ความชุกของภาวะหมดไฟและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของพนักงาน ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลแห่งหนึ่งในประเทศไทย

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุกของภาวะหมดไฟ รวมถึงปัจจัยเกี่ยวข้องของพนักงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลแห่งหนึ่ง โดยเป็นการวิจัยแบบพรรณนาภาคตัดขวางและเก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง มีผู้ตอบแบบสอบถามครบถ้วน 390 ราย ซึ่งใช้แบบสอบถามการประเมินภาวะหมดไฟ และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป ด้วยสถิติเชิงพรรณนาโดยใช้การแจกแจงความถี่และการวัดการกระจายของข้อมูล รวมถึงสถิติเชิงอนุมานใช้ Multiple Logistic Regression Analysis
การศึกษาพบว่า พนักงานมีภาวะหมดไฟร้อยละ 6.9 โดยปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับภาวะหมดไฟอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ เพศหญิง (Adjusted Odds Ratio (ORadj) 5.47, 95%CI: 1.33 - 22.56) ความสัมพันธ์ของครอบครัวระดับดีหรือดีมาก (ORadj 0.20, 95%CI: 0.06 - 0.68) โรคทางจิตเวช (ORadj 2.70, 95%CI: 1.74 - 92.74) และชั่วโมงการทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมง ต่อวัน (ORadj 5.30, 95%CI: 1.50 - 18.73) กล่าวได้ว่า ความชุกภาวะหมดไฟในพนักงานค่อนข้างต่ำแต่มีความสัมพันธ์กับปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านงาน ดังนั้น องค์กรจึงควรหาแนวทางการป้องกันภาวะหมดไฟ โดยคำนึงถึง เพศ โรคทางจิตเวช และชั่วโมง การทำงาน และสร้างนโยบายลดความเสี่ยงการเกิดภาวะหมดไฟ เช่น การสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน รวมถึงให้คำปรึกษาแก่พนักงานที่มีปัญหาทางจิตเวชและความเครียด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กร