Factor of Management with Affecting Public Health Emergencies Response Operations of the District Surveillance and Rapid Response Team (SRRT), Regional Health 11: A Case Study of the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) 2020-2021

Main Article Content

Prasert Hanprasankit

Abstract

The cross-sectional survey research aimed (1) to study management factors of Surveillance and Rapid Response Team (SRRT) at Regional Health 11: A Case Study of the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) (2) the performance evaluation of Surveillance and Rapid Response Team (SRRT) in Regional Heath 11: A Case Study of the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) and (3)to study the relationship between management factors and performance evaluation of Surveillance and Rapid Response Team (SRRT) in Regional Health 11: A Case Study of the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19)


                         The samples were 74 Surveillance and Rapid Response Team (SRRT) in Regional Health 11, - 1 person each responsible for SRRT team being data provider. The study instruments were an evaluation form with a Cronbach’s alpha coefficient of 0.92 Analyses were performed for quantitative data to determine frequencies, percentages, means, standard deviations, and multiple linear regression.


                        The results indicated that, (1) The average opinion level on all 4 factors is 3.81 (SD=0.75). - The factor of organization with the highest mean is 4.14 (SD=0.77). (2) the performance evaluation of SRRT team in Regional Health 11 were at basic, good and very good levels - 10%, 15% and 20% respectively of the sample. (3) the factor related to management and performance evaluation of SRRT team  in Regional Health 11: A Case Study of the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) with the factor is planning(55.1%) management (10.5%) leader(2.7%) and control(10.1%) as explan of variations the 4 factor  of which conclude  68.2% (p < 0.01)


Recommendations from this study of SRRT team should be studied by collecting qualitative data along with quantitative data. in order to be the information for further planning and development of the system.

Article Details

How to Cite
1.
Hanprasankit P. Factor of Management with Affecting Public Health Emergencies Response Operations of the District Surveillance and Rapid Response Team (SRRT), Regional Health 11: A Case Study of the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) 2020-2021. Kb. Med. J. [Internet]. 2022 Jul. 8 [cited 2024 Apr. 15];5(1):13-25. Available from: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/KBJ/article/view/257445
Section
Original Article

References

World Health Organization. Naming the coronavirus disease (COVID-19) and the virus that causes it [Internet]. 2020

สำนักงานเขตบริการสุขภาพที่ 11 สถานการณ์การระบาดโรคไวรัสโคโรนาสายพันธ์ใหม่ (Covid-19). (ออนไลน์). 2565. (ค้นหาวันที่ 25 เม.ย. 2563 จาก https://datastudio.google.com/reporting/b6990a26-2a37-4e35-8531-fd2714335a08/page/p_rqx3s2ynsc

แนวทางป้องกันควบคุมโรคติดต่ออุบัติใหม่สำหรับบุคลากรทางสาธารณสุขกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2551.

มาตรฐานและแนวทางปฏิบัติงานทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว SRRT. นนทบุรี: สำนักระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข; 2552.

Bartol, K.M. & Martin D. C. Management. NewYork: McGraw - Hill, Inc; 1991.

นันทนา โรจนานุกูลพงศ์. การบริหารจัดการของสาธารณสุขอำเภอในมุมมองของสาธารณสุขอำเภอเองและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขสังกัดกระทรวงสาธารณสุขอำเภอและสถานีอนามัย กรณีศึกษาสาธารณสุขอำเภอ จังหวัดฉะเชิงเทรา. (วิทยาานิพนธ์ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). พัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์; 2555.

สุนทร สุริยพงศกร. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับผลลัพธ์ของการบริหารโรงพยาบาลชุม. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยแม่โจ้; 2553.

ปัณฑารีย์ ฟองแพร่. ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูง กรณีศึกษา ธนารคารยูโรบี. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). วิทยาลัยพณิชศาสตร์. มหาวิทยาลัยบูรพา; 2559.

มุทิตา วรกัลยากุล. ความสำเร็จในการบริหารงานของเทศบาลนครรังสิต จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทย บริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2556.

นเรศ มณีเทศ. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับระดับการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดสกลนคร . (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัย สุโขทัยธรรมาธิราช; 2555.

ฐิติวรดา อัครภานุวัฒน์. ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาระบบบริการในโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบล จังหวัดแม่ฮ่องสอน. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; 2554.

สมยศ นาวีการ. การบริหารตามสถานการณ์. สำนักงานโครงการสนับสนุนนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. (ออนไลน์) 2545. (ค้นหาวันที่ 20มค.2564). แหล่งข้อมูล: http://hph.moph.go.th/?modules=Content&action=history#

Buathongrueang, Kannika. & Silarak Siriwan. Guidelines for Development of Internal Control System for the Success of Hotel Business Management in Trang Province. National research presentations The 11th Phuket Rajabhat University. (in Thai); 2018.

Kurniadi, L. & Zio, L. (2011). The Role of Internal Control in the Operation of Hotels. BUSP03 Degree Project, 15 ECTS Master Thesis in Accounting and Auditing, Lund, Sweden, 31 May

Akmese, H. & Gundogan, H. (2020). The role of internal control in hotel business: a research on five-star hotels. Academic Review of Economics and Administrative Sciences, 13(2), 227-241

เพ็ญนภา เชาวนา. ความสัมพันธ์ของการควบคุมภายในกับคุณภาพกำไรของบริษัทในสภาอุตสาหกรรมภาคใต้.การประชุมวิชาการระดับชาติด้านการบริหารจัดการ ครั้งที่ 9 ประจำปี 2560. คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2560.

ประพันธ์ สุริหาร. ศัพท์ทางการบริหาร.พิมพ์ครั้งที่ 4 .ขอนแก่น: โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา; 2542.

หทัยรัตน์ คงสืบและวิไลลักษณ์ เรืองรัตนตรัย. ปัจจัยความสำเร็จของการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ. วารสารวิจัยและพัฒนาด้านสุขภาพ ปี 5 ฉบับที่ 1. สำนักงานสารณสุขจังหวัดนครราชศรีมา; 2562.

เยาวเรศว์ นุตเดชานันท์. ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของกรมสุขภาพจิต. นนทบุรี. กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข; 2558

กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.สถานการณ์การระบาดโรคไวรัสโคโรนาสายพันธ์ใหม่ (Covid-19). (ออนไลน์). 2563. (ค้นหาวันที่ 31 พ.ค. 2563 จาก https://ddc.moph.go.th/newsmass.php

ตุลา มหาพสุธานนท์. หลักการจัดการและการบริหาร.กรุงเทพฯ : พ.ศ. พัฒนาจำกัด; 2540.

ทองหล่อ เดชไทย. หลักการบริหารงานสาธารณสุข.นครปฐม: สถาบันพัฒนาการ สาธารณสุขอาเซียน; 2540.

ธงชัย สันติวงษ์. องค์การและการบริหาร.พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช; 2539.

นิรัตน์ อิมามี. เครื่องมือการวิจัย. วรางคณนาง ผลประเสริฐ, บรรณาธิการ. สถิติและการวิจัยในการจัดการสุขภาพ. นนทบุรี: มหาวิทยาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. 2559. หน่วยที่ 9 น. 1-85.

แนวทางปฏิบัติงานทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว (SRRT) ฉบับปรับปรุงใหม่. สำนักระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข. โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2555.

อะเคื้อ อุณหเลขกะ. การประเมินผลการพัฒนาทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็วปีงบประมาณ 2548-2550. รายงานการพัฒนาทีมเฝ้าระวังสอบสวนเคลื่อนที่เร็ว (SRRT) ปี 48-51. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข. โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย; 2552.

Abraham Maslow: (1908-1970) Maslow’s hierarchy of human needs .(ออนไลน์). 1908-1907. (ค้นหาวันที่ 22 มีค. 2564). แหล่งข้อมูล.http://adisony.blogspot.com/2012/10/abraham-maslow.html

Andersen KG, Rambaut A, Lipkin WI, Holmes EC, Garry RF. The proximal origin of SARS-CoV-2. Nat Med. 2020;26(4):450-2.