ผลของโปรแกรมส่งเสริมการเลิกสูบบุหรี่ต่อพฤติกรรมการเลิกบุหรี่ โดยใช้การทำงานเป็นทีมและการรับรู้สมรรถนะแห่งตนของพนักงานประจำในสถานประกอบการ จังหวัดสมุทรสาคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลองแบบสองกลุ่มวัดก่อนและหลังการทดลอง วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของโปรแกรม ส่งเสริมการเลิกสูบบุหรี่ต่อพฤติกรรมการเลิกบุหรี่โดยใช้การทำงานเป็นทีมและการรับรู้สมรรถนะแห่งตนของพนักงานในสถาน ประกอบการ จังหวัดสมุทรสาคร กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานประจำที่สูบบุหรี่ในสถานประกอบการ จังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 60 คน แบ่งเป็นกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุมกลุ่มละ 30 คน เครื่องมือการทดลอง คือ โปรแกรมส่งเสริมการเลิกสูบบุหรี่ต่อพฤติกรรม การเลิกบุหรี่โดยใช้การทำงานเป็นทีมและการรับรู้สมรรถนะแห่งตนผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อจากผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน แบบวัดความรุนแรงของการติดนิโคตินมีค่าความเที่ยงสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคเท่ากับ .80 วิเคราะห์ ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา, Chi-square, Pair-sample t-test, Wilcoxon signed ranks test, Independent-sample t-test และ Mann-Whitney U test. ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มทดลองมีคะแนนเฉลี่ยความรุนแรงของการติดนิโคติน และจำนวนมวนบุหรี่ ที่สูบต่อวันที่ลดลงมากกว่าก่อนการทดลองและลดลงมากกว่ากลุ่มเปรียบเทียบอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p <.05) และกลุ่มทดลอง มีสัดส่วนการเลิกบุหรี่ได้มากกว่ากลุ่มเปรียบเทียบอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p <.05) ผลการวิจัยนี้เสนอแนะว่าสถานประกอบการ ควรนำโปรแกรมไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางปฏิบัติแก่ทีมงานผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อส่งเสริมการเลิกบุหรี่ในสถานประกอบการอย่าง มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานประจำในสถานประกอบการที่สนใจอยากเลิกสูบบุหรี่ต่อไป