a research on five-star hotels. Academic Review of Economics and Administrative Sciences, 13(2), 227-241
เพ็ญนภา เชาวนา. ความสัมพันธ์ของการควบคุมภายในกับคุณภาพกำไรของบริษัทในสภาอุตสาหกรรมภาคใต้.การประชุมวิชาการระดับชาติด้านการบริหารจัดการ ครั้งที่ 9 ประจำปี 2560. คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2560.
ประพันธ์ สุริหาร. ศัพท์ทางการบริหาร.พิมพ์ครั้งที่ 4 .ขอนแก่น: โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา; 2542.
หทัยรัตน์ คงสืบและวิไลลักษณ์ เรืองรัตนตรัย. ปัจจัยความสำเร็จของการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ. วารสารวิจัยและพัฒนาด้านสุขภาพ ปี 5 ฉบับที่ 1. สำนักงานสารณสุขจังหวัดนครราชศรีมา; 2562.
เยาวเรศว์ นุตเดชานันท์. ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของกรมสุขภาพจิต. นนทบุรี. กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข; 2558
กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.สถานการณ์การระบาดโรคไวรัสโคโรนาสายพันธ์ใหม่ (Covid-19). (ออนไลน์). 2563. (ค้นหาวันที่ 31 พ.ค. 2563 จาก https://ddc.moph.go.th/newsmass.php
ตุลา มหาพสุธานนท์. หลักการจัดการและการบริหาร.กรุงเทพฯ : พ.ศ. พัฒนาจำกัด; 2540.
ทองหล่อ เดชไทย. หลักการบริหารงานสาธารณสุข.นครปฐม: สถาบันพัฒนาการ สาธารณสุขอาเซียน; 2540.
ธงชัย สันติวงษ์. องค์การและการบริหาร.พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช; 2539.
นิรัตน์ อิมามี. เครื่องมือการวิจัย. วรางคณนาง ผลประเสริฐ, บรรณาธิการ. สถิติและการวิจัยในการจัดการสุขภาพ. นนทบุรี: มหาวิทยาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. 2559. หน่วยที่ 9 น. 1-85.
แนวทางปฏิบัติงานทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว (SRRT) ฉบับปรับปรุงใหม่. สำนักระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข. โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2555.
อะเคื้อ อุณหเลขกะ. การประเมินผลการพัฒนาทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วปีงบประมาณ 2548-2550. รายงานการพัฒนาทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว (SRRT) ปี 48-51. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข. โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2552.
Abraham Maslow: (1908-1970) Maslow’s hierarchy of human needs .(ออนไลน์). 1908-1907. (ค้นหาวันที่ 22 มีค. 2564). แหล่งข้อมูล.http://adisony.blogspot.com/2012/10/abraham-maslow.html
Andersen KG, Rambaut A, Lipkin WI, Holmes EC, Garry RF. The proximal origin of SARS-CoV-2. Nat Med. 2020;26(4):450-2.