Factors affecting stress among nurses working at Krabi Hospital during COVID-19

Main Article Content

Kanang Bhumibhamon

Abstract

The descriptive research is aimed to study the stress level and factors related to stress among nurses working at Krabi Hospital during the COVID-19 situation. The study sampling was 127 registered nurses working in the hospital during the COVID-19 pandemic. Data were collected by using a questionnaire created by the researcher consisting of 1) personal data 2) Attitudes towards factors related to stress in the COVID-19 situation divides into 4 aspects;the nature of work and workload, organization and management, interpersonal relationships and working environment and facilities and 3) stress level scale.The content validity of the study questionnaires was approved by 3 experts. The reliability of the instrument was using Cronbach's alpha coefficient formula and the result was reported at 0.97. Data were analyzed by statistics at percentage, mean and standard deviation.


The results of the study found that the samples had moderate stress levels. Regarding factors affecting the stress level of nurses working at Krabi hospital during the situation of covid-19. To classify by 4 aspects, it was found that organization and management had the highest mean score ( = 37.77, S.D. = 8.31), followed by the nature of work and workload ( 36.43, S.D. = 5.78),working environment and facilities ( = 35.57, S.D. = 6.91) and interpersonal relationships had the lowest mean score (= 31.90, S.D. = 7.86).


The results of this research can apply to nursing administrators in planning for reducing the stress of nurses while working in the COVID-19 pandemic situation.

Article Details

How to Cite
1.
Bhumibhamon K. Factors affecting stress among nurses working at Krabi Hospital during COVID-19 . Kb. Med. J. [Internet]. 2023 Jan. 10 [cited 2024 Apr. 16];5(2):1-15. Available from: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/KBJ/article/view/261038
Section
Original Article

References

กรมควบคุมโรค [อินเทอร์เน็ต]. นนทบุรี: สำนักงาน; รายงานสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019; 2564 [เข้าถึงเมื่อ 24 กันยายน 2564]; [ประมาณ 20 น.]. เข้าถึงได้จาก https://ddc.moph.go.th/ viralpneumonia/file/situation/situation-no630-240964.pdf.

พิพัฒน์ เหลืองนฤมิตชัย [อินเทอร์เน็ต]. กรุงเทพฯ: ThaiPublica; ผลกระทบของ COVID-19

ต่อประเทศไทย ในปัจจุบันและอนาคต [เข้าถึงเมื่อ 15 สิงหาคม 2564]; [ประมาณ 15 น.]. เข้าถึงได้จาก https://thaipublica.org/2020/11/pipat-65/.

กรมควบคุมโรค [อินเทอร์เน็ต]. นนทบุรี: สำนักงาน; สถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) มาตรการสาธารณสุข และปัญหาอุปสรรคการป้องกันควบคุมโรคในผู้เดินทาง [เข้าถึงเมื่อ 31 สิงหาคม 2564]; [ประมาณ 30 น.]. เข้าถึงได้จากhttps://ddc.moph.go.th/uploads/ ckeditor2//files/1)%20วิเคราะห์สถานการณ์%20covid%20(15%20มค64cp).pdf.

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกระบี่ [อินเทอร์เน็ต]. กระบี่: สำนักงาน; รายงานสถานการณ์โรค COVID-19 จังหวัดกระบี่. [เข้าถึงเมื่อ 24 กันยายน 2564]; [ประมาณ 20 น.]. เข้าถึงได้จากhttps://www.facebook.com/kboph/posts/2821294941495275.

ทัศนา บุญทอง [อินเทอร์เน็ต]. นนทบุรี: สำนักงาน; Exclusive7 เม.ย. วันอนามัยโลก ฟังเสียงพยาบาลในวัน

สู้โควิดตอนที่ 1 2019 [เข้าถึงเมื่อ 26 สิงหาคม 2564]; [ประมาณ 20 น.]. เข้าถึงได้จาก https://voicetv.co.th/read/DHkktVVy2.

Elbay RY, Kurtulmus A, Arpacioglu s, Karadere E [Internet]. Psychiatry Res. Depression, anxiety, stress levels of physicians and associated factors in Covid-19 pandemics; 2020 [cited 2021 July 23]. Available from http://doi.org/10.1016/j.psychres.2020.113130.

Nuriye C and Mustafa M [Internet]. Cyprus: Near East University. The on Their Effect of Stress,

Anxiety and Burnout Levels of Healthcare Professionals Caring for COVID-19 Patients Quality of Life. Frontier in Psychology; 2020 [cited 2021 July 21]. Available from www.frontiersin.org.

บุญชม ศีรสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: เซ็นทรัลเอกซ์เพรส, 2554.

กรมสุขภาพจิต. ความเครียดและข้อคิดเพื่อชีวิตเป็นสุข. พิมพ์ครั้งที่ 1. นนทบุรี: กรมสุขภาพจิต, 2533.

Cooper, C. L. and Cartwright, S. Managing workplace stress. California: sage Publication Inc; 1997.

Dewe, P.J. Stressor frequency, tension, tiredness and coping : Some measurement issuer and a comparision across nursing groups.

Journal of Advanced Nursing. 1989:14(4), 308-320.

HellriegeiDon.,Slocum, John W. and Woodman, Richard W. Organizational behavior. South-Westem College Publishing; 1998.

Wheeler, H., & Riding, R. Occupational stress and cognitive style in nurse. British Journal of Nursing. 1995;4(2), 103-106.

Sudesh Kannan [Internet]. America. EASY WAYS TO DETERMINE YOUR STRESS LEVELS; 2002 [cited 2021 October 13]. Available from https://www.meditationmagic.com/

blog/determine-your-stress-levels.

Havighurst, R [Internet]. New York, NY: David McKay. Developmental tasks and education (3rd ed.); 1972 [cited 1972 October 29]. Available from http://trove.nla.gov.au/version/10582902.

Benner, P. From novice to expert: Excellence and powering clinical nursing practice. Redwood City: CA; 1984.

กระทรวงสาธารณสุข [อินเทอร์เน็ต]. นนทบุรี: สำนักงาน; คำแนะนำการเตรียมความพร้อมของสถานพยาบาลรองรับโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 [เข้าถึงเมื่อ 3 กันยายน 2564]; [ประมาณ 25 น.]. เข้าถึงได้จาก https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/file/ g_health_care/g06_facility_030463.pdf…

กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล โรงพยาบาลกระบี่. เกณฑ์การคัดเลือกพยาบาลที่ไปปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยหรือผู้เข้าข่ายสงสัยติดเชื้อCOVID-19 ปรับปรุงครั้งที่ 1 วันพุธ 26 พฤษภาคม 2564, 2564.

ปาณิภา เสียงเพราะ, ทัศนีย์ รวิวรกุล และอรวรรณ แก้วบุญชู. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดจากการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลเฉพาะทางโรคมะเร็ง เขตภาคกลาง.วารสารวิจัยทางวิทยาศาสตร์สุขภาพ. 2557;8(1): 17-27.

จิริสุดา ธานีรัตน์. ความชุกและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากงานของบุคลากรในโรงพยาบาลปทุมธานี [วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2547.

จารุวรรณ ประภาสอน. ความเครียดและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลแคนดง จังหวัดบุรีรัมย์ ในสถาการณ์การระบาดของโรคโควิด-19. วารสารศูนย์อนามัยที่ 9, 25641; 5(38), 469-483.

ดวงรัตน์ วัฒนไกรเลิศ และคณะ. ความเครียด ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียด และการจัดการกับความเครียดในพยาบาล. Journal of Nursing Science, 2554; 28(1), 67-75.

ชาริณี อิ่มนาง, สิริรัตน์ ตรีพุทธรัตน์, เทพกร สาธิตการมณี และลำไย แสบงบาล. ความเครียดของบุคลากรด้านวิสัญญีในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ในสถานการณ์ที่เกิดการระบาดของโรค Covid-19. วารสารศรีนครินทร์เวชสาร, 2564; 36(3), 347-352.

อมรรัตน์ ตันติทิพย์พงศ์. การศึกษาความชุกและปัจจัยที่มีผลต่อภาวะซึมเศร้าและภาวะเครียดจากการทำงานของเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลวชิระภูเก็ต. วารสารวิชาการแพทย์เขต 11, 2562; 33(1), 203–216.

Ivancevich, J.M. and Matteson, M.T. Organizational behavior and management. 5th Edition Chicago, Irwin; 1999.

รัตติพร พนพิเชษฐกุล. ความเครียดและคุณภาพชีวิตในการทำงาน: กรณีศึกษาธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัดมหาชน. [วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2544.

Breakwell, G.M. Are you stressed out. American Journal of Nursing. 1990; 90, 31-33.

สุพรรณี พุ่มแฟง และ บุญใจ ศรีสถิตนรากูร. ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลตติยภูมิ. วารสารเกื้อการุณย์, 2558; 22(2), 140-153.

ชนิษฐ์นาฏ จุรีมาศ และบุญชม ศรีสะอาด.vวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนในจังหวัดร้อยเอ็ด. การพยาบาลและการศึกษา 3, 2553; 2(พฤษภาคม - สิงหาคม), 73.

วชิราภรณ์ ยมรัตน์. ปัจจัยคัดสรรที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของพยาบาล โรงพยาบาลเอกชนจังหวัดนครราชสีมา. [วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา; 2553.

วิศิษฎ์ เนติโรจนกุล. ความชุกและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของปัญหาทางสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลนครปฐมในยุคการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19). วารสารแพทย์เขต 4-5, 2563; 39(4), 616-627.

Dawkins, J. E., Deep, F. C., & Selzer, N. E. Stress and psychiatric nurse. Journal of Psychosocial Nursing and Mental health Services. 1985; 23(11), 8-15.