อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารทางการพยาบาล และสัมพันธภาพในทีมการพยาบาลต่อวัฒนธรรมความปลอดภัย ในยุควิถีชีวิตใหม่ของโรงพยาบาลกาฬสินธุ์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารทางการพยาบาล และสัมพันธภาพในทีมการพยาบาลและวัฒนธรรมความปลอดภัยในยุควิถีชีวิตใหม่ โรงพยาบาลกาฬสินธุ์ และ 2) ศึกษาอิทธิพล ของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารทางการพยาบาลและสัมพันธภาพในทีม การพยาบาลต่อวัฒนธรรมความปลอดภัยในยุควิถี ชีวิตใหม่ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ แผนกผู้ป่วยในโรงพยาบาลกาฬสินธุ์ จำนวน 172 คน คัดเลือกโดยการสุ่มตัวอย่างแบบ อย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย สัมพันธภาพในทีม การพยาบาล และวัฒนธรรมความปลอดภัยในโรงพยาบาล ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 5 ท่าน ได้ค่าความตรงเชิงเนื้อหาของแบบสอบถามเท่ากับ .83, .90 และ .93 ตามลำดับ ค่าความเชื่อมั่นได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของ ครอนบาคเท่ากับ .89, .87 และ .87 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ แบบเพิ่มลดตัวแปรเป็นขั้นตอน
ผลการวิจัย พบว่า 1) ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารทางการพยาบาล สัมพันธภาพในทีมการพยาบาล วัฒนธรรมความ ปลอดภัยในยุควิถีชีวิตใหม่โดยรวมทุกตัวอยู่ในระดับมาก 2) ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารทางการพยาบาลและสัมพันธภาพ ในทีมการพยาบาลสามารถทำนายความแปรปรวนของวัฒนธรรมความปลอดภัยในยุควิถีชีวิตใหม่ ได้ร้อยละ 75.50 อย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติที่ระดับ .001 ทั้งนี้ควรทำการศึกษาเพิ่มเติมในเชิงปฏิบัติการและศึกษาตัวแปรอื่น ๆ ที่มีผลต่อวัฒนธรรมความปลอดภัย ในยุควิถีชีวิตใหม