ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความสุขของบุคลากรโรงพยาบาลสนามกองทัพบกแห่งหนึ่งในจังหวัดชายแดนภาคใต้
คำสำคัญ:
ความสุขในการทำงาน, บุคลากรทางการแพทย์, โรงพยาบาลสนามกองทัพบก, จังหวัดชายแดนภาคใต้บทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความสุขของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสนามกองทัพบกแห่งหนึ่งในพื้นที่เสี่ยงสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ (2) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับระดับความสุขของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสนามกองทัพบกแห่งหนึ่งในพื้นที่เสี่ยงจังหวัดชายแดนภาคใต้ (3) เปรียบเทียบระดับความสุขของบุคลากรฝ่ายพลเรือน และฝ่ายทหารที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสนามกองทัพบกแห่งหนึ่งในพื้นที่เสี่ยงจังหวัดชายแดนภาคใต้
ประชากรที่ศึกษาคือ บุคลากรทุกส่วนที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสนามกองทัพบกแห่งหนึ่งในพื้นที่เสี่ยงจังหวัดชายแดนภาคใต้ ทั้งฝ่ายพลเรือนและฝ่ายทหาร จำนวน 150 คน โดยเก็บข้อมูลทุกหน่วยประชากร เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม มีค่าความตรงของทุกข้อคำถามอยู่ในช่วง 0.67-1.00 และค่าความเที่ยงที่ 0.88 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจง ความถี่ ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบความแตกต่างของประชากรสองกลุ่มที่เป็นอิสระต่อกัน
ผลการวิจัยพบว่า (1) บุคลากรทั้งฝ่ายพลเรือนและทหารที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสนามกองทัพบกมีระดับความสุขเท่ากับคนทั่วไป (2) ปัจจัยส่วนบุคคลคือ เพศ และสวัสดิการ มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขทั้งฝ่ายพลเรือนและทหาร (3) เมื่อ เปรียบเทียบระดับความสุขของบุคลากรฝ่ายพลเรือนและฝ่ายทหารที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสนามกองทัพบกแล้วพบว่า ไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Luo M, Guo L, Yu M, Jiang W, & Wang H. The psychological and mental impact of coronavirus disease 2019 (COVID-19) on medical staff and general public - A systematic review and meta-analysis. Psychiatry research. 2020;291: 113190.
Netirojjanakul W. Prevalence and Associated Factors of Mental Health Problems on Healthcare Workers at Nakhonpathom Hospital in Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) Epidemic Era. Region 4-5 Medical Journal. 2020;39(4):616–27. (in Thai)
Watcharobol A. The Happiness and Work Satisfaction Evaluation of Nursing Staffs in Sisaket Hospital. Medical Journal of Sisaket Surin Buriram Hospital. 2006;21(2):59–71. (in Thai)
Chaiyapan M, & Taephant N. Relationship between Sense of Coherence and Work Stress of Military Personal in The Three Southernborder Provinces: The Mediating Effect of Coping Strategies. Princess of Naradhiwas University Journal. 2012;4(2):40–58. (in Thai)
Leelukkanaveera Y, Longphimai C, & Toonsiri C. Influencing Factors of Stress among The Royal Thai Navy in Narathiwat Province. Royal Thai Navy Medical Journal. 2018;45(2): 399–416. (in Thai)
Manion J. Joy at work!: creating a positive workplace. Journal of Nursing Administration. 2003;33(12):652–9.
Diener E, & Chan MY. Happy People Live Longer: Subjective Well-Being Contributes to Health and Longevity. Applied Psychology: Health and Well-Being. 2011;3(1):1–43.
Boonyachotima R, Pompol W, Pojanasit S, Thongnat O, & Borrisut S. The Happiness Exploration of Staffs in Trauma and Emergency Nursing Department, Phramongkutklao Hospital. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2014;15(2):252–60. (in Thai)
Hamtanon P, Panritdum P, Vejchabhuk K, & Wanachottrakun K. The happiness and quality of life of the supportive staffs at College of Nursing. Journal of MCU Nakhondhat. 2019;6(10):4728–39. (in Thai)
Phanphairoj K. The Factors Affecting the Happiness at Work of Faculty and Staff in the Faculty of Nursing, Thammasat University. Thai Science and Technology Journal. 2012;20(Special Issue 5):379–89. (in Thai)
Pala-ard W, & Lerngvijit N. Predictors Pleasure in the Work of Health Personnel in Satun. KKU Research Journal of Humanities and Social Sciences (Graduate Studies). 2018;6(3):20–8. (in Thai)
Department of Mental Health. Stress assessment form (ST-5). Retrieved from: https://www.dmh.go.th/test/Download/view.asp?id=18. (in Thai)
Mongkol A, Vongpiromsan Y, Tangseree T, Huttapanom W, Romsai P, & Chutha W. Research Report: The Development and Testing of the Thai Mental Health Indicator (Version 2007). Nonthaburi: Department of Mental Health; 2009. (in Thai)
Warr P. Work, happiness, and unhappiness. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates Publishers; 2007.
Department of Medical Services. Guidelines for establishing field hospitals. Retrieved from: https://covid19.dms.go.th/Content/Select_ Landding_page?contentId=107. (in Thai)
Jitvaropas R, & Nuallaong W. The Effect of Simple Happiness Class on Quality of Life and Happiness in Sophomore Medical Students. Thammasat Medical Journal. 2018; 18(4): 626–35. (in Thai)
Chaosuansreecharoen P, Ruangdej K, Sungkeao S, & Samaae S. Factors Influencing Happiness at Work among Health Personnels in the Three Southern Border Provinces of Thailand. Journal of Nursing and Education. 2012;5(2): 14–29. (in Thai)
Chungtragoon W. Assessing the staff’s happiness of Songkhla Hospital for the year 2019. Journal of Humanities and Social Sciences, Songkhla Rajabhat University. 2020;2(2):105–32. (in Thai)
Mental Health Promotion Program. Provincial happiness development manual. Bangkok: Creative Guru; 2011. (in Thai)
Kempanya P, Reungsuksud P, Prommasakha Na Sakonnakhon N, Koteprom J, Intharakasem S, & Summart U. Predicting Factors of Happiness at Work of Faculty Staffs of Boromarajonani College of Nursing Nakhon Phanom, Nakhon Phanom University. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2023;23(3):119–27. (in Thai)
Mongkol A, Huttapanom W, Chetchotisakd P, Chalookul W, Punyoyai L, & Suvanashiep S. Happiness and Mental Health in the Context of the Thai Society. Journal of the Psychiatric Association of Thailand. 2001;46(3):227–32. (in Thai)
Benzo RP, Kirsch JL, & Nelson C. Compassion, mindfulness, and the happiness of healthcare workers. Explore. 2017;13(3):201–6.
Kerdcharoen N, Kolkijkovin V, & Thaworn J. Resilience, Mental Health Impact and COVID-19 Related Mental Health Determinants among Medical Students during COVID-19 Epidemic. Vajira Medical Journal: Journal of Urban Medicine. 2021;65 (Supplement November):S101-16. (in Thai)
Intulak K, & Oumtanee A. Building Work-Life Balance of Professional Nurses In a Private Hospital. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2015;15(3):382–9. (in Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารพยาบาลทหารบก
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความหรือข้อคิดเห็นใดใดที่ปรากฏในวารสารพยาบาลทหารบกเป็นวรรณกรรมของผู้เขียน ซึ่งบรรณาธิการหรือสมาคมพยาบาลทหารบก ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลทหารบก
The ideas and opinions expressed in the Journal of The Royal Thai Army Nurses are those of the authors and not necessarily those
of the editor or Royal Thai Army Nurses Association.
