การศึกษาสมรรถนะพยาบาลที่ปฏิบัติงาน ในหอผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลระดับตติยภูมิ
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะพยาบาลที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลตติยภูมิ โดยใช้เทคนิคการวิจัยแบบ Ethnographic Delphi Future Research (EDFR) ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 20 คน ประกอบด้วย 1) แพทย์เฉพาะทางออร์โธปิดิกส์ 3 คน 2) พยาบาลออร์โธปิดิกส์ระดับหัวหน้าหอผู้ป่วย 4 คน 3) พยาบาลออร์โธปิดิกส์ ระดับปฏิบัติการ 6 คน 4) อาจารย์พยาบาลด้านออร์โธปิดิกส์ทางคลินิก 3 คนและ 5) พยาบาลผู้ปฏิบัติการขั้นสูงสาขาการพยาบาล ออร์โธปิดิกส์ 3 คน วิธีดำเนินการวิจัยประกอบด้วยการเก็บข้อมูล 3 รอบ คือ 1) การสัมภาษณ์เกี่ยวกับสมรรถนะพยาบาล ที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลตติยภูมิประกอบด้วยกี่ด้าน และแต่ละด้านมีสมรรถนะย่อยอะไรบ้าง 2) นำข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์มาวิเคราะห์เนื้อหา และสร้างแบบสอบถามให้ผู้เชี่ยวชาญประมาณค่าแนวโน้มความสำคัญ ของสมรรถนะพยาบาลที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลตติยภูมิ แต่ละด้าน และ 3) นำข้อมูลที่ได้จากรอบที่ 2 มาคำนวณค่ามัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์ จัดทำเป็นแบบสอบถามให้ผู้เชี่ยวชาญยืนยันความคิดเห็นเพื่อสรุปผล สมรรถนะพยาบาลที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วย ออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลตติยภูมิ ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะพยาบาลที่ปฏิบัติงาน ในหอผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลตติยภูมิ ประกอบด้วย 6 ด้าน ดังนี้ 1) การปฏิบัติการพยาบาลออร์โธปิดิกส์ ประกอบด้วย สมรรถนะย่อย 54 ข้อ 2) การให้ข้อมูลและคำปรึกษาทางคลินิก ประกอบด้วยสมรรถนะย่อย 12 ข้อ 3) การใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ ทางออร์โธปิดิกส์ ประกอบด้วยสมรรถนะย่อย 20 ข้อ 4) การจัดการความเสี่ยงทางออร์โธปิดิกส์ ประกอบด้วยสมรรถนะย่อย 16 ข้อ 5) การสื่อสารและใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ประกอบด้วยสมรรถนะย่อย 16 ข้อและ6)การพัฒนาคุณภาพการพยาบาล ประกอบด้วยสมรรถนะย่อย 12 ข้อ
Downloads
เอกสารอ้างอิง
World Health Organization. Musculoskeletal conditions: Key facts. 2020.
National Statistical Office. Number of inpatients (Universal health insurance and welfare medical treatment for civil servants and their families) including all diagnoses classified by gender and Diseases/groups of 298 diseases according to the 10th edition of the International Classification of Diseases. Throughout the Kingdom 2016 - 2020. 2021. (in Thai)
Office of Policy and Strategy Ministry of Public Health. Criteria for classification of service places under the Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health according to the Geographic Information System (Geographic Information System: GIS). 2016. (in Thai)
Vejyanon N. Competency Model and its application in Thai organizations. 3rd Edition, Bangkok: The Graphico Systems Co., Ltd. 2009. (in Thai)
Thippreecha D. Potential and competence in human resource management of Nurse. Bangkok: P.A. Living. 2005. (in Thai)
Yoosuk P. A Study of the Competency of Orthopedic Nurses, Tertiary Hospital. (Master thesis of Nursing Science). Bangkok: Chulalongkorn University; 2005. (in Thai)
Nursing Division, Ministry of Public Health. Nursing Service Strategy at the national level, 2017 - 2021 according to the 20-year national strategic plan (in terms of public health). 2018. (in Thai)
Royal College of Nursing (RCN). A competency framework for orthopaedic and trauma practitioners. 2019. Nursing Division, Ministry of Public Health. Guidelines for develop Service system (Service plan). 2018. (In Thai)
Sakolsatayathorn P. The role of nurses in the age of Thailand 4.0. 2017. (in Thai)
Nursing Council. Core competencies of graduates with bachelor’s and master’s degrees. Ph.D. in Nursing Science Advanced Nursing Training Course Certificate/Approval letter demonstrating specialized knowledge and expertise in nursing and Midwifery and nursing specializing in nursing science. 2018. (in Thai)
Nursing Council. Competencies and issuance of certificates certifying specific knowledge and expertise of the Advanced Practice Nurse. Bangkok: Siri Yot Printing. 2010. (in Thai)
Linstone, H. A., and Turoff, M. The Delphi method, techniques, and application. Massachusette: Addison-Wesky Publishing.1975.
Office of Nursing. Responsibilities and Competency of Registered Nurses. 2005. (in Thai)
Mary D. The experiences of orthopaedic and trauma nurses who have cared for adults with a learning disability. International Journal of Orthopaedic and Trauma Nursing. 2016; (22):13-33.
Wongthongmana N. Social media with nurses in the digital social era, Nurse Journal Thai Red Cross Society. 2019; 12(1); 13-22. (in Thai)
Nursing Division, Ministry of Public Health Guidelines for succession planning. Position in the field of professional nursing according to the principles of good governance. 2017. (In Thai)
Onsri P. Guidelines for developing research potential in the nursing profession in Thailand 4.0 era. Royal Thai Army Nurse Journal. 2018; 19(1):24-9. (in Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความหรือข้อคิดเห็นใดใดที่ปรากฏในวารสารพยาบาลทหารบกเป็นวรรณกรรมของผู้เขียน ซึ่งบรรณาธิการหรือสมาคมพยาบาลทหารบก ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลทหารบก
The ideas and opinions expressed in the Journal of The Royal Thai Army Nurses are those of the authors and not necessarily those
of the editor or Royal Thai Army Nurses Association.


