สมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์การปฏิบัติงานเป็นหัวหน้าเวรในหอผู้ป่วยในตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย จำนวน 514 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ซึ่งมีค่าความตรงตามเนื้อหาเท่ากับ 0.84 โดยมีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.94 โดยมีวิธีการเก็บข้อมูล ผ่านผู้ประสานงานวิจัยซึ่งได้รับการอธิบายวัตถุประสงค์ของงานวิจัย วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล และให้ความรู้ในการเข้าถึงกลุ่มตัวอย่างทำหน้าที่ในการแจกแบบสอบถามและรับคืนจากกลุ่มตัวอย่าง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีวิเคราะห์องค์ประกอบด้วยวิธีสกัดตัวประกอบหลัก และหมุนแกนตัวประกอบแบบออโธโกนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์
ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าเวรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยมี 3 องค์ประกอบ 30 ตัวประกอบ มีค่าความแปรปรวนรวมกันเท่ากับ 62.761 ได้แก่ 1) ด้านภาวะผู้นำและการจัดการคุณภาพมี 14 ตัวประกอบ มีค่าน้ำหนักมาตรฐานอยู่ ระหว่าง 0.461-0.744 2) ด้านทักษะการทำงานที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 มี 14 ตัวประกอบ มีค่าน้ำหนักมาตรฐานอยู่ระหว่าง 0.465- 0.768 และ3) ด้านปฏิบัติการพยาบาลและจรรยาบรรณวิชาชีพ มี 6 ตัวประกอบมีค่าน้ำหนักมาตรฐานอยู่ระหว่าง 0.569 – 0.783 มีข้อเสนอแนะคือการนำผลการวิจัยสมรรถนะด้านที่มีระดับความสำคัญของค่าเฉลี่ยน้อย ได้แก่ ด้านความสามารถในการวิจัยและพัฒนานวัตกรรม และด้านการใช้ภาษาต่างประเทศไปเป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะพยาบาลหัวหน้าเวรเพื่อให้พยาบาลหัวหน้าเวรสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ