อิทธิพลของการสื่อสารในองค์กร ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน ที่มีต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐในจังหวัดแห่งหนึ่ง

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับของการสื่อสารในองค์การ ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน และการปฏิบัติ งานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลรัฐในจังหวัดแห่งหนึ่ง และ 2) ศึกษาอิทธิพลของระยะเวลาในการปฏิบัติงาน เงินเดือน การสื่อสารในองค์การ และขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ
การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงพรรณนา กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลรัฐในจังหวัดแห่งหนึ่งที่ ได้รับการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอนจำนวน 188 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นเกิดจากการทบทวนวรรณกรรมและพัฒนา จากแบบสอบถามที่ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลขวัญและกำลังใจ 3 แบบสอบถาม มี 4 ส่วน ผ่านการตรวจสอบความตรงเนื้อหา และค่า สัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาค จากผู้เชี่ยวชาญจำนวน 5 ท่าน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบน มาตรฐาน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการสื่อสารในองค์การ ขวัญและกำลังใจใน การปฏิบัติงาน และการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพอยู่ในระดับดี ที่ร้อยละ 3.97 , 3.95 และ 3.84 ตามลำดับ และ 2) การสื่อสาร ในองค์การ และขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โดยอธิบายความแปรปรวนของ การปฏิบัติงานได้ร้อยละ 36.40 ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .001